Указывают ли условное наказание в справке о судимости?
Garant-agency.ru

Юридический портал

Указывают ли условное наказание в справке о судимости?

Условная погашенная судимость в справке

1.1. По ст.64 ТК РФ затребуйте основания.

1.2. В справке указана же ваша судимость, хоть и погашенная и вот поэтому вас не пропускает СБ. Подайте заявление работодателю чтобы объяснил отказ в приёме на работу, ст. 64 ТК РФ.

2. Погашенная условная судимость отражается в справке о не судимости?

2.1. Да,будет указано о наличии факта судимости и основания её погашения в соответствии с административным регламентом МВД России

3.1. Нет при получении справки в ней не должно содержаться сведений о вашей судимости.

4.1. Несовершеннолетние дети есть? Если есть то необходимо приложить, если нет, то смысла нет. А рассчитывать можете только на своего адвоката. При рецидиве рассчитывать на что-то приятное не рекомендую. Если вину Вы признаете и расскаиваетесь, то можно попробовать выйти на условный срок но уже больший, чем был ранее.

5.1. Ну вначале попробуйте и возьмите официальный отказ (если будет таковой), потом уже нужно думать.

6.1. Условным считается наказание. Судимость имеет место. Факты погашения, снятия судимости не являются основанием для её удаления из базы данных информационных центров МВД России. Срок хранения данных сведений-до достижения гражданином 80 лет.

7.1. Ну сведения о ней есть, а сама судимость погашена.

7.2. Конечно судимость у Вас давно погашена.. Судимость гасится по прошествии определенного времени, в зависимости от тяжести преступления. Но в справке о судимости она всегда будет отображаться, т.к. срок хранения информации в ИЦ УВД – 99 лет. Юридически вы не судимы.

8.1. Смотря за что судимость.

9.1. В справке будет отображаться, но есть один момент.

10.1. Иван, не всегда указывают, почему то. Судимость снимается автоматически по истечению испытательного срока.

10.2. В справке может быть лишь указано досрочное снятие судимости по решению суда, погашение же судимости производится на основании прямого указания закона согласно ст.86 УК РФ и в справке не отражается.

11.1. Судимость погашена и юридически Вы на сегодняшний день не судимы. Однако сведения о том, что Вы привлекались к уголовной ответственности в базе данных МВД остались и удалить их оттуда никак нельзя.

11.2. Владимир. Из базы ИЦ сведения не удаляются. Это на всю жизнь, или пока не поменяется законодательство в этой сфере (чего не предвидится). Если Вам кто либо пообещает эту информацию удалить-это мошенники.

12.1. Ничего. По закону ИЦ МВД обязан указывать в справке и снятые и погашенные судимости, а также основания прекращения уголовного преследования.

ИЦ Петербурга указал, что не судим, скорее всего потому, что у них в базу вас попросту не внесли.

13.1. Если Ваша судимость погашена, то Вы являетесь ранее не судимым и данная справка Вам в любом случае будет выдана. Удачи.

13.2. было много попыток убрать информацию о наличии уже погашенной судимости. Ни один процесс ни закончился в пользу ранее судимых. Суды не на стороне бывших подсудимых. Вернее, нет законных оснований для удаления этой информации.

13.3. Егор!
Если судимость уже погашена, то в справке будет информация об отсутствии судимости.
Однако, даже несмотря на это, в этой же справке будут сведения о том, что Вы ранее подвергались уголовному преследованию.
Эти данные, к сожалению для Вас, удалить никак нельзя.

14.1. Если высветилась, вы можете судимость по судебному решению убрать! По другому уже не получится!

15.1. Да к сожалению, эти данные будут храниться в базах МВД всю жизнь, и будет отражены в справке которую вы закажете.
Сотрудник информационного центра обязан написать всю имеющуюся информацию, даже если речь идет о снятой судимости. Но тогда он обязательно должен отразить тот факт, что по закону судимость с заявителя снята.
По закону в такой справке должно отражаться уголовное прошлое заявителя. Но никто не отменял человеческий фактор, сбой в системе и другие причины, по которым бывшие преступники оказываются абсолютно «чистыми» перед обществом. Но даже если подобная информация будет указана, это не всегда приводит к серьезным проблемам. Особенно если было условное наказание или «легкая» статья.

16.1. в вашем случае в судимость погашена-если срок назначенный судом прошел в полном объеме, судимость снята-последствия амнистии, в справке о наличии судимости-на всю жизнь будет информация о том, что вы привлекались к уголовной ответственности.

17.1. Теоретически конечно можно, тем более что судимость погашена и Вы считаетесь не судимым. Но суд все равно примет во внимание, что такое преступление Вы уже ранее совершали. Так что ищите хорошего адвоката и далее все будет зависть от его защиты.

17.2. Первая судимость на приговор влияния не окажет, только как характеризующий вас материал. Условный срок возможен, но для этого нужно потрудиться вашему адвокату. Всего доброго.

18.1. при вынесении приговора судом должны быть учтены смягчающие и отягчающие обстоятельства, если Вы сотрудничали со следствием, дело будет рассматриваться в особом порядке и Вам может быть назначено более мягкое наказание, чем предусмотрено, за данное преступление или условное осуждение. Если судимость погашена она не должна приниматься во внимание, а проблемы со здоровьем, подтвержденные справкой являются смягчающим обстоятельством. Желаю удачи.

19.1. в вашем случае к вашему сожалению-вы получите справку о том что вы СУДИМЫ! получить вы ее можете в любом МФЦ на территории России, информация о наличии судимости будет “висеть” всю жизнь, данную информацию никак не удалить, и она уже никуда не денется.

19.2. справка об отсутствии судимости. предоставляется тем гражданам, которые никогда не привлекались к уголовной ответственности.
Вам выдадут справку о погашенной судимости. , которую можете запросить по месту пребывания.

20.1. Все судимости, внесенные в базу информационного центра данные о них будут там пожизненно зафиксированны и их не удаляют. Юридически Вы не судимы, но фактически Вы считаетесь ранее привлеченным к уголовной ответственности. На тот случай, если Вы снова будете привлечены к уголовной ответственности, то сведения из базы ИЦ будут учитываться судом как материалы, характеризующие Вас как личность, а при составлении обвинительного заключения следователем, все снятые и погашенные судимости заполняются в графе “иные данные о личности обвиняемого” если на простом языке то данное “клеймо” оно пожизненно. Но есть некоторые лазейки, чтобы Вас не было в базе о судимостях. В лс.

21.1. Из приведенной в Вашем вопросе информации следует что ранее, а именно в 2000 году лицо привлекалось к уголовной ответственности по статье 115 УК РФ, однако не было по ней осуждено судом в связи с прекращением уголовного дела, что судимости не образовало, а в 2002 году, оно же привлекалось к уголовной ответственности по части 1 статьи 213 УК РФ, было по ней осуждено судом к условно к 1 году лишения свободы, но эта судимость погашена по истечении испытательного срока, а именно 07.03. 2003 года. Таким образом, данное лицо ранее имело одну судимость, которая 15 лет тому назад была погашена. Именно так, в соответствии с законом можно оценить ранее имевшие место случаи привлечения лица. В другом варианте такую справку получить невозможно.

22.1. Алексей! В справке ГИЦ МВД РФ навеки вечные сохранятся все данные о привлечении Вас к уголовной ответственности. Сняты судимости, погашены – не имеет никакого значения.

22.2. Алексей! Информация о судимости находится в базе и не подлежит удалению из нее, так что она будет отражена в справке о судимости.
С уважением, Марина Сергеевна.

23.1. Может получить в уголовно-исполнительной инспекции справку что условное наказание отбыто. Согласно ст.86 УК РФ судимость гасится по отбытию условного наказания.

23.2. В соответствии п. а) ч. 3 ст. 86 УК РФ, судимость погашается в отношении лиц, условно осужденных, – по истечении испытательного срока. В соответствии с ч. 6 ст. 86 УК РФ, погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные УК РФ, связанные с судимостью.
Зачем какую то справку, если по закону, он является не судимым?

24.1. Уволить могут называется ранее привлекался к уголовной ответственности у меня так товарища из ГАИ уволили но у него судимости даже не было. У меня другой вопрос а скока тебе лет если ты 24 года назад судим условно и если ты работать 8 лет как ты атестацию прошёл и вообще в ОВД с привлечением устроился.

24.2. Ведомственная охрана не имеет никакого отношения к МВД и никогда не имела. В простонародье любой ведомственный охранник называется “сторож”. Поэтому наличие вашей судимости в прошлом никак не влияет на вашу судьбу с точки зрения закона. Согласно ст.3 ТК РФ
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Поэтому уволить вас не имеют права.

25.1. Уважаемая Мария, в данном случае это абсолютно незаконно со стороны работодателя. Нет такого основания при такой работе. Если уволят, то пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

26.1. В соответствии со ст. 86 УК РФ погашение судимости снимает все правовые последствия, можете получать загранпаспорт, справка о судимости для этого не требуется, сотрудники УФМС сами проверяют все данные.

27.1. в Справке будут указаны “имеются (не имеются) сведения о судимости (в том числе имевшейся ранее) на территории Российской Федерации”. Но раз судимость погашена, вы являетесь не судимой по закону:
Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью. (статья 86 часть 6 УК РФ).

28.1. Приказ МВД РФ от 7 ноября 2011 г. N 1121 “Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования” (с изменениями и дополнениями)

29.1. Наталья!
Если не в правоохранительные органы и не подпадает под ст. 35.1.1, ст. 331 ТК РФ, то отказ в трудоустройстве будет незаконным и дискриминационным по отношению к социальной группе (ранее судимые и/или привлекавшиеся к уголовной ответственности).
В случае отказа в трудоустройстве Ваши дальнейшие действия должны быть следующими:
1. Направить в адрес работодателя письменное заявление с требованием предоставить в течение 7 календарных дней мотивированный письменный ответ по факту отказа в трудоустройстве.
2. Если работодатель проигнорирует заявление или даст ответ, в котором будет усмотрен отказ в трудоустройстве по факту судимости, то следует обратиться в суд с исковым заявлением о признании отказа в трудоустройстве незаконным, взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав на трудоустройство и обязании работодателя трудоустроить по заявленной вакансии.

30.1. В справке об отсутствии или наличии судимости указываются в том числе и погашенные судимости с указанием оснований их погашения.
Погашенная судимость не “снимается”, так как она погашения
А снятие судимости-несколько иное понятие, это именно снятие судимости до её погашения, а правовые последствия одинаковые.

Читать еще:  Отпуск у вновь принятого работника

Содержание справки о судимости, если судимость человека погашена

Любой гражданин, получивший срок за преступление, переживает о наличии судимости. Это действительно проблема, так как она мешает жить полноценно. Поэтому важно, что будет написано в справке о судимости если она погашена. Ведь такие документы нередко требуют работодатели, консульства и т. д.

Какая судимость считается погашенной

Для того чтобы избавиться от судимости, гражданину необходимо время. Только так в большинстве стран, включая Россию и Украину, она снимается. И неважно, условное было наказание или нет. Рано или поздно человек снимается с учета . Срок устанавливается Уголовным кодексом (ст. 86). В соответствии с этим нормативным актом для погашения потребуется:

  • если наказание не связано с реальным тюремным сроком, то 1 год;
  • при совершении преступления легкой или средней тяжести – 3 года;
  • при наказании за тяжкое деяние – 8 лет;
  • при особо тяжком преступлении – 10 лет.

Если человек был осужден условно, то судимость снимается после окончания испытательного срока. При досрочном освобождении или определении более мягкого наказания исчисление начинается после выхода лица на свободу. Делать для снятия ничего не нужно, так как процедура осуществляется автоматически.

Справка: для несовершеннолетних установлены другие сроки. Даже при совершении особо тяжкого деяния судимость снимается через 3 года, а не через 10 лет.

Человек, имеющий в прошлом уголовное наказание, не обладает всеми гражданскими правами, как законопослушные члены общества. Например, он не может служить в армии, быть кандидатом на выборах, получить другое гражданство, усыновить ребенка и т. д. Поэтому многие стараются снять судимость как можно раньше.

Это можно сделать через суд, не дожидаясь окончания срока давности. Но для этого должны быть веские основания. Также должно писаться исковое заявление, где нужно указать свою просьбу. Но истцу придется дать доказательства своего примерного поведения и т. д.

Что может быть указано в справке о судимости

Если человеку понадобилась соответствующая справка, необходимо писать заявление и просить оформление. Обычно документ готовится в течение нескольких дней. Если гражданин не привлекался к ответственности, ему нет нужды переживать. Другое дело, когда в прошлом была судимость. Даже если он успел ее погасить, информация может указываться в справке. То есть, даже погашенная судимость отражается в справке о несудимости. Указывается также и условный срок.

Примерный образец

Документ о судимости (несудимости) имеет установленную форму. И она может отражать наличие наказания за уголовное преступление . Оформляется справка следующим образом:

  1. Сначала указывается «шапка документа», которая содержит сведения о номере документа и адресе заявителя.
  2. Затем пишется название органа, который выдает документ.
  3. Ф. И. О. заявителя.
  4. Дата рождения.
  5. Наличие или отсутствие уголовного наказания. Например, Никифоров Т. П. был осужден 10 лет назад (2008 г.) по ст. 228, ч. 1 УК РФ.
  6. Дата и подпись лица, оформившего справку.

Сотрудник информационного центра обязан написать всю имеющуюся информацию, даже если речь идет о снятой судимости. Но тогда он обязательно должен отразить тот факт, что по закону судимость с заявителя снята.

По закону в такой справке должно отражаться уголовное прошлое заявителя. Но никто не отменял человеческий фактор, сбой в системе и другие причины, по которым бывшие преступники оказываются абсолютно «чистыми» перед обществом. Но даже если подобная информация будет указана, это не всегда приводит к серьезным проблемам. Особенно если было условное наказание или « легкая » статья.

Справка “об отсутствии судимости” таковой не является

Отечественный работодатель стал повально требовать (просить, предлагать предоставить – не суть важно) от потенциального работника при приеме на работу справку «об отсутствии судимости». Если бы такое буквальное упрощенное наименование справки соответствовало бы ее содержанию, вопросов бы не было. Однако заключить трудовой договор не судимому гражданину, но когда-либо «попадавшему под следствие», становится проблематично.

Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю кроме общих документов, в установленных законом случаях, справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Образец в приложении.

Во-первых, установление ограничений по требованию такой справки (правильнее её сокращенно-упрощенно назвать не «об отсутствии судимости», а «о никогда ни дня непреследовании») наш работодатель спокойно игнорирует.

Во-вторых, речь не о нарушении прав когда-либо осужденных лиц (при этом за неосторожные преступления небольшой тяжести), с давно погашенной судимостью, а о попрании прав всех наших граждан, когда-либо фигурировавших в каком-либо уголовном деле в качестве подозреваемых, обвиняемых, подсудимых (свидетелей «пока» наш законодатель почему-то не коснулся, а ведь сколько свидетелей не стали обвиняемыми «по недоработке органов»).

В соответствии же со ст. 86 Уголовного кодекса РФ судимость – это правовое состояние лица, осужденного за совершение преступления, со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Об уголовном «преследовании», как требуется в справке согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ, Уголовный кодекс РФ, разумеется, не упоминает (возможно, что с таким законодателем, пока не упоминает).

Теперь пусть попробует обычный наш гражданин при приеме на работу и предоставлении этой справки объяснить (растолковать, убедить в законодательной истине и т.д.) обычному работодателю, что:

А) он трудоустраивается не на ту должность, которая предусматривает законом (в первую очередь Трудовым кодексом РФ) требование от него этой справки;

Б) несмотря на соответствующие данные справки, он сейчас не судим, поскольку в соответствии со ст. 86 Уголовного кодекса РФ его судимость погашена (или снята);

В) согласно положениям УК РФ он судим за совершение неосторожного преступления небольшой степени тяжести, которое никак не должно влиять на его будущий трудовой статус;

Г) преступление, за которое он был судим, декриминализировано;

Д) его уголовное преследование было прекращено хотя и не по реабилитирующим основаниям в соответствии с УПК РФ, но тоже не должно влечь правовых последствий (например, в связи с истечением срока давности привлечения к уголовной ответственности или примирения с потерпевшим ввиду совершения преступления небольшой тяжести впервые);

Е) его уголовное преследование было прекращено по реабилитирующим основаниям;

Ж) он был освобожден от наказания за совершение преступления, указанного в справке (для этого надо будет предоставить работодателю копию приговора), поэтому согласно положению ч. 2 ст. 86 УК РФ он «считается несудимым» и т.д. и т.п.

Думается, что не надо дожидаться включения нашим юридически «продвинутым» законодателем в эту справку отражения статуса свидетеля по уголовному делу, когда-либо произошедшего «по неосторожности», или дачи объяснения оперуполномоченному или участковому на стадии его возбуждения, а обжаловать положение ст. 65 и аналогичных положений Трудового кодекса РФ в Конституционный Суд Российской Федерации как несоответствующих положениям Основного закона страны.

  • 10804
  • рейтинг 2

С 30.03.2020 все программы доступны в режиме онлайн со скидкой 25%

Заключение контрактов с иностранными (40 ак. ч.)

Гражданское право: актуальные вопросы и основные проблемы

Похожие материалы

Комментарии (32)

Законодатель идёт по пути ущемления гражданских прав: гражданин, как и прежде, обязан доказывать, что он не “верблюд”.

Бесспорно есть профессии, на которые судимых за определённые виды преступлений допускать нежелательно. Но такой перечень профессий должен быть чётко сформулирован законодателем. Гражданин, претендующий на занятие таких должностей, должен информироваться кадровым аппаратом организации о существующем ограничении и ВСЁ.

Сведения о наличии возможных ограничений трудоустраивающегося должны предоставляться в организацию компетентными органами по мотивированному запросу и НИКАК ИНАЧЕ.

Руководитель предприятия должен быть наделён правом не только отказа в приёме на наботу граждан с судимостью, но и их трудоустройства под свою личную ответственность.

При таком порядке не будут необоснованно ущемляться права граждан, а механизм проверки возможного наличия ограничений в связи с судимостью исключит вероятность фальсификации соответствующих справок и возможную коррупцию.

« пусть попробует обычный наш гражданин при приеме на работу и предоставлении этой справки объяснить (растолковать, убедить в законодательной истине и т.д.) обычному работодателю »

Напрасная трата времени. Работодатель, как правило, прекрасно осознает что нарушает закон. Наплевательсво на человека и его трудовые права со стороны работодателя – это дело принципа.

С необходимой информацией работник может ознакомиться здесь:
https://xn--80akibcicpdbe. tions/viewFaq/2

А при чём тут конституционность ст. 65 ТК?
Здесь проблема не в ст. 65 ТК, а в массовой дискриминации в отношении судимых со стороны работодателей. Борьбой с этим в государстве этим только ФСИН заинтересованы, которые занимаются реабилитацией освобожденных.
А по факту, такой вид дискриминации у нас в стране распространен в разы больше других видов (ну это на мой взгляд), благодаря чему у нас в стране довольно высокий процент рецидивов.

А самое печальное, что работодателя в настоящем случае тоже можно понять. Страшно брать на работу человека, который раньше убивал, воровал, насиловал и занимался прочими гадостями.

п.3 ст. 55 Конституции РФ устанавливает: права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Ну и здесь ограничивается право ранее судимых на труд в той мере, которая необходима для защиты указанных в ст. объектов.

Сама ст. 65 ТК соответствует Конституции РФ. Ведь эта статья не даёт право работодателю требовать эту справку со всех поголовно? А лишь в установленных законом случаях в благих целях. И если требование работодателя не связано с таким случаем, то это правонарушение.

Сам факт массовости правонарушений не говорит о том, что ст. 65 неконституционна.

« И если даже очень уважаемый или способный или хороший или честный (или всё вместе) человека попадет в ерундовое (заказное и т.п.) дело (может по неосторожности, или его “закажет” соседка-любовница, то потом ему устроиться в РФ на нормальную (достойную и т.д.) работу будет весьма проблематично. Вы разве против, чтобы в нашей России работали квалифицированные специалисты на справедливых должностях?! »

Вот как с помощью иностранной лже доверки “замочили” 65-летнего российского инженера с оборонного завода

Сайт прокуратуры сообщает, цитирую:

“Инженер-конструктор «Ижевского механического завода» осужден за незаконное использование объектов авторского права
23 сентября 2008
Мировым судьей Первомайского района осужден инженер
конструктор ФГУП «Ижевский механический завод» Чирков Евгений 1943 года рождения, по факту незаконного использования объектов авторского права, совершенного в крупном размере.
В ходе судебного заседания установлено, что Чирков, обладая специальными познаниями в сфере установки, использования и распространения компьютерных программ, произвел установку имеющегося у него контрафактного программного продукта «AutoCAD 2006» на жесткий диск производственного компьютера завода.
Тем самым, незаконно распространил его, предоставив возможность его использования неограниченному кругу лиц.
Своими действиями Чирков причинил ущерб корпорации «Аутодеск Инк США», в лице представителя в РФ ООО «Балтийское Юридическое бюро» ущерб на сумму 78349 рублей.
Действия Чиркова судом, с учетом предложения государственного обвинителя, квалифицированы по ч. 2 ст. 146 УК РФ нарушение авторских и смежных прав.
Чиркову назначено наказание 1 год лишения свободы условно с испытательным сроком в 1 год, с учетом признания вины, раскаяния и исключительно положительных характеристик.”

Читать еще:  Как написать объяснительную на работу по семейным обстоятельствам

По этому делу на одном из форумов комментарии, цитирую:

Originally posted by UserName*:
— написано 26-9-2008 00:24

Ижевск. Удмуртия. причинил ущерб корпорации , в лице представителя в РФ ООО

самое смешное, что одни государственные органы РФ защищают интересы корпорации чужой страны (а в свете последних событий- далеко недружестенной страны), наказывая свой же государственный объект (в лице конкретных людей), тем самым подрывая работу оборонного предприятия, как следствие понижая обороноспособность своей же РФ,интересы которой они должны прежде всего защищать. бред какой то!
2 вопрос- каким образом некая американская корпорация в лице представителей ООО “” узнала о том, что и как используется на закрытом гос. предприятии. шпионы чтоли. я в ужасе за Россию.

——
А на самом деле в вышеуказанном уголовном деле против 65-летнего оборонного инженера была просто фальшивая доверенность “Аутодеск, Инк. США — ООО “Балтийское юридическое бюро”

Это доказал в уголовном суде один парнишка из Уфы. См ниже.

“Победа по провокации ст 146 УК (попросили по телефону компьютерщика скачать из инета программу автодеска) – просили под заранее заготовленную фальшивую доверенность Аутодеска от ООО “Балтийское юридическое бюро” (ныне закрытое и вместо него ООО “АЙпиновус” на том же адресе и с теми же “сотрудниками”)

“ДЕЛО № 10-19/2012
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

25 апреля 2012 г. г. Уфа

Орджоникидзевский районный суд г. Уфы в составе Решетниковой М.В.
с участием государственного обвинителя Орджоникидзевской районной прокуратуры г. Уфы Суховой Р.Р.
.
В ходе судебного разбирательства государственный обвинитель заявил ходатайство о возвращении уголовного дела прокурору, мотивируя тем, что . органами следствия в качестве представителя потерпевшего признано лицо, полномочия которого вызывают сомнения, установить же надлежащего представителя в ходе судебного разбирательства возможности не имеется. .

По мнению суда, . представителем потерпевшего- корпорации «Аутодеск, Инк» признано лицо, полномочия которого не подтверждаются материалами уголовного дела, вмененный крупный размер незаконного использования объекта авторского права не подтвержден. .

Мировым судьей при рассмотрении уголовного дела указанные нарушения не были устранены. При рассмотрении уголовного дела в апелляционном порядке данные нарушения также не могут быть устранены. . “
— —

Примечание. После возврата прокурору следователь закрыл это дело по реабилитирующим основаниям. Итог в этом деле: весь беспредел с фальшивкой Автодеска продолжался 1038 дней, но полномочия подписанта лже доверки автодеска так и не подтвердились за эти 1038 дней.

Какие препятствия для работы существуют при наличии погашенной судимости или условного срока. Как избежать проблем?

Преступление, совершенное в далекой молодости, может стать причиной отказа в приеме на работу. В статье мы расскажем о том, законен ли такой отказ, стоит ли скрывать свою судимость перед работодателем и в каких профессиях бывший осужденный не сможет себя реализовать.

○ Какие типы судимости существуют?

Судимость – особая правовая связь осужденного с государством. Она устанавливается приговором суда и длится до ее погашения или снятия (ст. 86 УК РФ).

После отбытия наказания преступник не сразу считается несудимым. Чтобы снять все обременения, связанные с судимостью, следует подождать некоторый период (от 1 года до 10 лет) – сколько именно зависит от тяжести совершенного преступления. В это время гражданин все еще считается потенциально опасным, находится под присмотром государства, а за новые преступления поддается более суровому наказанию.

Можно выделить такие типы судимости:

  1. Текущая судимость – она бывает у человека, который отбывает наказание или только освободился от него, а нужный период еще не прошел.
  2. Условная судимость – устанавливается для людей, осужденных условно и по сути ничем не отличается от текущей. Если преступник докажет своим поведением, что не заслужил наказания, судимость подлежит досрочному снятию через суд.
  3. Погашенная судимость – имеет место, когда человек после отбытия наказания определенный период не совершал преступлений.
  4. Снятая судимость – снимается судом или другим органом ранее установленного срока вследствие хорошего поведения преступника или других причин (амнистия, помилование).

Сведения о судимости человека сохраняются в ГИАЦ РФ. Существует лишь один способ убрать ее из базы – снять судимость по реабилитирующим обстоятельствам. То есть, признать человека невиновным в совершении уголовно наказуемого деяния.

○ Ограничения по закону: где нельзя трудиться лицам с судимостью?

Судимый гражданин не может работать:

  1. С детьми.
    «К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию» (ст. 351.1 ТК РФ).
  2. В сфере обеспечения безопасности на транспорте (п. 1 ч. 1 ст. 10 Закона «О транспортной безопасности»).
  3. На должности специалиста авиационного персонала (п. 3 ст. 52 ВЗК РФ).
  4. В экономической сфере:
    «Членом совета директоров (наблюдательного совета), членом коллегиального исполнительного органа, единоличным исполнительным органом, руководителем филиала профессионального участника рынка ценных бумаг, руководителем службы внутреннего контроля, контролером профессионального участника рынка ценных бумаг, руководителем службы внутреннего аудита, должностным лицом, ответственным за организацию системы управления рисками (руководителем отдельного структурного подразделения, ответственного за организацию системы управления рисками), руководителем структурного подразделения кредитной организации, созданного для осуществления деятельности профессионального участника рынка ценных бумаг, или руководителем отдельного структурного подразделения профессионального участника рынка ценных бумаг в случае совмещения указанным профессиональным участником профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг» (п. 2 ст. 10.1 Закона «О рынке ценных бумаг»).
  5. Гражданским служащим, в том числе работником МЧС (ст. 16 Закона № 79-ФЗ).
  6. Судебным приставом (п. 3 ст. 3 Закона № 118-ФЗ).
  7. Прокурором (п. 2 ст. 40.1 Закона № 2202-1).
  8. В органах ФСБ (ст. 16 Закона № 40-ФЗ).
  9. В органах внутренних дел. Согласно п. 31.1 Приказа МВД № 595 данные о кандидате в работники ОВД проверяют в учетах различных правовых структур, в том числе в базе ГИАЦ РФ.
  10. Судьей (пп. 2 п. 1 ст. 4 Закона № 3132-1).
  11. Военным (ст. 23 Закона № 53 ФЗ).

○ Учитывают ли основания получения судимости?

Если с человека была снята судимость по реабилитирующим обстоятельствам, ему не могут отказать в принятии на работу – об этом прямо написано во всех, перечисленных выше НПА.

Что касается других оснований привлечения к ответственности, то для некоторых профессий они действительно играют роль.

Так, с детьми не могут работать лица:

  • Имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.
  • Имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (ст. 331 ТК РФ).

На транспорте, в авиации, в армии, на гражданской службе не могут работать те, у кого судимость не снята или не погашена, а преступление было совершено умышленно.

Экономистом не может стать лицо с непогашенной или неснятой судимостью, совершившее уголовно наказуемое деяние в сфере экономики или преступление против государства.

Работниками правоохранительных органов лица, имевшие когда-либо судимость, стать никогда не смогут. Основания привлечения к ответственности роли не играют.

○ Кто может получить сведения о судимости, как работодатель узнаёт?

Доступ к данным о судимости имеют исключительно правоохранительные органы. Когда соискатель к ним устраивается на работу, его обязательно проверяют по базе ГИАЦ РФ. Причем не только его, а и его близких родственников.

Кроме того, органы полиции обязаны:

«32) Выносить заключение о возможности допуска лиц к выполнению работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности;

39) предоставлять по межведомственным запросам органов государственной власти, органов местного самоуправления, предоставляющих государственные или муниципальные услуги, сведения о наличии у лица непогашенной или неснятой судимости, если для предоставления государственной или муниципальной услуги предусмотрено предоставление таких сведений или документа, содержащего такие сведения, в указанные государственные органы или органы местного самоуправления» (ст. 12 Закона «О полиции»).

То есть, органы власти и администрация транспортных предприятий теоретически могут узнать о наличии судимости у соискателя. Хотя, что касается органов власти, не совсем понятно, в каком виде предоставляется эта информация, так как на сегодняшний день запросы на получение справок о несудимости они отправлять не могут согласно п. 2 Административного регламента № 1121.

Остальные работодатели не имеют доступа к информации о гражданах. Максимум, что они могут сделать – это запросить справку о судимости у кандидата. Но принудительно требовать этот документ вправе только те работодатели, которых закон обязал проверять факт наличия судимости (ст. 65 ТК РФ).

Конечно, в некоторых случаях администрация предприятий каким-то образом узнает о наличии судимости у человека. Обычно это происходит не совсем законным образом через утечку информации из органов МВД. Тем не менее даже в этом случае человека не могут уволить из-за наличия судимости, поэтому работодатель придумывает различные причины, чтобы избавиться от сотрудника, совершившего преступление, пусть даже очень давно.

Работник, права на труд которого таким образом нарушили, вправе обжаловать свое увольнение через суд.

○ Как устроиться на работу если судимость была снята или погашена?

Как уже было сказано, в правоохранительные органы устроиться уже однозначно не получиться, но что касается других мест работы, то при снятой или погашенной судимости это возможно.

✔ Графа о судимости в анкете.

При поступлении на работу работодатель практически всегда дает для заполнения анкету, где встречается вопрос о судимости.

Если в анкете прямо спрашивается о том судимы ли вы, можете смело отвечать: нет.

Но на вопрос о том, привлекались ли вы к ответственности и на каком основании, следует ответить правду, указать статью и год, в котором был вынесен приговор.

Крайне не рекомендуется указывать неправдивые данные о себе, так как наличие погашенной или снятой судимости по закону не является препятствием для трудоустройства (если только речь не идет об образовательной и правоохранительной сферах).

Наряду с этим сокрытие данных является причиной для увольнения сотрудника, если речь идет о таких сферах как обеспечение транспортной безопасности, гражданская служба (п. 6 ч. 1 ст. 10 Закона № 16-ФЗ, п. 8 ч. 1 ст. 16 Закона № 79-ФЗ).

Предоставление подложных документов при трудоустройстве чревато для всех граждан (ст. 81 ТК РФ).

✔ Причины отказа, как доказать?

Если работодатель узнал каким-то образом о вашей судимости, которая уже снята или погашена, он не вправе отказать вам в приеме на работу или уволить вас (опять же, если это не работа с детьми или в правоохранительных структурах).

Читать еще:  Как составить письменный запрос в Роспотребнадзор?

Сложность возникает с тем, что формулировка увольнения может быть совсем другой. Доказать реальную причину увольнения бывает очень сложно, поэтому вам потребуется помощь опытного юриста.

Чтобы отстоять свои интересы вы имеете право обратиться в суд. Так, в соответствии со ст. 3 ТК РФ дискриминация в сфере труда запрещена. Потребуйте официальный отказ работодателя в трудоустройстве или попросите выдать справку о причинах увольнения. Ее следует приложить к исковому заявлению. Кроме того, постарайтесь заручиться поддержкой как можно большего числа коллег, которые смогут доказать, что со своими обязанностями вы хорошо справляетесь и обладаете нужными навыками.

○ Советы юриста:

✔ Привлекался несколько лет назад к уголовной ответственности, но судим не был, проблемы с трудоустройством могут быть?

Если вы не были судимы, то данных о вас в системе ГИАЦ РФ нет. Можете не переживать по поводу трудоустройства.

✔ Один из моих родственников отбывает срок за уголовное преступление, может ли это быть мне препятствием в поступлении в академию ФСБ или МВД?

Да, но не обязательно. Вопрос решается в индивидуальном порядке:

«В случае получения в результате проверки достоверности сообщенных кандидатом сведений данных о наличии у родственников кандидата судимости решение в каждом конкретном случае принимается индивидуально руководителем (начальником), уполномоченным принимать решение по документам, с учетом тяжести совершенного преступления, степени родства, взаимоотношений и частоты общения, материальной или иной зависимости кандидата, характера предстоящей службы в органах внутренних дел» (п. 41 Приказа МВД № 595).

✔ При поступлении на работу заполнял анкету и в графе о судимости написал “Нет”. Отработал год, работодатель узнал, что мне грозит если судимость давно погашена?

Ничего не грозит, если судимость погашена. Исключением может быть работа с детьми. Кроме того, при поступлении на работу вы уже не были судимы, поэтому все указали верно. Причиной для увольнения может стать предоставление подложных документов работодателю.

✔ Работодатель знает о снятой судимости и в приватной беседе сказал об этом. Есть запись разговора, что мне делать, работа нужна!

Если судимость снята, переживать не стоит. Отказать в трудоустройстве вам могут только если вы устраиваетесь в правоохранительные органы или собираетесь работать с детьми.

В этом видео Выу знаете, как устроиться на работу с погашенной судимостью.

Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ

Что такое погашенная судимость по УК РФ

Как заказать справку о погашении судимости.

Рассмотрим ситуацию, при которой у человека возникла необходимость получить данную справку. На первый взгляд, вопрос, где получить справку о снятии судимости, может показаться сложным, но все достаточно просто.

Заказать справку можно следующим образом:

  • лично, обратившись в органы МВД по месту постоянного жительства с паспортом гражданина РФ;
  • через законного представителя, представив доверенность или документы, подтверждающие родство;
  • на портале «Госуслуги».

Нормами административного регламента предусмотрен 30-дневный срок для выдачи справки. Отметим, что сейчас наиболее используемый способ – это заказ справки на портале «Госуслуги» и последующее ее получение в отделениях МФЦ. Госпошлинами и иными платежами это действие не облагается.

Процедура погашения судимости

После того, как гражданин отбыл основное наказание, определенное судебным порядком, он еще некоторое время находится под усиленным наблюдением надзорных органов.

Если осужденный демонстрирует примерное поведение и повторных нарушений закона не допускает, то его судимость прекращается по прошествии отведенного срока.

Заявления осужденного гражданина или вынесения отдельного судебного решения для этого не требуется, процедура осуществляется автоматически.

Предпосылки по удовлетворению заявления

Судья может убрать судимость ранее заявленного времени в случае:

  • Получения приговора об условном отбывании наказания или отбытия не меньше половины срока;
  • Достижения исправления, которое подтверждается тем, что человек показывает безупречное поведение, возмещает нанесенный вред и не имеет новых преступлений.

На практике подобные обращения редкие, даже после того как человек узнает подробно, погашенная судимость что это. Как правило, это объясняется тем, что нет достаточного понимания снятой или погашенной российской судимости.

Кратко о понятии судимости

Судимость – это правовое положение человека, связанное с исполнением уголовного наказания. Привлечение лица к ответственности за уголовно наказуемые деяния предусматривает не только пребывание в местах исполнения наказания или иных учреждениях согласно решению суда, но и соблюдение последующих правил пребывания вне таких мест.

Законодательное закрепление процедуры погашения и снятия последствий уголовного наказания есть в Уголовном кодексе. Помимо негативного окраса, уголовное прошлое носит предостерегающий характер от совершения повторных преступлений.

Справка. Совершение противоправных деяний при непогашенной судимости является отягчающим обстоятельством.

Необходимость представления справки

Вопрос представления справки о наличии (отсутствии) судимости возникает при трудоустройстве гражданина. В соответствии с действующим трудовым законодательством, работодатель вправе требовать предъявления вышеуказанной справки в случае трудоустройства на должность, предполагающую:

  • педагогическую деятельность;
  • деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних.

Федеральными законами также предусматриваются ограничения в приеме на работу в определенных сферах при наличии погашенной судимости.

Например, возможен отказ для лица, имевшего ранее уголовное наказание, при трудоустройстве в Федеральную службу безопасности, таможенные и судебные органы и иные смежные сферы.

Что делать при условном осуждении

Снятие судимости при условном осуждении происходит после истечения установленного в приговоре испытательного срока. Это общее положение, установленное ст. 86 УК РФ. Однако Уголовный кодекс разрешает снимать ее и до наступления этого момента, то есть досрочно.

Суд может принять подобное решение на основании следующих данных: осужденный доказывает своим поведением, что осознал тяжесть своего проступка, раскаялся и готов загладить последствия делом.

То есть, например, если гражданин полностью компенсировал причиненный вред, как было указано в приговоре.

Однако необходимо еще соблюдение двух условий в обязательном порядке:

  • половина испытательного срока, установленного решением суда, должна уже пройти к моменту подачи ходатайства;
  • органы, контролирующие поведение осужденного, должны предъявить суду соответствующее представление на лицо (в соответствии с судебной практикой).

Это поощрительная мера. Поэтому при рассмотрении такого аспекта, как снятие судимости, сроки важны, но гораздо более важно доказать свое исправление.

Снятие судимости через суд

Оно регулируется ст. 400 УПК РФ. Рассмотрением занимается судебная инстанция того уровня, на котором выносился приговор (мировой судья, городской или районный суд по месту жительства осужденного). Присутствие осужденного обязательно, в противном случае ходатайство останется не рассмотренным. Прокурор может и не явиться, а вот представители УИИ обязательно должны быть.

Заседание проходит следующие этапы:

  1. Устные пояснения самого заявителя.
  2. Предъявление письменных доказательств, заявлений (рекомендаций, характеристик).
  3. Исследование всех данных по делу.
  4. Заслушивание мнения прокурора, если он присутствует.
  5. Заслушивание мнения других заинтересованных лиц.
  6. Принятие решения.
  7. Его оглашение.

Если решение положительное, то оно направляется также в отделение УИИ. А если вам отказали, то повторно снимать с себя «грехи» можно только через год, обратившись с заявлением аннулировать последствия осуждения.

Что может быть указано в справке о судимости

Если человеку понадобилась соответствующая справка, необходимо писать заявление и просить оформление. Обычно документ готовится в течение нескольких дней. Если гражданин не привлекался к ответственности, ему нет нужды переживать. Другое дело, когда в прошлом была судимость. Даже если он успел ее погасить, информация может указываться в справке. То есть, даже погашенная судимость отражается в справке о несудимости. Указывается также и условный срок.

Понятие

Судимостью называют положение гражданина, которого суд признал виновынм в совершении преступления. Наступление уголовной ответственности происходит после решения суда. Справка позволяет подтвердить наличие или отсутствие судимости на момент ее получения.

Как получить справку об отсутствии судимости при наличии погашенной судимости

Эта справка необходима в разных ситуациях. Поэтому важно знать о сроках ее действия, а также о том, как правильно оформить документ и что для этого нужно предоставить. Бумага выглядит как стандартная справка, в которой изложены факты о конкретном человеке. Заказать ее можно любым удобным способом.

Если судимость погашена, то человек является официально несудимым. Все обвинения остаются в прошлом. Судимость аннулируется, если:

  1. Окончен испытательный срок с назначением условного наказания.
  2. Прошел один год с момента окончания отбывания наказания.
  3. Прошло больше трех лет со дня освобождения, при котором было до пяти лет лишения свободы.
  4. Прошло свыше восьми лет от освобождения, при котором было назначено до 10 лет лишения свободы.
  5. Прошло больше 10 лет после освобождения, если было наказание от 10 лет лишения свободы.

Перечень обязательных документов для получения

Для получения справки об отсутствии у гражданина судимости, он обязан предоставить следующий пакет документов:

  1. Заявление о выдаче данной справки;
  2. Копия документа, который удостоверяет личность:
    • Для гражданина Российской Федерации – паспорт.
    • Для гражданина, который является иностранцем – копия его паспорта или иного документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина на территории РФ.
    • Для лиц, не имеющих гражданства – копия документа, выданного иностранным государством, и признается в России, копия документа о временном проживании и др.
  3. Если справка берется на третье лицо, то необходимо обязательно предоставить копию доверенности на право получения справки об отсутствии судимости;
  4. При подаче заявление на данную справку законным представителем лица, потребуется копия документа, которая подтверждает право получения этого документа;
  5. Если подает опекун, то потребуется копия, которая будет содержать в себе информацию о факте установления опеки. Если заявление подает попечитель, то необходима копия документа, которая содержит информацию о попечительстве.

При подаче данного пакета документов в органы, следует предъявить и их оригиналы.

Ограничения, применяемые к судимым лицам

К лицам, ранее имеющим судимость, предъявляются определенные требования:

  • Подавать информацию о смене работы или места жительства в ОВД;
  • По вызову ОВД являться в указанный сотрудниками срок и давать объяснения по исполнению определенных правил надзора;
  • Если служебная деятельность лица, предполагает выезды из города, то необходимо каждый раз уведомлять об этом органы внутренних дел;
  • Существуют также персональные ограничения, они зависят от многих факторов, таких как, семейное положение, образ жизни и др.
  • Ограничения могут быть наложены на лицо, в виде:
    • Запретов выхода из дома в ночное время;
    • Ограничение выезда из города;
    • Запрет на появление в определенных районах города;
    • Соблюдение графика явки в ОВД, от одного до четырех раз за месяц.

Эти ограничения, связаны с передвижением гражданина и слежением за ним сотрудниками органов внутренних дел. А какие же еще запреты существуют для лиц, имеющих судимость?

Помимо вышеперечисленных последствий, также:

  • Лица, не могут поступить в определенные учебные заведения, например школы МВД и т. д.;
  • Лишаются или ограничиваются в правах на хранение и приобретение огнестрельного оружия;
  • Ограничивается в выездах за рубеж;
  • Они не вправе проходить военную службу в некоторых частях и войсках;

Граждане, у которых имеется судимость, ограничиваются в правах на принятие на работу в определенные учреждения и организации. Прежде всего, это учебные заведения и государственная служба.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector