Пособие жене военнослужащего по невозможности официального трудоустройства
Garant-agency.ru

Юридический портал

Пособие жене военнослужащего по невозможности официального трудоустройства

Пособие жене военнослужащего по невозможности официального трудоустройства

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО “Сбербанк-АСТ”. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с ЗАО “Сбербанк-АСТ”. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Проект Постановления Правительства Российской Федерации “О размерах и порядке выплаты ежемесячного пособия супругам военнослужащих – граждан, проходящих военную службу по контракту, в период их проживания с супругами в местностях, где они не могут трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства и были признаны в установленном порядке безработными, а также когда вынуждены не работать по состоянию здоровья детей” (подготовлен Минобороны России 22.12.2017)

Досье на проект

В соответствии с пунктом 4 статьи 10 Федерального закона “О статусе военнослужащих” Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить супругам военнослужащих – граждан, проходящих военную службу по контракту (далее – военнослужащие), в период их проживания с супругами в местностях, где они не могут трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства и были признаны в установленном порядке безработными, а также когда вынуждены не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы супруга, если по заключению медицинской организации их дети до достижения возраста восемнадцати лет нуждаются в постоянном уходе, ежемесячное пособие в размере минимального размера оплаты труда, установленного на всей территории Российской Федерации (далее – ежемесячное пособие).

2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия супругам военнослужащих – граждан, проходящих военную службу по контракту, в период их проживания с супругами в местностях, где они не могут трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства и были признаны в установленном порядке безработными, а также когда вынуждены не работать по состоянию здоровья детей.

3. Федеральным органам исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба, осуществлять выплату ежемесячного пособия за счет средств федерального бюджета, предусматриваемых на указанные цели в федеральном бюджете на соответствующий финансовый год.

Председатель Правительства Российской Федерации Д.Медведев

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства Российской Федерации
от “___” ________20__г. N __

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия супругам военнослужащих – граждан, проходящих военную службу по контракту, в период их проживания с супругами в местностях, где они не могут трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства и были признаны в установленном порядке безработными, а также когда вынуждены не работать по состоянию здоровья детей

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия назначения и выплаты ежемесячного пособия супругам военнослужащих – граждан, проходящих военную службу по контракту (далее – военнослужащие), в период их проживания с супругами в местностях, где они не могут трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства и были признаны в установленном порядке безработными, а также когда вынуждены не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы супругов, если по заключению медицинской организации их дети до достижения возраста восемнадцати лет нуждаются в постороннем уходе (далее – ежемесячное пособие).

2. Размер ежемесячного пособия определяется исходя из величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ “О минимальном размере оплаты труда”.

3. Супругам военнослужащих, проходящим военную службу на территории Российской Федерации, признанным безработными, ежемесячное пособие назначается с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пособия по безработице в связи с истечением установленного законодательством Российской Федерации срока его выплаты.

4. Неработающим трудоспособным супругам военнослужащих, проходящих военную службу на территории государств, по законодательству которых члены семей военнослужащих не получают статуса безработных и лишены права на получение пособия по безработице, ежемесячное пособие устанавливается в случае:

а) прибытия к месту службы супруга военнослужащего – с месяца, следующего за месяцем обращения за назначением ежемесячного пособия;

б) увольнения с работы по основаниям, предусматривающим сохранение среднего заработка, – с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты сохраняемой заработной платы по прежнему месту работы;

в) увольнения по другим основаниям – с месяца, следующего за месяцем увольнения с работы.

Супругам военнослужащих, вынужденным не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы супруга, ежемесячное пособие назначается на период, необходимый в соответствии с медицинским заключением для ухода за больными детьми.

5. Ежемесячное пособие не назначается в случае направления военнослужащего, в длительную командировку за границу в посольство, консульство, миссию и в качестве военного специалиста.

6. Основаниями для прекращения выплаты ежемесячного пособия являются:

а) перемещение военнослужащего по службе в другую местность;

б) увольнение военнослужащего с военной службы;

в) трудоустройство супруга военнослужащего или выполнение супругом военнослужащего работы по договору подряда;

г) осуществление супругом военнослужащего предпринимательской деятельности;

д) выплата супругу военнослужащего стипендии при прохождении профессиональной подготовки, повышении квалификации или переподготовке по направлению службы занятости;

е) назначение супругу военнослужащего государственной пенсии;

ж) назначение ежемесячной компенсационной выплаты неработающему трудоспособному супругу военнослужащего, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до восемнадцати лет;

з) переезд супруга военнослужащего на постоянное место жительства в другую местность, кроме случаев вынужденного переезда супруга военнослужащего, обусловленных стихийными бедствиями, установлением чрезвычайного положения либо вооруженными конфликтами;

и) истечение срока действия медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, о необходимости постороннего ухода за ребенком военнослужащего.

О наступлении указанных в подпунктах “в” и “г” пункта 7 обстоятельств, военнослужащий уведомляет командира воинской части (начальника финансового органа) в течение пяти рабочих дней со дня наступления указанных обстоятельств.

7. Назначение и выплата ежемесячного пособия производится по месту службы военнослужащего.

8. Для назначения ежемесячного пособия военнослужащие подают по команде рапорт с приложением следующих документов:

а) трудовая книжка супруга;

б) копия свидетельства о браке;

в) копия паспорта гражданина Российской Федерации которому полагается ежемесячное пособие, с отметками о регистрации по месту жительства, копия свидетельства о регистрации по месту пребывания (при наличии);

г) справка из органа службы занятости о том, что супруг военнослужащего признан безработным и не получает пособия по безработице в связи с истечением установленного законодательством срока его выплаты.

По обстоятельствам, связанным с болезнью детей, помимо указанных документов, представляются заключение медицинской организации о том, что дети военнослужащего нуждаются в постороннем уходе, а если супруг военнослужащего работает, – справка с места работы супруга военнослужащего, удостоверяющая прекращение выплаты ему по листку временной нетрудоспособности в связи с уходом за больными детьми, а также паспорт (свидетельство о рождении) ребенка с отметками о регистрации по месту жительства, копия свидетельства регистрации по месту пребывания (при наличии).

Если супруг военнослужащего, получивший профессиональное образование, до обращения за пособием не начинал трудовую деятельность и органами службы занятости признан безработным, его трудовая книжка не представляется. В этом случае военнослужащий в своем рапорте указывает, что его супруг получил профессиональное образование и не начинал трудовую деятельность. К рапорту прилагается копия документа, подтверждающего получение профессионального образования.

Супруги военнослужащих, проживающие вместе с военнослужащими на территории государств, где по законодательству страны пребывания они не признаются безработными, справки из службы занятости не представляют. В этом случае военнослужащий в своем рапорте указывает, что его супруг не работает.

Обзор документа

В отдельных случаях супругам военнослужащих-контрактников планируется выплачивать ежемесячное пособие в размере минимального размера оплаты труда.

Оно назначается в период их проживания с супругами в местностях, где они не могут трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства и были признаны безработными, а также когда вынуждены не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту службы супруга, если по заключению медицинской организации их дети до 18 лет нуждаются в постоянном уходе.

Льготы женам военных

Женам военнослужащих от государства предоставляется целый спектр различных социальных льгот. Конкретный комплекс мер поддержки напрямую зависит от самого военнослужащего и группы войск, где он проходит службу.

Чтобы узнать полный перечень полагающихся привилегий, супруга военнослужащего должна ознакомиться с соответствующим правовым актом.

Правовой аспект вопроса

Основной перечень льгот, предоставляемых женам служащих, оговорен в Федеральном законе № 76. В этом нормативном акте представлена основная информация о статусе военнослужащего, предоставляемых ему и членам его семьи мерах социальной поддержки.

После прочтения этого акта появляется понимание, каким именно образом государство может гарантировать обеспечение защиты военных и их семей.

Перечень льгот, предоставляемых в рамках трудовых правоотношений, оговаривается в Трудовом кодексе. В частности, именно в этом акте прописывается процедура увольнения и поиска работы женами военнослужащих. В этом же кодексе прописано, что при отсутствии по новому месту жительства вакантных мест с нужной женщине квалификацией, она вправе не работать.

Льготы, предусмотренные для жен военнослужащих

Рассмотрим более подробно.

Служащие по контракту

Жены служащих по контракту вправе воспользоваться целым рядом привилегий от государства:

  1. Возможность преимущественного получения рабочего места, с соблюдением особых условий, при которых у женщины будет возможность совмещать и работу, и свою семейную жизнь.
  2. Возможность пользоваться дополнительными льготами в области трудовых правоотношений.
  3. Процедура выхода на пенсию носит индивидуальный характер, также женщине полагается увеличенный размер пенсионного обеспечение.
  4. Время, которое супруга провела в браке с военнослужащим, входит в ее трудовой стаж.
  5. Наличие возможности существенно улучшить условия проживания всех членов семьи военнослужащего.
  6. Право на получение дополнительных мер поддержки в области здравоохранения.
  7. Предоставление поддержки в случае гибели супруга или его увольнения из рядов армии.

Призывники

Супруги мужчин, которые проходят службу по призыву, вправе пользоваться только одной льготой — получение пособия. Выплата предоставляется в течение всего срока службы или до момента, пока ребенок не достигнет трехлетнего возраста. В течение этого промежутка времени матери будет предоставляться повышенная выплата по уходу за ребенком, индексируемая за счет государства.

Получение повышенного пособия производится при обращении в одно из следующих госучреждений, расположенных по месту жительства или прописки заявительницы:

Размер предоставляемой выплаты составляет около 11 000 рублей.

Чтобы оформить такое дополнительное пособие, матери потребуется собрать несколько документов:

  1. Составить заявление.
  2. Свидетельство на ребенка.
  3. Документ, которым можно подтвердить, что заявитель является опекуном ребенка (если за оформлением пособия обращается не мать малыша).
  4. Справка о том, что отец ребенка проходит срочную службу (с обязательным указанием окончания срока службы).
  5. Прочие документы, которые могут потребоваться соцзащите.

Срочная служба

Так как служащий по призыву в течение некоторого промежутка времени не может оказывать материальную поддержку своей супруги и их новорожденному ребенку, женам таких военных предоставляется несколько видов дополнительных выплат:

  1. Выплата дополнительного единовременного пособия при выходе на больничный по беременности и родам в размере чуть более 26 500 рублей.
  2. Предоставление ежемесячного пособия на ребенка в размере чуть более 11 000 рублей за каждый месяц нахождения супруга в армии.

Чтобы оформить полагающиеся выплаты, супруге военнослужащего требуется обратиться в соцзащиту по месту своего проживания.

Выход на пенсию

Социальный пакет, который предоставляется супругам служащих при выходе на пенсию, необходим для улучшения благосостояния этой категории граждан.

В законе оговорено, что супруге засчитывается в трудовой стаж период, когда ее супруг проходил службу в армии, но не более 5 лет. Чтобы воспользоваться таким правом, женщина обязательно должна была состоять на учете в Центре занятости в качестве безработной.

Если на момент оформления пенсионного обеспечения, муж погиб, его супруга вправе рассчитывать сразу на два вида выплат:

  1. По утрате кормильца.
  2. По старости и инвалидности.

Предусмотренные льготы

Рассмотрим более подробно.

В области трудового законодательства

Брак с военнослужащим предполагает необходимость постоянных переездов, из-за чего жена служащего не может устроиться на долгосрочное место работы. Это автоматически лишает таких женщин возможности получать нормальную пенсию.

Чтобы пресечь это, в законодательстве предусматривается сразу несколько трудовых льгот, которые должны помочь жене военнослужащего устроиться на работу по новому месту жительства:

  • поступить на службу;
  • пройти обучение по повышению квалификации за счет государства;
  • получить внеочередной отпуск в одно время со своим супругом;
  • продлить продолжительность отпуска по своим причинам, если они связаны с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет или обустройством своего жилья.

Выход на пенсию

Как показывает практика, женам военнослужащих постоянно не хватает достаточного рабочего стажа, чтобы оформить повышенную пенсию. А все потому, что по роду деятельности их мужей, им приходится постоянно менять место жительства, что влечет за собой проблемы при трудоустройстве. Поэтому законодательством предусматривается возможность оформление совместного стажа с супругом, но только в отношении 5 лет.

Перемена места жительства

Если женщине необходимо сменить свое место жительство из-за перевода супруга в другую часть, у нее есть право уволиться со своего рабочего места по собственному желанию. В заявлении в качестве основания для расторжения трудовых правоотношений можно указать, вынужденную смену места проживания.

Дополнительно женщине будет выплачена компенсация в виде двух окладов. Если работодатель не сделает этого, супруге военнослужащего потребуется обратиться в Министерство обороны, и тогда денежные средства будут перечислены ей из средств госбюджета.

Законодательством предусмотрена и еще одна привилегия — бесплатный проезд к месту службы мужа, равно как и транспортировка вещей. Все, что требуется, чтобы воспользоваться такой льготой — предоставить воинские перевозочные документы. При их отсутствии на момент переезда перевозка вещей осуществляется за личные средства семьи, но потом деньги возвращаются уже в новой воинской части.

Во время беременности и родов

При беременности женщина может рассчитывать на получение целого ряда льгот и привилегий со стороны государства. После появления малыша на свет супруга военнослужащего вправе оформить дополнительную ежемесячную выплату. Но такое пособие предоставляется только при условии официальной регистрации отношений между супругами.

Предусмотренные выплаты и пособия

Предоставление материальной поддержки со стороны государства может потребоваться женщинам, чтобы решить их текущие финансовые проблемы при расторжении трудового договора или по иным причинам.

Оформить такую выплату можно только при условии обращения в Центр занятости, расположенный по месту жительства женщины, и при подаче заявления и сопутствующих документов.

Если причиной обращения стала гибель супруга при исполнении им должностных обязанностей, то размер денежной компенсации его жене составит 3 миллиона рублей.

Жилищно-бытовые льготы

Основной проблемой обеспечения семей военнослужащих является предоставление им жилого помещения для длительного проживания. Обычно это специальные городки закрытого типа, в которых квартиры предусматриваются только для временного проживания. Поэтому проблемой является обеспечение военнослужащих жильем, которое располагается в крупных городах.

Если из-за условий труда или небольшого размера пенсии, супругам не удается самостоятельно приобрести себе жилье, государство может предоставить субсидию на покупку новой квартиры.

В отдельных случаях супруге военнослужащего может быть предоставлено государственное жилье для постоянного проживания:

  1. Смерть военнослужащего.
  2. Наличие малолетних детей.
  3. Наличие достаточной выслуги лет.
  4. Наличие определенных воинских наград и званий.

В области здравоохранения

Воспользоваться правом на лечение в санаториях может только офицерский состав. Прочие военнослужащие не могут воспользоваться такими услугами даже за свой счет.

Именно поэтому в законодательстве предусматривается целый ряд льгот, направленных на возможность получения льготного лечения в нескольких клиниках страны. Согласно закону, у семьи военнослужащего есть следующие права:

  1. Получение лекарств в аптеках по скидке или бесплатно.
  2. Возможность получения путевки в санаторий для лечения хронических заболеваний и увечий, которые были получены во время несения службы.

Льготы, предусмотренные для вдов

Вдовы военнослужащих имеют право на получение пожизненного материального обеспечения, если супруг погиб при исполнении своих воинских обязанностей. Чтобы оформить поддержку, женщине требуется обратиться в соцзащиту и подать документы, которые подтверждают ее статус. По результатам рассмотрения бумаг, ей могут оформить:

  1. Скидку при оплате коммунальных услуг.
  2. Бесплатную аренду жилья.
  3. Привилегии при получении медицинского обслуживания.
  4. Льготы при получении образования.
  5. Нефинансовое материальное обеспечение.

При выплате денежных сумм средства перечисляются до 15 числа ежемесячно.

Дополнительные компенсационные льготы при потере кормильца

Супруги военнослужащего сильно от них зависят, поэтому после их смерти, женщинам предоставляются дополнительные финансовые меры поддержки. В частности, такая категория имеет право:

  1. Оформление пенсии в двойном размере, если на момент гибели супруга женщина достигла пенсионного возраста.
  2. Предоставление дополнительной выплаты при наличии малолетнего ребенка.
  3. Сохранение очереди на получение жилья.

Государственная поддержка супруги военного пенсионера

Принимая во внимание тот факт, что служба в армии это не только почетно, но и сложно, бывшие военнослужащие вправе воспользоваться целым рядом льгот, часть из которых распространяется и на членов их семей.

Соответственно, супруги военных пенсионеров вправе рассчитывать на получение следующих государственных привилегий:

  1. Улучшение условий проживания.
  2. Скидка на оплату коммунальных услуг.
  3. Льготная пенсия.
  4. Льготы в области медицинского обслуживания.

Чтобы воспользоваться вышеперечисленными правами, женщине достаточно обратиться в управление соцзащиты и предоставить документы, подтверждающие факт службы ее супруга в рядах армии.

Особенности оформления

У супруг военнослужащих есть право пользоваться различными государственными льготами и пособиями, а также встать в очередь на получение жилья.

Чтобы воспользоваться большей частью предоставляемых привилегий, женщинам не требуется иметь достаточный трудовой стаж, при том что для многих категорий граждан обязательно выполнение требования о наличии стажа работы минимум 15 лет.

Пособие неработающим супругам военнослужащих

“Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение”, 2010, N 2

Неработающим супругам военнослужащих в связи с отсутствием возможности их трудоустройства, а также по состоянию здоровья детей законодателем предусмотрена выплата ежемесячного пособия. Рассмотрим, какими нормативными документами оно установлено, его размер и особенности выплаты.

Постановлением Правительства РФ N 231 определено ежемесячное пособие супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в период их проживания с супругами в местностях, где они вынуждены не работать или не могут трудоустроиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства и были признаны в установленном порядке безработными, а также в период, когда супруги военнослужащих вынуждены не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы супруга, если по заключению учреждения здравоохранения их дети до достижения возраста 18 лет нуждаются в постороннем уходе.

Постановление Правительства РФ от 27.02.1999 N 231 “О размерах и порядке выплаты ежемесячного пособия супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в период их проживания с супругами в местностях, где они вынуждены не работать или не могут трудоустроиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства, а также по состоянию здоровья детей”.

Размер пособия составляет 100 руб. Причем в местностях, где к заработной плате установлен районный коэффициент, размер пособия определяется с его учетом. Как видим, размер пособия далек от реальности. Например, согласно Постановлению Правительства РФ от 14.11.2009 N 925 на душу населения в России прожиточный минимум за II квартал 2009 г. составил 5187 руб., для трудоспособного населения – 5607 руб., для детей – 4963 руб.

Пособие предоставляется после признания супругов военнослужащих в установленном порядке безработными и утраты ими права на получение пособия по безработице в связи с истечением предусмотренного срока его выплаты.

Укажем порядок и условия признания граждан безработными.

Согласно ст. 3 Закона от 19.04.1991 N 1032-1 “О занятости в Российской Федерации” (далее – Закон о занятости) безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.

Порядок регистрации безработных граждан определяется уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

Не признаются безработными граждане:

  • не достигшие 16-летнего возраста;
  • которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная п. 2 ст. 32 Закона о занятости, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
  • отказавшиеся в течение десяти дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности) – в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по одной и той же профессии, специальности) дважды;
  • не явившиеся без уважительных причин в течение десяти дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
  • осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
  • представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными;
  • перечисленные в ст. 2 Закона о занятости.

Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности), – паспорта и документа об образовании.

В случае представления справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы в иностранной валюте органы службы занятости осуществляют перевод иностранной валюты в рубли по официальному курсу, установленному на день увольнения гражданина.

При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение десяти дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.

Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

Порядок назначения и выплаты пособия

Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в период их проживания с супругами в местностях, где они вынуждены не работать или не могут трудоустроиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства, а также по состоянию здоровья детей утверждено Постановлением Правительства РФ N 231 (далее – Положение о выплате пособия).

Пособие назначается на период с месяца, следующего за месяцем, в котором возникло право на его получение и выплачено пособие по безработице, по месяц (включительно) возникновения обстоятельств, влекущих прекращение его выплаты.

Неработающим трудоспособным супругам военнослужащих, проходящих военную службу на территории государств, по законодательству которых члены семей военнослужащих Вооруженных Сил и других воинских формирований Российской Федерации не получают статуса безработных и лишены права на получение пособия по безработице, пособие устанавливается в случаях (п. 4 Положения о выплате пособия):

  1. прибытия к месту службы супруга-военнослужащего – с месяца, следующего за месяцем обращения за назначением пособия;
  2. увольнения с работы по основаниям, предусматривающим сохранение среднего заработка, – с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты сохраняемой заработной платы по прежнему месту работы;
  3. увольнения по другим основаниям – с месяца, следующего за месяцем увольнения с работы.

Супругам военнослужащих, вынужденным не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы супруга, пособие назначается на период, необходимый в соответствии с медицинским заключением для ухода за больными детьми.

Если военнослужащего направляют в длительную командировку за границу в посольство, консульство и т.д., пособие не назначается (п. 5 Положения о выплате пособия).

Выплата пособия прекращается в случаях (п. 6 Положения о выплате пособия):

  1. перемещения военнослужащего по службе в другую местность;
  2. увольнения военнослужащего с военной службы;
  3. трудоустройства супруга военнослужащего или выполнения супругом военнослужащего работы по договору подряда;
  4. осуществления супругом военнослужащего предпринимательской деятельности;
  5. выплаты супругу военнослужащего стипендии при прохождении профессиональной подготовки, повышении квалификации или переподготовке по направлению службы занятости;
  6. назначения супругу военнослужащего государственной пенсии;
  7. назначения ежемесячной компенсационной выплаты неработающему трудоспособному супругу военнослужащего, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;
  8. переезда супруга военнослужащего на постоянное место жительства в другую местность кроме случаев вынужденного переезда супруга военнослужащего, обусловленных стихийными бедствиями, установлением чрезвычайного положения либо вооруженными конфликтами;
  9. истечения срока действия заключения учреждения здравоохранения о необходимости постороннего ухода за ребенком военнослужащего.

В соответствии с п. 7 Положения о выплате пособия назначение пособия и его выплата производятся по месту службы военнослужащего на основании следующих документов:

  • трудовой книжки супруга. Если супруг военнослужащего, получивший профессиональное образование, до обращения за пособием не начинал трудовую деятельность и органами занятости признан безработным, его трудовая книжка не представляется. В этом случае военнослужащий в своем рапорте указывает, что его супруг получил профессиональное образование и не начинал трудовую деятельность. К рапорту прилагается копия документа, подтверждающего получение профессионального образования (диплома, свидетельства и т.п.);
  • рапорта военнослужащего;
  • копии свидетельства о браке;
  • справки штаба воинской части (кадрового органа) о прибытии и фактическом проживании супруга военнослужащего по месту его службы;
  • справки из органа службы занятости о том, что супруг военнослужащего признан безработным и не получает пособия по безработице в связи с истечением установленного законодательством срока его выплаты. Супруги военнослужащих Вооруженных Сил и других воинских формирований Российской Федерации, проживающие вместе с военнослужащими на территории государств, где по законодательству страны пребывания они не признаются безработными, справки из службы занятости не представляют. В этом случае военнослужащий в своем рапорте указывает, что его супруг не работает.

Кроме указанных документов по обстоятельствам, связанным с болезнью детей, представляется заключение учреждения здравоохранения о том, что дети военнослужащего нуждаются в постороннем уходе, а если супруг военнослужащего работает – справка с места работы супруга военнослужащего, удостоверяющая прекращение выплаты ему по листку временной нетрудоспособности в связи с уходом за больными детьми.

Пособие выплачивается за счет средств Минобороны, иных федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба (п. 1 Положения о выплате пособия). Оно назначается приказом командира воинской части (учреждение, военно-учебное заведение, предприятие и организация Минобороны, военный комиссариат) и выплачивается супругам военнослужащих по отдельной ведомости за истекший месяц (Приказ Минобороны России N 171 ).

Приказ Минобороны России от 24.04.1999 N 171 “О дополнительных льготах супругам военнослужащих – граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, и граждан, уволенных с военной службы”.

Согласно Указаниям о порядке применения бюджетной классификации РФ в бюджетном учете расходы по выплате указанного пособия относятся на подстатью 212 “Прочие выплаты” КОСГУ и учитываются на счете 302 02 212 “Расчеты по прочим выплатам” (п. 199 Инструкции N 148н ).

Утверждены Приказом Минфина России от 30.12.2009 N 150н “Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации”.
Приказ Минфина России от 30.12.2008 N 148н “Об утверждении Инструкции по бюджетному учету”.

Пособие жене военнослужащего по невозможности официального трудоустройства

ВОЕННОЕ ПРАВО

Юридические консультации. Судебная практика. Вопросы, ответы и комментарии.

АРМИЯ РОССИИ

СМИ “Обозник”. История армии, тыла ВС РФ. Права и обязанности военнослужащих

Гарантии безработным супругам военнослужащих

В соответствии с п. 4 ст. 10 Федерального закона “О статусе военнослужащих” супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в общий трудовой стаж, необходимый для установления пенсии, засчитывается весь период проживания с супругами до 1992 г. вне зависимости от мест дислокации воинских частей, а с 1992 г. – в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства и были признаны в установленном порядке безработными*(20), а также период, когда они были вынуждены не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы супругов, если по заключению учреждения здравоохранения их дети нуждались в постороннем уходе. Указанные периоды не прерывают трудовой стаж, необходимый для получения пособий по социальному страхованию.

В указанные периоды супругам военнослужащих, если они утратили право на пособие по безработице, выплачивается ежемесячное пособие, размеры и порядок выплаты которого установлены Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 февраля 1999 г. N 231. Размер ежемесячного пособия составляет 100 руб. В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия определяется с применением этих коэффициентов.
Ежемесячное пособие выплачивается за счет средств Минобороны России, иных федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба.

Пособие назначается на период с месяца, следующего за месяцем, в котором возникло право на его получение и выплачено пособие по безработице, по месяц (включительно) возникновения обстоятельств, влекущих прекращение его выплаты.

Супругам военнослужащих, проходящих военную службу на территории Российской Федерации, признанным безработными, пособие назначается с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пособия по безработице в связи с истечением установленного законодательством Российской Федерации срока его выплаты.

Неработающим трудоспособным супругам военнослужащих, проходящих военную службу на территориях государств, по законодательству которых члены семей военнослужащих Вооруженных Сил и других воинских формирований Российской Федерации не получают статуса безработных и лишены права на получение пособия по безработице, пособие устанавливается в случае:
1) прибытия к месту службы супруга-военнослужащего – с месяца, следующего за месяцем обращения за назначением пособия;
2) увольнения с работы по основаниям, предусматривающим сохранение среднего заработка, – с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты сохраняемой заработной платы по прежнему месту работы;
3) увольнения по другим основаниям – с месяца, следующего за месяцем увольнения с работы.
Супругам военнослужащих, вынужденным не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы супруга, пособие назначается на период, необходимый в соответствии с медицинским заключением для ухода за больными детьми.
Пособие не назначается в случае направления военнослужащего в длительную командировку за границу в посольство, консульство, миссию и в качестве военного специалиста.
Обстоятельствами, влекущими прекращение выплаты пособия, являются:
а) перемещение военнослужащего по службе в другую местность;
б) увольнение военнослужащего с военной службы;
в) трудоустройство супруга военнослужащего или выполнение супругом военнослужащего работы по договору подряда;
г) осуществление супругом военнослужащего предпринимательской деятельности;
д) выплата супругу военнослужащего стипендии при прохождении профессиональной подготовки, повышении квалификации или переподготовке по направлению службы занятости;
е) назначение супругу военнослужащего государственной пенсии;
ж) назначение ежемесячной компенсационной выплаты неработающему трудоспособному супругу военнослужащего, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;
з) переезд супруга военнослужащего на постоянное место жительства в другую местность, кроме случаев вынужденного переезда супруга военнослужащего, обусловленных стихийными бедствиями, установлением чрезвычайного положения либо вооруженными конфликтами;
и) истечение срока действия заключения учреждения здравоохранения о необходимости постороннего ухода за ребенком военнослужащего.
Назначение пособия и его выплата производятся по месту службы военнослужащего по представлении трудовой книжки супруга на основании рапорта военнослужащего, к которому прилагаются копия свидетельства о браке, справка штаба воинской части (кадрового органа) о прибытии и фактическом проживании супруга военнослужащего по месту его службы, справка из органа службы занятости о том, что супруг военнослужащего признан безработным и не получает пособия по безработице в связи с истечением установленного законодательством срока его выплаты.
Рапорт в данном случае подается по следующей примерной форме:

Образец

Командиру 4-го зрдн
подполковнику Ф.Ф. Абдюшеву

РАПОРТ

В соответствии с приказом министра обороны Российской Федерации от
24 апреля 1999 г. N 171 прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим
командованием о назначении моей жене Середняковой Т.А. ежемесячного
пособия, предусмотренного п. 4 ст. 11 Федерального закона “О статусе
военнослужащих” и Постановлением Правительства Российской Федерации от 27
февраля 1999 г. N 231.
Жена не работает, признана безработной, срок выплаты пособия по
безработице истек.
Приложения:
– копия трудовой книжки Середняковой Т.А.;
– копия свидетельства о браке;
– справка о прибытии и фактическом проживании Середняковой Т.А. по
месту службы мужа;
– справка из органа службы занятости о признании Середняковой Т.А.
безработной и неполучении пособия по безработице в связи с истечением
срока его выплаты.

Заместитель командира 4-го зрдн по вооружению
майор Е. Середняков
15 января 2010 г.

По обстоятельствам, связанным с болезнью детей, помимо указанных документов, представляются заключение учреждения здравоохранения о том, что дети военнослужащего нуждаются в постороннем уходе, а если супруг военнослужащего работает, – справка с места работы супруга военнослужащего, удостоверяющая прекращение выплаты ему по листку временной нетрудоспособности в связи с уходом за больными детьми.
Рапорт в указанном случае может иметь следующий вид:

Образец

Начальнику продовольственной службы в/части 00000
капитану А.Н. Солопову

РАПОРТ

В соответствии с приказом министра обороны Российской Федерации от
24 апреля 1999 г. N 171 прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим
командованием о назначении моей жене Радюк А.Л. ежемесячного пособия,
предусмотренного п. 4 ст. 11 Федерального закона “О статусе
военнослужащих” и Постановлением Правительства Российской Федерации от 27
февраля 1999 г. N 231.
Жена не работает в связи с хроническим заболеванием нашей дочери
Радюк М.Д., 2006 года рождения.
Приложения:
– копия трудовой книжки Радюк А.Л.;
– копия свидетельства о браке;
– справка о прибытии и фактическом проживании Радюк А.Л. и Радюк М.Д.
по месту службы мужа и отца;
– справка учреждения МСЭ о нуждаемости Радюк М.Д. в постоянном
постороннем уходе.

Начальник продовольственного склада в/части 00000
прапорщик Д. Радюк
1 марта 2010 г.

Если супруг военнослужащего, получивший профессиональное образование, до обращения за пособием не начинал трудовую деятельность и органами занятости признан безработным, его трудовая книжка не представляется. В этом случае военнослужащий в своем рапорте указывает, что его супруг получил профессиональное образование и не начинал трудовую деятельность. К рапорту прилагается копия документа, подтверждающего получение профессионального образования (диплома, свидетельства и т.п.).
Супруги военнослужащих Вооруженных Сил и других воинских формирований Российской Федерации, проживающие вместе с военнослужащими на территориях государств, где по законодательству страны пребывания они не признаются безработными, справки из службы занятости не представляют. В этом случае военнослужащий в своем рапорте указывает, что его супруг не работает.

В соответствии с приказом министра обороны Российской Федерации “О дополнительных льготах супругам военнослужащих – граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, и граждан, уволенных с военной службы” от 24 апреля 1999 г. N 171 ежемесячное пособие назначается приказом командира воинской части и выплачивается супругам военнослужащих по отдельной ведомости за истекший месяц. Расходы по выплате указанного пособия предписано относить на предметную статью 263 “Социальные пособия, выплачиваемые организациями сектора государственного управления” бюджетной классификации расходов бюджетов Российской Федерации. На государственных унитарных предприятиях Минобороны России, основанных на праве хозяйственного ведения, эти выплаты производятся за счет свободных средств с последующим истребованием в установленном порядке фактически израсходованных сумм.

Важно заметить, что предусмотренная п. 4 ст. 10 Федерального закона “О статусе военнослужащих” норма о зачете супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в общий трудовой стаж, необходимый для установления пенсии, всего периода проживания в местностях, где они не имели возможности трудиться, не согласуется с действующим пенсионным законодательством. Дело в том, что с 1 января 2002 г. трудовые пенсии назначаются в соответствии с Федеральным законом “О трудовых пенсиях Российской Федерации” от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ при наличии не общего трудового, а страхового стажа определенной продолжительности. В настоящее время решен вопрос о зачете в страховой стаж периода проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности (подп. 7 п. 1 ст. 11 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”). Для зачета этого периода в страховой стаж, таким образом, не требуется никаких дополнительных условий, кроме отсутствия возможности для трудоустройства, подтвержденной соответствующей справкой. Однако законодатель сохранил и понятие общего трудового стажа, от наличия и продолжительности которого зависит размер расчетного пенсионного капитала и исчисляемой на его основе пенсии. Общий трудовой стаж подсчитывается в целях оценки пенсионных прав, приобретенных застрахованными лицами до введения в действие Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, т.е. до 1 января 2002 г. Согласно п. 4. ст. 30 данного Федерального закона в указанных целях под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г., учитываемая в календарном порядке. В общий трудовой стаж включаются только те периоды, которые перечислены в той же правовой норме. В ней рассматриваемый период, когда супруги военнослужащих не имели возможности трудиться, не указан. Таким образом, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, не принимают данный период во внимание, несмотря на наличие соответствующей нормы в Федеральном законе “О статусе военнослужащих”. При этом, они руководствуются п. 1 ст. 1 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, согласно которой трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются только в соответствии с этим Федеральным законом.

В целях устранения данного противоречия предлагается внести в п. 4 ст. 30 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” дополнение, предусматривающее в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц включение в суммарную продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г. периодов проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, до 1992 г. – вне зависимости от мест дислокации воинских частей, с 1992 г. – в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства и были признаны в установленном порядке безработными, а также периодов, когда супруги военнослужащих были вынуждены не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы супругов, если по заключению учреждения здравоохранения их дети нуждались в постороннем уходе.

Корякин В.М., Скулакова О.В. Социальные гарантии, предоставляемые семьям военнослужащих. – “За права военнослужащих”, 2010 г.

Другие новости и статьи

Запись создана: Четверг, 20 Сентябрь 2018 в 16:04 и находится в рубриках Новости, Современность, Финансовое.

Льготы женам военнослужащих

Несмотря на тот факт, что жены военнослужащих, фактически не несут никакой воинской обязанности, на них тоже отражаются все тяготы военной жизни.

Жена военнослужащего постоянно следует за своим мужем в отдаленные регионы страны. В большей части случаев у нее отсутствует возможность устроиться на официальную работу, и, как следствие, получать собственный доход.

Еще одна тягота жены военнослужащего возникает при ее выходе на пенсию. Такая категория граждан даже не могут рассчитывать на получение нормального дохода, так как у них отсутствует достаточный трудовой стаж.

Чтобы компенсировать все эти неудобства, на уровне федерального законодательства предусмотрен целый ряд льгот и привилегий, которыми могут воспользоваться супруги военных.

Права жен военнослужащего

Супругой военного быть тяжело, — это неоспоримый факт. К сожалению, военным свойственны постоянные переезды, от чего страдают и их супруги, ведь, зачастую, им приходится менять свое место проживания.

С военнослужащим срочной службы, который попал в воинскую часть по призыву, все намного проще. Его супруге не нужно менять место своего проживания, так как служба длится всего 1 год. А вот жены военнослужащих, находящихся в военной части по контракту, вынуждены постоянно жить «на чемоданах», так как их мужьям могут сообщить о незамедлительном переезде в другой город, который может располагаться в нескольких тысяч километров от предыдущего.

Чтобы компенсировать такие неудобства, закон о статусе военнослужащих устанавливает ряд мер помощи от государства. С их помощью женщине гораздо проще благоустроить свой быт, трудоустроиться и, при необходимости, получить медицинскую помощь.

Пособия и выплаты по беременности

По нормам федерального законодательства, жена военнослужащего, в отличие от жены призывника срочной службы, не имеет каких-либо специальных льгот, предоставляемых во время беременности и за роды.

Следовательно, жены военнослужащих по контракту, официально трудоустроены, то пособие беременной и средства для ухода за малышом, выплачиваются их по месту трудовой занятости.

Если же из-за постоянных переездов, супруге служащего не удалось найти постоянного места работы, или она является безработной в установленном законом порядке, она не имеет права на единовременное пособие за роды, кроме случаев, предусмотренных на уровне федерального законодательства.

В частности, рассчитывать на получение такой выплаты при выходе в декрет, может:

  1. Студентка очной формы обучения;
  2. Женщина, уволенная из-за ликвидации юридического лица;
  3. Женщине пришлось уволиться из-за необходимости переезда в другой город из-за перевода мужа, если такое увольнение произошло в пределах 30 дней до выхода в декретный отпуск.

Дополнительные выплаты при рождении ребенка возможны тогда супруга военнослужащего трудится на территории воинской части, как сотрудник, входящий в состав гражданского персонала.

Медицинское обслуживание

В соответствии с ФЗ №76, солдаты, жены военных и их дети, могут воспользоваться правом на получение медобслуживания на льготных условиях, предоставляемого в военных клиниках, госпиталях.

Помимо этого, таким категориям граждан предоставляется возможность застраховать свою жизнь и по желанию получать медицинские услуги, в пределах действия своего полиса.

Помимо этого, супруги военнослужащих могут рассчитывать на получение следующих привилегий в рамках предоставления медицинских услуг:

  1. Получение возможности приобретать лекарственные препараты по их розничной стоимости, а также бесплатно, при наличии заболевания соответственного характера и возможности, установленной на уровне регионального законодательства;
  2. Жены военнослужащих могут бесплатно установить протезы зубов;
  3. Для такой категории граждан предоставляется ежегодное лечение в санатории, компенсация оплаты стоимости проезда до места отдыха или лечения.

Рассчитывать на путевки в санаторий могут и вдовы военных, но только при условии, если они не вступят в новый брак.

Привилегии на работе

Учитывая тот факт, что женам военных очень сложно найти постоянное и официальное место работы в отдаленных городах страны, на уровне федерального законодательства предусмотрены специальные льготные возможности трудоустроиться.

Так, по нормам российского трудового законодательства, в льготы женам военнослужащих включена возможность преимущественного права при поступлении на работу в различные учреждения.

Кроме того, при переводе супруга на новое место работы, его жена имеет право встать на учет в местный центр занятости населения, чтобы официально считаться безработной. Во время беременности ей будет выплачиваться пособие по безработице на время декретного отпуска, общая продолжительность предоставления которого не должна превышать двух с половиной лет.

Если же у супруги военного уже есть официальное место работы, законодательством ей предоставляется еще ряд привилегий:

  1. Получение основного оплачиваемого отпуска вместе со своим супругом;
  2. Дополнительный отпуск в течение двух недель в любое удобное время.

Особые условия при выходе на пенсию

На уровне федерального законодательства предусмотрены специальные льготы женам военнослужащих, предоставляемые при выходе на пенсию. Так как из-за постоянной смены дислокации, женщина не может быстро устроиться на работу в новом городе, из-за чего ее стаж может быть недостаточен для начисления пенсии.

По этой причине пребывание с супругом в отделенных регионах засчитывается в стаж. Однако такой зачисление возможно только в тех случаях, когда жена вставала на учет.

Если к моменту оформления пенсионного обеспечения, супруг погиб, женщина может рассчитывать на получение доплаты в виде аналогичного пенсионного обеспечения, при отсутствии повторного замужества.

Льготы в случае гибели мужа

Принимая во внимание тот факт, что практически все жены военных, к моменту их смерти, находятся на обеспечении у государства, законодатель не оставляет их без защиты.

В этом случае супруги и дети военнослужащих имеют право на получение пособия по потере кормильца, вне зависимости от наличия официального трудоустройства.

Если супруга вместе со своим мужем принимала участие в программе получения жилья или улучшения жилищных условий, она имеет право на получение жилого помещения или субсидии на приобретение недвижимости в соответствии с теми нормами по метражам, которые были установлены до смерти ее супруга.

Читать еще:  Самостоятельная замена счётчика на воду по окончании межповерочного интервала
Ссылка на основную публикацию
×
×
Adblock
detector