Возьмут ли на работу в налоговую службу с привлечением?
Garant-agency.ru

Юридический портал

Возьмут ли на работу в налоговую службу с привлечением?

Налоговый форум России

Всё о налогах, налогообложении, налоговом консультировании и налоговом администрировании.

  • Темы без ответов
  • Активные темы
  • Поиск

Работа в коммерции после службы в налоговой

  • Отправить тему по email
  • Версия для печати

Работа в коммерции после службы в налоговой

Сообщение Петрович » 07 июл 2017, Пт-00:52

Re: Работа в коммерции после службы в налоговой

Сообщение Инспектор » 07 июл 2017, Пт-12:10

Re: Работа в коммерции после службы в налоговой

Сообщение Петрович » 08 июл 2017, Сб-21:08

Re: Работа в коммерции после службы в налоговой

Сообщение Snake » 15 июл 2017, Сб-00:07

Памятка об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы

Сообщение Бывший налоговик » 18 июл 2017, Вт-18:46

Не знаю с какого года установлены такие законодательные ограничения, но в 2016-2017 гг. при увольнении из московских налоговых инспекций бывшему государственному гражданскому служащему даётся под роспись такая вот памятка (это документ – открытый, без всяких ограничительных грифов). Документ называется «Памятка об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы». Текст памятки следующий:

“ПАМЯТКА
об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы ИФНС № хх

В связи с предстоящим увольнением напоминаем, что Федеральными законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» установлено:

1. Гражданин после увольнения с государственной гражданской службы (далее -гражданская служба) не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей (ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ).

2. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей (начальник отдела, заместитель начальника отдела, помощник руководителя, главный государственный налоговый инспектор, старший государственный налоговый инспектор, государственный налоговый инспектор, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт, старший специалист 1 разряда, старший специалист 2 разряда, старший специалист 3 разряда, специалист 1 разряда, специалист 2 разряда, специалист 3 разряда), утвержденный приказом ФНС России от 25.08.2009 № ММ-7-4/430@ «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной налоговой службе, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (далее – Перечень должностей), в течение двух лет после увольнения с гражданской службы:

– имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или)
выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности федерального государственного гражданского служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов ИФНС № хх;

– обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) сообщать работодателю сведения о последнем месте гражданской службы.

Согласно п. 4 ст. 1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ к функциям государственного управления организацией относятся полномочия государственного служащего принимать обязательные для исполнения решения по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении данной организации, в том числе решения, связанные с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных действий данной организацией, либо готовить проекты таких решений.

Решение о даче гражданину согласия замещать на условиях трудового договора должности в организации либо выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции по государственному управлению этой организации входили в его должностные (служебные) обязанности, принимается комиссией по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов ИФНС № ххх.

Принятие решения о необходимости получения согласия комиссии является ответственностью гражданина (бывшего федерального государственного гражданского служащего).

Несоблюдение гражданином ограничений, установленных ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ, влечет прекращение заключенного с ним трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в соответствии с ч. 3 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ и ст. 84 Трудового кодекса Российской Федерации”.

То есть, на законодательном уровне установлена обязанность любого нового работодателя при приеме на работу единоразово подавать сведения о бывшем государственном гражданском служащем (если такой служащий трудоустраивается в течении 2-х лет после увольнения из системы налоговых органов) сообщаются: должность, должностные обязанности, з/п. Специальная комиссия в ИФНС (там где работал бывший налоговик) в течении 7 дней принимает решение: имеет ли право такой бывший госслужащий занимать новую должность в новой организации. В принципе, если Вы устраиваетесь в организацию, которая состоит на учёте в той налоговой, где вы работали (а тем более вы её проверяли), то могут и не дать добро на такое трудоустройство. Не подача таких сведений будущим работодателем бывшего государственного гражданского служащего его предшествующему работодателю (налоговой инспекции) – нарушение закона (штраф на организацию от 150 тыс. руб. и ответственность, предусмотренная законодательством, для госслужащего – административная ответственность; про уголовную ответственность точно не знаю, вроде бы она тоже имеется – нужно погуглить в Интернете).

Кстати, такая «фишка» с уведомлением очень неплохо отсеивает недобросовестных коммерческих работодателей… Бояться они почему-то налоговую инспекцию. А что бояться, если добросовестно работают!?

Фирма принимает на работу бывшего налоговика: не забудьте уведомить инспекцию

Организацией на должность бухгалтера принимается бывший работник отдела камеральных проверок районной инспекции ФНС России (после увольнения еще не прошло 2 года), с которым заключается трудовой договор. Работнику устанавливается заработная плата в размере менее 100 000 руб. в месяц. Обязан ли работодатель уведомить районную инспекцию ФНС России о приеме на работу сотрудника, который состоял на государственной службе в должности специалиста 1 разряда?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Работодатель обязан в десятидневный срок уведомить соответствующую районную инспекцию ФНС России о заключении трудового договора с ее бывшим служащим, замещавшим должность специалиста 1 разряда.

Прием на работу граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы, перечень которых установлен нормативными правовыми актами РФ, после их увольнения со службы имеет некоторые особенности, установленные ст. 64.1 ТК РФ, а также ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ “О противодействии коррупции” (далее – Закон N 273-ФЗ).

Так, согласно части первой ст. 64.1 ТК РФ граждане, замещавшие должности, перечень которых установлен нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после увольнения обязаны, заключая трудовой договор, сообщать работодателю о последнем месте службы.

Читать еще:  Иск о понуждении обнаруженных при проверке Роспотребнадзора нарушений ООО

Часть третья ст. 64.1 ТК РФ обязывает работодателя в случае заключения с такими лицами трудового договора в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы сообщать об этом представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту их службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.

Аналогичная норма содержится и в ч. 4 ст. 12 Закона N 273-ФЗ.

В соответствии с п. 1 Указа Президента РФ от 21.07.2010 N 925 гражданин РФ, замещавший должность федеральной государственной службы, включенную в перечень должностей федеральной государственной службы в федеральном государственном органе, утвержденный руководителем федерального государственного органа в соответствии с разделом III Перечня, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 N 557, в течение двух лет со дня увольнения с федеральной государственной службы обязан при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте федеральной государственной службы с соблюдением законодательства РФ о государственной тайне.

Перечни конкретных должностей, предусмотренных разделом III указанного выше Перечня, утверждаются руководителями федеральных государственных органов (п. 2 Указа Президента РФ от 18.05.2009 N 557). Соответствующий перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в ФНС утвержден приказом ФНС от 25.08.2009 N ММ-7-4/430@. В этот Перечень включена и должность “Специалист 1 разряда” в инспекциях ФНС по районам, районам в городах, городам без районного деления, межрайонного уровня.

Следовательно, при заключении трудового договора с лицом, замещавшим должность специалиста 1 разряда районной инспекции ФНС России, работодатель обязан сообщить об этом по последнему месту его работы, если заключение трудового договора имело место в течение двух лет после его увольнения.

Отметим, что в соответствии с частью третьей ст. 64.1 ТК РФ такая обязанность возложена на работодателя независимо от размера заработной платы, установленной трудовым договором.

Как следует из приведенных норм, ограничение по сумме вознаграждения имеет место только в случае заключения с бывшим государственным или муниципальным служащим гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг. Если с бывшим служащим заключается трудовой договор, то размер заработной платы не имеет значения и, соответственно, при наличии других условий, установленных ч. 4 ст. 12 Закона N 273-ФЗ, работодатель обязан уведомить нанимателя (работодателя) по последнему месту его службы.

Порядок такого уведомления установлен постановлением Правительства РФ от 08.09.2010 N 700 (далее – Постановление N 700).

В соответствии с Постановлением N 700 работодатель обязан в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим направить представителю нанимателя (работодателю) этого лица по последнему месту его службы письмо, содержащее информацию о заключении трудового договора с бывшим служащим. Перечень сведений, указываемых в письме, приведен в п. 2 Постановления N 700.

Письмо оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем либо уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя. Подпись работодателя заверяется печатью организации (печатью кадровой службы) (п. 3 Постановления N 700).

Невыполнение работодателем обязанности по сообщению о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц – от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от ста тысяч до пятисот тысяч рублей (ст. 19.29 КоАП РФ). Смотрите, к примеру, постановление Верховного Суда РТ от 18.04.2012 N 7а-321м, постановление Архангельского областного суда от 08.06.2012 N 4а-278, постановление Президиума Самарского областного суда от 17.06.2011 N 04а-270/2011.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Наумчик Иван

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена

13 августа 2014 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Тема: Возьмете ли на работу бывшего налоговика

Опции темы
Поиск по теме

Возьмете ли на работу бывшего налоговика

Здравствуйте.
Сейчас думаю устроиться на работу в отдел камеральных или выездных проверок в ИФНС.
Меня интересует такой вопрос: возьмете ли к себе на работу бывшего работника отдела камеральных или выездных проверок ИФНС?
Если да, то на какую должность и какого: который вас проверял и привлек к ответственности с выплатой штрафа, который вас не проверял, любого?

Последний раз редактировалось alek001s; 05.06.2017 в 17:54 . Причина: мысль проло выразил

Как правило, на связанные с финансами/учетом должности стараются брать людей уже со знанием бухгалтерского/налогового законодательства, или хотя бы с представлением о нем. Поэтому при наличии выбора предпочтительно взять претендента из другой отрасли.

С другой стороны, у меня в подчинении когда-то работала бывшая налоговая проверяльщица (какая-то старшая не то ведущая, не помню) – так оказалось очень толковой/обучаемой и за несколько месяцев работы стала довольно сносно в нормативке разбираться.

Так что сразу с порога, только по причине “бывший налоговый инспектор” я бы отказывать не стал. Может быть.

Положи меня, как печать, на сердце твое, как перстень, на руку твою: ибо крепка, как смерть, любовь; люта, как преисподняя, ревность; стрелы ее — стрелы огненные; она пламень весьма сильный. (с)

автоматизация позволяет формировать отчеты автоматически

Я бы не взяла. Человек работал по ту сторону и ему будет тяжело перенастроиться на нужды компании, а не родины. Ну и плюс опасение, что какие-то наши мелкие недочеты он сольет коллегам.

Здравствуйте, коллеги! Имели негативный опыт принятие на работу бывшего налогового инспектора, проработавшего в ИНФС по крупнейшим налогоплательщикам около 20-ти лет. В 2014 году уволилась из ИФНС. Была 2 года без работы. Два года подряд пыталась устроиться к нам в организацию, правда не бухгалтером, а товароведом в ломбард, на второй год ее попыток у нас образовалась вакансия и мы ее взяли. Женщина 45-ти лет. И каково было наше удивление, когда после полугода работы мы стали обнаруживать подмену невостребованных залогов на бижутерию. Приперли к стене, призналась, вернула изделия. Уволили сразу и Вы не поверите, ходит по нашим обособкам, берет займы под залог и просит чтоб ее взяли обратно. Нашему удивлению – нет предела.

Вот из-за этих опасений скорее всего не взяла бы.

Спасибо за ответы!
А если работник будет иметь опыт в контрольно-ревизионном отделе казначейства, взяли бы такого на работу в бухгалтерию бюджетного учреждения?

Последний раз редактировалось alek001s; 06.06.2017 в 21:44 .

Здравствуйте!
Почитайте закон о противодействии коррупции. Вот здесь о нем.
http://www.klerk.ru/buh/news/462353/

Тогда ответ на вопрос “того, кто проверял и доначислял, штрафовали”. Сразу отпадет. Скорее всего это будет конфликт интересов и налоговая не разрешит бывшему сотруднику трудоустроиться к этому работодателю.

Читать еще:  Как можно решить проблему со спилом дерева?

Знакомые аудиторы как-то рассказали историю – к ним за помощью обратился собственник производственного предприятия, так как нагрянула выездная проверка. В составе проверяющих обнаружилась дамочка, которая недавно уволилась с этого предприятия с должности зам.главного бухгалтера. Естественно, она знала ВСЕ про эту организацию. И были основания полагать, что не без ее участия эта проверка инициировалась.

Это какой-то новый вид мазохизма с учетом профессиональной деформации?

Лично знакома с таким человеком. Пришла, проверила, доначислила, а после предложила свои, так сказать услуги . Между прочим много лет
потом отработала на благо компании!!

не возьму
налоговики не то что бухучета не знают, они с налоговым кодексом не знакомы. руководствуются только ДСП и программой

Правильно ли я понял из п. 1 Указа Президента РФ от 21.07.2010 N 925 “О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона “О противодействии коррупции”, что руководитель ФНС России должен утвердить в соответствии с разделом III перечня, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557, перечень должностей федеральной государственной службы в ФНС России, после замещения которых для работы в коммерческих и некоммерческих организациях необходимо получать согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов в течение двух лет со дня увольнения с федеральной государственной службы?
Но утвержден ли руководителем ФНС России такой перечень должностей?

Можно ли устроиться на работу в налоговую

1.1. Во-первых, просто так в прекращении статуса индивидульного предпринимателя налоговая отказать не может-нужны основания. Во-вторых, для признания предпринимателя несостоятельным так же нужны основания. Есть ли у вашего мужа неисполненные обязательства, исполнение которых просрочено более чем на 3 месяца? Если есть, то что это за обязательства и на какую сумму? К сожалению без этих сведений невозможно дать заключение о возможности банкротства.

2.1. Вычет будет предоставлен с месяца в котором написано заявление. Вы вправе обратиться в налоговую инспекцию за выплатой удержанной суммы вычета.
Перечень документов:
справка 2-НДФЛ
декларация 3-НДФЛ
копия трудового договора/трудовой книжки
ИФНС вернет Вам сумму удержанного вычета.

3.1. Андрей!
Вы имеете право на получение социального налогового вычета по расходам на обучение. Для этого Вам необходимо обратиться в налоговую инспекцию и предоставить им пакет документов. Порядок получения налогового вычета определен пп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ.

4.1. Возврат вы можете произвести только за отработанное время если у вас удерживали подоходный налог. Поэтому за прошедшее время вам нечего возвращать. Только за будующее.

4.2. В данном случае только если у вас по данному обстоятельству удерживали подоходный налог. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

5.1. Вы обязаны были платить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, независимо от того, занимались деятельность или нет.

5.2. Нет нельзя. Взносы в ПФ РФ и соц страх вносятся за весь период пока лицо зарегистрировано в качестве ИП и не зависит от результатов его предпринимательской деятельности. То, что Вы работали по трудовому договору не освобождает от обязанностей ИП, так как граждане могут в силу закона совмещать предпринимательскую и трудовую деятельность.

5.3. К сожалению – платежи в ПФ как ИП – обязательны, за последние 6 лет могут взыскать, оспаривать в суд требования оплаты – тоже бесполезно
нужно было прекращать ИП.

6.1. Для получения вычета (имущественного, стандартного), необходимы справки, подтверждающие доход за весь год. Запросите справку с прежнего места работы
Удачи Вам!

7.1. Как правильно поступить в этой ситуации?
—Здравствуйте, ничего уже не вернёте. Удачи Вам и всего хорошего.

8.1. Можете на пол ставки устроиться.

9.1. пособие Вы потеряете в этом случае.

9.2. Вам в таком случае пособие прекратят платить.

9.3. Москва !
В данном случае вам придётся выбирать:
– либо получать пособие по потере кормильца .
– либо работать по Срочному трудовому договору .

10. Я пенсионер я устроился на работу у подрядчиков не официально на стройку чтоб не платить налоги но на заво

де где работаю узнали что я работаю и меня могут вызвать в налоговою могу ли я саказать в налоговой что я консультант и работаю просто так без денег чисто помошник (у нас пенсионеров и так зарплаты небольшие а подработать не дают душат) или что мне можно сказать.

10.1. вы пенсионер, и вы работаете на заводе, и ещё вы неофициально подрабатываете на стройке
кто сообщать в налоговую будет?
у нас некоторые пенсионеры и на общественных началах работают, просто время есть свободное

10.2. Сказать вы можете,что угодно. А вот как отнесется налоговая к вашим словам -это вопрос.

11.1. Заявляйте вычет в этом году

13.1. Да, Вы можете и работать находясь в розыске. Ген прокуратура может и отказать в экстрадиции

14.1. Для того чтобы узнать “,что у нее с паспортом” необходимо прибегнуть к информационным ресурсам, не имеющим открытого доступа.

15.1. Можете вернуть только через налоговую.

16.1. ДА, конечно можно (ст. 220 НК РФ)

17.1. Можно, сроков для этого – не установлено.

18.1. Да, должны пересчитать

19.1. надо смотреть четко по датам: дата приказа на нового директора, дата прихода налоговиков, дата подачи заявления на смену директора в регистрирующий орган.

20.1. Вычет вы можете получить в том размере сколько уплатили НДФЛ, направить не можете, так как срок рассмотрения 3 месяца.

Юрист в г.Курске Никитин Олег

21.1. Если вы в декрете,то вы должны получать пособие .А если работаете,то вы лишаетесь пособия.

21.2. Нет запрета на работу по совместительству ни во время отпуска по беременности и родам, ни во время отпуска по уходу за ребенком.

Вам, Елена, оформиться только нужно было. Можете обращаться в прокуратуру, налоговую, только говорите, что устраивались по совместительству.

21.3. Вам можно через суд установить факт трудовых отношений, задолженность по з плате и моральный вред, иногда в процессе переговоров можно прийти к мировому соглашению, если Вы в серьёз намерены заниматься могу помочь, перезвоните по тел.89084209440

22.1. Думаю можно.Смотрите на сайте требования по вакансиям.

22.2. обращайтесь в налоговую инспекцию – все индивидуально – должности разные бывают

23.1. Без разницы, можете и обе. Смотрите, чтобы суммы в справках “закрыли” Ваши расходы на обучение и подавайте исходя из этого

24.1. Это обязанность судебных приставов.

24.2. Нет, такую информацию по телефону налоговая не предоставляет. С данным вопросом Вам следует обратиться к приставу, ПИСЬМЕННО.

25.1. Ваш отказ от льгот не породит каких-либо правовых последствий, т.е. работодатель несмотря ни на что обязан соблюдать ваши права. Факт нарушения работодателем Ваших прав расценивается как нарушение законодательства о труде и может стать причиной привлечения виновных лиц к административной ответственности.

Читать еще:  Как подать дополнительную жалобу

26.1. Счет в банке на нужную сумму – должен решить проблему. Откажут – напишите жалобу в прокуратуру? в ФМС РФ.

27.1. конечно, если пенсионер будет работать, то сможет получать вычет. Кроме того в соответствии с новой нормой Налогового кодекса налогоплательщики, получающие пенсии в случае отсутствия у них доходов, облагаемых по налоговой ставке 13%, остаток имущественного вычета может быть перенесен на предшествующие налоговые периоды, но не более трех.

28.1. Владимир,добрый день! Правильно рассуждаете, только работающие могут воспользоваться вычетом. Желаю удачи

29.1. 1.Трудовая книжка ведется только на одном (основном) месте работы
2.Работать на второй работе или третей Закон не запрещает ( согласие основного работодателя не требуется – за исключением некоторых категорий работников, например руководителя предприятия, если это запрещено контрактом и.т.п.) Вторая, третья и.т.д. работа будет для Вас считаться работа по совместительству , а запись о работе по совместительству в трудовую книжку по Вашему желанию произведут на основном месте работы на основании справки с места работы по совместительству

30.1. (что – то одни Юлии сегодня на сайте)
Вам необходимо подать в прокуратуру, либо в суд.
Срок – 3 месяца.
Николай Васильев

Собеседование в налоговую

Налоговая инспекция считается престижным местом работы. Так и есть на самом деле. Гражданская служба хороша не только дополнительными привилегиями, но и высоким пенсионным обеспечением в перспективе. Привлекательность налоговой объясняется также стабильностью и надежностью этого места работы. Просчитанная на годы вперёд карьера, регулярные выплаты зарплаты и отличное премирование — все в комплексе дает сотруднику уверенность в завтрашнем дне. «Туда нереально попасть!» — скажете вы. На самом деле возможности всегда открыты, особенно если вы не претендуете сразу на руководящую должность, а готовы начинать с низов.

Собеседование в налоговой: что нужно знать

Первое и основное, о чем нужно знать, это тот факт, что на любую, даже самую скромную позицию в налоговую инспекцию, проводится конкурс. Официальная процедура, которая принята в государственных структурах. Поэтому просто прислать резюме в отдел кадров и ждать ответа, не получится.

В каком порядке действовать? Сначала нужно подать документы на открытую вакансию, на которую уже объявлен конкурс. В пакет входят следующие официальные бумаги:

  • Заявление от соискателя;
  • Анкета с фото 4*6 по утвержденной официальной форме;
  • Паспорт, точнее его копия;
  • Документы, свидетельствующие о профессиональных навыках (диплом, трудовая, сертификаты);
  • Медицинские справки о прохождении освидетельствования у психиатра, нарколога, невролога.
  • Автобиография.

Важная деталь: документы в копиях заверяются по месту работы в отделе кадров печатью организации или нотариально.

Времени на сбор всего пакета предостаточно. С момента открытия вакансии бумаги можно сдать в кадровую службу ФНС в течение 21 дня.

Анализ документов кандидатов — это первый этап отбора. Их рассматривают на соответствие требованиям вакансии. Потом лучших уведомляют об участии во втором этапе. Происходит это не менее, чем за 15 дней до личного собеседования с соискателем должности. Таковы требования Закона о государственной службе.

Подать свои документы формально может каждый. Но помните о том, что если у вас не соответствует образование или опыт работы, то выдержать заочный конкурс с теми, у кого за спиной академии госслужбы, специальные юридические вузы и должности в чиновничьих структурах, будет невозможно.

Что спрашивают в налоговой на собеседовании

До вопросов с комиссией, в которую будет входить потенциальный руководитель и группа экспертов, надо еще пройти тестирование по специальности. Традиционный опросный лист состоит из 25 вопросов по законодательству с акцентом на тему налогов. Нужно знать режимы, нормы, сроки платежей, стандарты оформления деклараций как физических, так и юридических лиц.

Количество ошибок на испытании не должно превышать 7 пунктов. Кандидаты, которые допустили больше, автоматически отбраковываются комиссией. Также нужно помнить, что вы проходите конкурс. Если найдется кандидат, который сделал не 7, а 6 или 5 промахов, то он будет иметь приоритет.

Если вы не прокололись на тесте, который проводится зачастую на компьютере, а результат выдается сразу, то вы переходите на следующий этап — личного собеседования.

О чем будут спрашивать? От профессиональных нюансов до обычных разговоров о жизни, семье, личных приоритетах. Не избежать интереса к прежним местам работы и причинах их оставления. Это классика жанра, обычно такие вопросы задают и на государственной службе, и в коммерции.

Комиссия может вернуться и к законодательству. Погонять соискателя по особенностям налогов и сборов. Но здесь в ход пойдут не только общие вопросы, но и частные, сложные случаи. Так что готовиться по теории придется серьезно.

Как пройти собеседование в налоговую инспекцию

Универсального решения быть не может. Инспекций много, свое подразделение в каждом районе. Это значит, как минимум на этапе финального личного собеседования все будет не так, как в другом месте. Начальники разные, вопросы они задают тоже отличающиеся друг от друга.

Но, в целом, есть несколько краеугольных камней успешного трудоустройства в налоговую, которые лучше соблюдать.

  • Больше шансов у тех кандидатов, которые специально обучались основам государственной службы, юриспруденции или непосредственно налогам и праву. Специализированное образование изначально ценится. Тех сотрудников, которые не имеют нужной «корочки», отправляют на второе высшее. Но сначала нужно попасть в штат, а с дипломом математика, инженера или филолога это немного сложнее.
  • Грамотный сбор документов на конкурс. Не пренебрегайте этим этапом, потому что ошибки в заполнении бумаг могут стать причиной отклонения вашего заявления. Будьте внимательны и скрупулезны. Сверяйтесь с образцами на сайте инспекции. А еще лучше — дайте проверить пакет документов опытному чиновнику.
  • Основательная теоретическая подготовка по законодательству. Налоговый Кодекс России должен отскакивать от зубов, как и основные законодательные разделы гражданского права. Учите и стремитесь ответить на 100% вопросов. Такое качественное прохождение тесты еще больше улучшает ваши шансы получить заветную должность.
  • Соблюдение правил дресс-кода. Налоговые инспекторы носят форму и любят строгость во всем. Вы пока только к ней стремитесь, а это значит, что нужно показать максимальную аккуратность в одежде. Идеально — белый верх, черный низ.
  • Подчеркнуто официальный внешний вид. Помимо одежды, нужно сделать классическую прическу: гладкий хвост, зачесанную назад стрижку. Никакой яркой косметики и маникюра со стразами. Нюдовые тона макияжа и прозрачный лак.
  • Вежливость и корректность в общении. Даже если вас попытаются вывести из равновесия. Покажите, что быстро освоите основы профессиональной этики. Инспектор часто работает в стрессовой ситуации.

Наши советы носят общий характер. Ситуации с трудоустройством всегда индивидуальны. Но самых распространенных ошибок с этими рекомендациями вы избежите.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector