Перевод военнослужащего на новое место службы при беременности супруги
Garant-agency.ru

Юридический портал

Перевод военнослужащего на новое место службы при беременности супруги

zont22.ru

Беременность женщины военнослужащей

  1. На каком сроке беременности военнослужащей женщине разрещено не носить форму.
  2. Могут ли перевести беременную женщину-военнослужащую к новому месту службы.
  3. С какого месяца беременная военнослужащая женщина может не носить форму.
  4. Могут ли беременные военнослужащие женщины заступать на посты, в караулы с оружием?
  5. Женщина военнослужащая беременна 16 нед. может ходить в гражданке т.к.

форма мала.

  • На каком сроке беременности военнослужащей женщине разрещено не носить форму.
  • Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

    На каком сроке беременности военнослужащей женщине разрещено не носить форму.

    Что делать беременной жене офицера при переводе к новому месту службы?

    Просмотрен 263 раза Задан 2012-12-20 11:43:46 +0400 в теме «Оборона военная служба, оружие» из г.

    Москва Я жена офицера. В настоящее время у меня первый триместр беременности.

    Примерно в марте-апреле 2013 года мужа переводят к новому месту службы. Больничный лист по беременности и родам мне дадут ориентировочно в начале июня.

    Что мне делать? Если я уволюсь здесь по переводу мужа, то на новом месте на сроке 5 месяцев никуда не смогу устроиться. | Автомобильные происшествия Адвокатура и судебная система Административное право Арбитражный процесс Банковская деятельность Бизнес Бухгалтерский учет Валютное регулирование Гражданско-процессуальное право Гражданское право Гражданство Другие вопросы Жилищное право Защита прав потребителей Здравоохранение культура Земельное право, ресурсы Иммиграция Интеллектуальная деятельность

    Права беременных военнослужащих

    Начнем с того, что женщины-военнослужащие имеют право на амбулаторный прием, обследование и лечение, проводимые отдельно от мужчин-военнослужащих. С этой целью в каждой медицинской воинской части, подразделении или учреждении должны быть оборудованы специальные кабинеты и палаты, оснащенные санузлами и достаточным числом мест.Беременные женщины-военнослужащие должны находиться под наблюдением акушера-гинеколога медицинского учреждения.

    Если беременность протекает без осложнений и срок ее не превышает 20 недель, женщина посещает врача раз в месяц.

    До 30 недель беременности следует приходить на прием один раз в две недели, а позже – раз в неделю.Если беременная женщина-военнослужащий проживает в населенном пункте, в котором нет медицинского учреждения и роддома, ее должны госпитализировать в соответствующее дородовое отделение лечебного учреждения заранее – когда срок беременности достигнет 37-38 недель.

    Как обжаловать перевод военнослужащего по контракту, если у него беременная жена?

    Переводят в другую часть на равнозначную должность , жена беременна ухаживать некому Законно ли это 16 Ноября 2016, 19:41, вопрос №1443445 Дмитрий, г. Кубинка Бесплатная оценка вашей ситуации

    Беременность военнослужащей

    1. Здравствуйте) положен ли беременной-военнослужащей сокращенный рабочий день?
    2. Я военнослужащий у меня жена беременна не работает могу ли я получать декретные.
    3. Пособие по беременности и родам жене военнослужащего.
    4. Имеют ли право привлекать на построение в выходной день беременную военнослужащую?
    5. На каком сроке беременности военнослужащей женщине разрещено не носить форму.
    6. Положены ли выплаты беременной работающей, муж военнослужащий по контракту?
    7. А по какой статье беременным женам военнослужащих и их детям полагается пособие?

    Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

    Права беременных военнослужащих женщин

    300 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) получен гонорар 33% 610 ответов 184 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Перевод к новому месту службы, в другое структурное подразделение допускается только с согласия работника (ст.

    Перевод беременной военнослужащей

    Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте Мария!

    В соответствии со ст.349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, иных организациях Вооруженных

    Выплаты беременным женам военнослужащих

    Бесплатная консультация нашего юриста Нуждаетесь в консультации эксперта по вопросам льгот, субсидий, выплат, пенсий? Звоните, все консультации абсолютно бесплатны Москва и область +7 499 350-44-07 Санкт-Петербург и область +7 812 309-43-30 Бесплатно по России 8 800 333-94-83 доб.

    925 Государство стремится поддерживать своих защитников и их семьи. Выплаты женам военнослужащих, ожидающих или растящих малыша, – это один из видов материальной помощи Правительства данной категории граждан. Содержание Все жёны мужчин, поступивших на военную службу, имеют право на пособия, предусмотренные Законодательством для членов семей военнослужащих.

    Декретный отпуск военнослужащих женщин

    » Федеральные программы поддержки материнства и детства распространяются на отдельные категории граждан.

    Права беременных женщин-военнослужащих частично регулируются Приказами Минобороны и Уставами ведомств, в которых они служат. Последние имеют юридическое преимущество перед гражданскими правовыми нормами.Так, отдельными законодательными актами регламентируются облегченные условия службы.

    По-особому производится расчет выплат декретных военнослужащим женщинам, находящимся в должности или распоряжении.При этом основные социальные льготы беременным сотрудницам силовых и воинских ведомств отражены не только в военном, но и в гражданском законодательстве.Чтобы разобраться в тонкостях и нюансах привилегий, положенных беременным женщинам-военнослужащим,

    Какие льготы положены женам военнослужащих и как их получить

    Несмотря на то, что супруги военнослужащих не находятся на службе, тяготы военной жизни на них тоже сказываются. Ведь они преданно следуют за мужьями в самые отдаленные гарнизоны, беспокоятся об их нуждах и растят детей, причем в большинстве случаев без возможности трудоустроиться, а значит, и получать собственный доход.

    Более того при оформлении пенсии женщины даже на достойное пособие рассчитывать не могут в виду отсутствия стажа, именно поэтому им на законодательном уровне предоставлен ряд льгот, позволяющих компенсировать обеспечение семейного тыла защитникам отечества. Конечно, быть супругой военного нелегко, учитывая, что в любой момент может понадобиться быстрый сбор и переезд в другую часть, возможно за тысячи километров.

    А ведь на новом месте нужно наладить быт, найти жилье, устроить детей в сад или школу и это при том, что муж-военный будет на службе, соответственно все тяготы по благоустройству будут возложены на супругу.

    Перевод военнослужащего женского пола в период беременности

    Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, возможно ли перевести военнослужащего женского пола из одной местности в другую во время беременности. 2вопрос: Если военнослужащий женского пола уходит в декретный отпуск,возможно ли на его воинскую должность ,призвать другого человека??и чем этого можно обосновать.Заранее спасибо.Надеюсь на вашу помощь! 15 Сентября 2014, 13:07, вопрос №558495 Света, г.

    Билибино Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 206 ответов 72 отзыва Общаться в чате ЮК «Жабыко и Партнеры», г.

    Вологда Здравствуйте! В соответствие с Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы»(вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы») 1.

    Беременные женщины-военнослужащие в соответствии с медицинским заключением с их согласия могут быть назначены на воинские

    Перовод военнослужащего когда у него беременна жена

    г. Владивосток • Вопросов: 23.06.2018 в 12:41 Муж .

    В данный момент его переводят в другую часть на равнозначную должность. Переезд осуществляется из приморья в забайкалье.

    Я на 7 месяце беременности, на момент переезда будет уже 8 месяцев беременности.

    Подскажите можно ли как то отсрочить перевод моего супруга? номер вопроса №14328171 прочитан 15 раз Читайте также: Юрист на сайте Рейтинг: 0

    • отзывов: 7 485 • ответов: 48 508 • г.

    Чита 23.06.2018 в 12:43 Отсрочить перевод невозможно.

    Нужно заключение МСЭ о том, что супруге требуется уход. А никого, кроме в/с, нет для этого.

    Льготы

    Пособия и выплаты жене военнослужащего

    Женщины, чьи мужья являются военнослужащими, имеют право на получение различных пособий. В первую очередь это выплаты в виде материальной помощи при рождении малыша, а также по уходу за ним. Есть обстоятельства, при которых молодая мать может оформить дополнительное пособие на себя или ребенка.

    Основные моменты

    Все выплаты на детей предоставляются на основании ФЗ от 19.05.1995 N 81. Если говорить о дополнительных нормативных актах, то процедуру регулирует также Постановление Правительства РФ от 29.12.2009 N 1100.

    Супруга военнослужащего может получить:

    • выплату по БиР;
    • единовременное пособие при рождении малыша;
    • выплаты по уходу за ребенком.

    Каждая выплата оформляется по отдельности и только на определенных основаниях.

    По беременности и родам

    Пособия по беременности и родам женам военнослужащих выплачиваются в виде единовременной материальной помощи.

    На этот вид выплат имеет право любая женщина — безработная, имеющая официальную работу, получающая образование на дневной форме обучения или уволенная по инициативе нанимателя.

    Единовременное беременной

    Существует несколько видов единовременных пособий, на которые имеет право беременная женщина:

    • Доплата за раннюю постановку на учет. Сумма составляет 628 рублей и ее могут получить все женщины, независимо от статуса.
    • Предоставляется исключительно супругам военнослужащих-срочников. Для получения следует соблюсти два условия – родители малыша должны быть официально женаты, а мать ребенка должна находиться на третьем триместре беременности. Сумма единовременного пособия составит около 27 тыс. рублей.

    По безработице

    Выплаты по безработице женам военных за счет Минобороны РФ предоставляются далеко не всем.

    Два главных условия – реальное отсутствие возможности трудоустроится, а также получения стандартного пособия по безработице.

    Какие пособия положены многодетным семьям? Смотрите тут.

    Детское

    К детским пособиям можно отнести несколько видов выплат, включая ежемесячную материальную помощь по уходу за малышом.

    Кроме того, детям военнослужащих-срочников также предоставляют дополнительное пособие в размере 11 тыс. 374 рублей. Выплачивается оно ежемесячно.

    Пособие жене военнослужащего в 2020 году

    Пособие жене военнослужащего на детей выплачивается обычно на общих основаниях. Особенно это касается молодых мам, мужья которых служат по контракту. Для жен срочников есть некоторые отличия в процедуре осуществления выплат.

    Условия назначения

    Если женщина уходит в декрет по БиР, то она может оформить выплаты только по месту работы или в органах соцзащиты (если была уволена в связи с ликвидацией компании). Как вариант – оформление выплат в деканате ВУЗа или в ФСС, если она является ИП.

    Безработным этот вид выплат не предоставляется.

    Стандартные правила касаются также получения пособия по уходу за ребенком. Их можно оформить у работодателя, в ФСС или в органах соцзащиты. Жены военнослужащих по призыву могут оформить дополнительное пособие на ребенка до 3 лет.

    Порядок получения

    Каждое пособие оформляется по-разному, хотя в целом документы практически одни и те же. Обратиться можно к работодателю, в Фонд социального страхования, орган соцзащиты или по месту службы мужа.

    Для служащих по призыву

    Для получения дополнительных выплат супруг обязан предоставить соответствующий рапорт по месту службы и дождаться решения командования. Понадобятся также документы, подтверждающие беременность жены или наличие маленького ребенка соответствующего возраста.

    Для служащих по контракту (срочная служба)

    Жены военных, которые служат по контракту, могут рассчитывать на дополнительные льготы – жилищные, медицинские и т. д.

    Но пособия на детей они получают стандартные, поэтому оформлением занимаются самостоятельно по месту работы или учебы.

    При переводе (переезде)

    Перевод супруга на другое место службы является поводом для того, чтобы сообщить об этом работодателю или в органы соцзащиты. Тогда выплаты будут приостановлены.

    На новом месте жительства следует снова обратиться в органы соцзащиты для возобновления начисления матпомощи.

    Документы

    Пособия женам военнослужащих предоставляются на основании разных документов.

    Если молодая мать оформляет выплату самостоятельно, то ей понадобятся:

    • заявление;
    • личные документы;
    • трудовая книжка (для органа соцзащиты);
    • бумага о том, что супруг не оформлял пособие;
    • справка о том, что муж является военнослужащим;
    • медицинские справки;
    • документы на новорожденного (на всех детей).

    Если пособие оформляет супруг по месту службы, то вместо заявления ему нужно составить рапорт.

    Расчет и размер

    Практически все детские выплаты являются фиксированными, но есть и те, что рассчитываются отдельно.

    К примеру:

    • стандартное пособие по БиР – 100% от среднемесячной зарплаты;
    • выплата по БиР жене срочника – 26 тыс. 721 рубль;
    • стандартная доплата по уходу за ребенком – 40% от среднемесячной зарплаты, 4 тыс. 465 рублей на первенца, чуть больше 6 тыс. рублей – на остальных детей;
    • доплата жене срочника с ребенком до 3 лет – 11 тыс. 374 рубля;
    • материнский капитал – 453 тыс. рублей — сумма не зависит от статуса родителей.

    Если рождается сразу несколько детей, то выплата удваивается. Это касается в первую очередь ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

    Разница в цифрах зависит от того, кто платит – работодатель или органы соцзащиты.

    При оформлении дополнительной доплаты можно получать и стандартную.

    Через сколько после оформления приходит?

    Срок получения пособия зависит от многих факторов.

    Единовременные пособия предоставляются после рождения ребенка, а ежемесячные – в начале или в конце каждого месяца.

    У работодателя подать документы для получения любой мат. помощи можно позже установленных сроков. К примеру, пособие по БиР можно оформить через полгода после окончания самого отпуска. Это касается и доплаты по уходу за новорожденным до 1, 5 лет.

    Индексация

    Индексация, то есть перерасчет и повышение суммы, проводится ежегодно. Эта процедура зависит от многих факторов.

    К примеру, в мае 2020 года увеличился МРОТ. Благодаря этому существенно повысились и различные доплаты. В 2020 году также планируется стандартная индексация, с помощью которой можно будет увеличить существующую матпомощь.

    Кому положены путинские выплаты при рождении первого ребенка? Подробности — здесь.

    Какими льготами пользуются дети войны? Узнайте тут.

    Кому и в каком случае могут отказать?

    На детские пособия могут рассчитывать практически все родители, за редким исключением.

    Если в оформлении отказывают, дело может быть в следующем:

    1. Женщина длительное время является безработной или недавно уволилась по собственному желанию. В таком случае она не сможет оформить единовременную доплату по БиР.
    2. Молодая мать получает пособие по безработице. Поэтому ей откажут в выплате ежемесячной доплаты по уходу за малышом до 1, 5 лет.
    3. Женщина имеет ранний срок беременности, поэтому не сможет получить пособие, предоставляемое по месту службы мужа (должна быть 26 неделя беременности и более).
    4. Незарегистрированные отношения между родителями.
    5. Ребенок уже достиг 3-летнего возраста, поэтому по месту службы мужа мать не сможет получить ежемесячное пособие.
    6. Отсутствие определенных документов. Достаточно донести необходимую справку и оформление будет возобновлено.

    Военным, служащим по контракту, практически не предоставляют дополнительных пособий для жен и детей. Поэтому женщинам приходится оформлять стандартные доплаты по месту работу или в качестве безработных.

    У солдат срочной службы больше послаблений, поэтому их семьи могут получать дополнительную материальную помощь.

    Тонкости регистрации брака с военнослужащими: план действий, сроки и выплаты

    В Семейном кодексе РФ прописан порядок регистрации брака. В нем предусмотрены льготы для некоторых категорий граждан, касающиеся сроков рассмотрения заявления.

    Сократить период ожидания можно при заключении брачных отношений с военнослужащим, если он собирается в командировку в «горячую точку». В остальных случаях решение о досрочной регистрации остается за представителями Дворца бракосочетания.

    Возможно ли зарегистрировать брак со служащим солдатом

    В РФ брак можно заключить в любом территориальном отделе ЗАГСа через месяц после подачи заявления. В некоторых случаях по просьбе брачующихся этот срок может быть увеличен или сокращен, если есть уважительные причины. Правило распространяется на военных, проходящих срочную службу, офицеров, оформленных по контракту.

    С военнослужащим срочной службы

    Регистрация брачных отношений с военнослужащим срочной службы производится на общих основаниях.

    Исключением может стать беременность невесты. Будущей супруге необходимо взять справку из женской консультации. Лучшим выходом станет подача заявления по месту прохождения службы жениха.

    Срок рассмотрения документа может сократиться до нескольких дней, а рассчитывать на роспись в день обращения молодоженам не приходится.

    С контрактником

    Для военных, служащих по контракту, закон регламентирует следующие причины уменьшения периода ожидания свадьбы:

    • отправка военного в места боевых действий, в которых велик риск гибели человека;
    • рождение ребенка;
    • беременность будущей супруги.

    Тяжелая болезнь также является основанием для ускоренного рассмотрения заявления. В этом случае молодоженов расписывают в день его подачи. Церемония проходит в неторжественной остановке.

    Как оформить брак с военным?

    При переводе будущего мужа на новое место службы желательно предъявить справку от начальства части, которая подтверждает этот факт.

    Идут навстречу брачующимся работники госорганов, если жених приносит повестку из военкомата о призыве на срочную службу.

    Во всех перечисленных ситуациях могут расписать в течение нескольких дней, в дату, когда во Дворце бракосочетания есть свободное время.

    Куда обращаться?

    Согласно закону РФ, подать заявление на регистрацию брака можно в любое отделение ЗАГСа. Если военнослужащий не может прибыть в госорган, невесте понадобится письменное согласие на подачу документа, заверенное у нотариуса.

    Какие документы нужны?

    Список документов на регистрацию брачного союза стандартен для солдат и обычных граждан.

    Молодоженам потребуются:

    • личные паспорта;
    • документы о расторжении предыдущего брака или смерти бывшего супруга.

    Солдатам срочной службы, военным строителям, курсантам, офицерам и мичманам необходимо предъявить военный билет. Иностранным гражданам потребуется вид на жительство или национальный паспорт.

    Порядок и сроки официальной регистрации отношений

    Статья 11 Семейного Кодекса РФ предусматривает порядок регистрации брачных отношений:

    1. предварительное заявление можно подать через портал госуслуг. Дворец бракосочетания выбирается будущими супругами. В назначенный день потенциальные молодожены являются лично со списком необходимых документов;
    2. работники ЗАГСа назначают дату официальной свадьбы. Положенный по закону срок в тридцать суток для окончательного решения о свадьбе сдвигается по усмотрению сотрудников в зависимости от ситуации. В конкретный день молодожены являются к определенному времени.

    Если предусмотрена неторжественная церемония, она будет проходить в будний день только в присутствии молодоженов. Зал нарядно в этом случае не украшают, не сопровождают обряд музыкальным оформлением и торжественными речами.

    Что положено военнослужащему по контракту при заключении брака?

    Для служащих российской армии предусмотрен ряд льгот и материальных выплат. Это правило касается и заключения брачных уз.

    Подъемные и другие денежные выплаты

    Законодательство, касающееся службы по контракту, содержит рекомендации для военных подразделений по выплатам лицам, которые к ним приписаны, единовременного пособия в размере 12 должностных окладов.

    Эти средства граждане могут направить на приобретение необходимого имущества. Молодожены обязаны составить список расходов, на что будут потрачены деньги.

    Рапорт на выплаты подается в течение трех месяцев с момента свадьбы, осуществляются они по приказу командира части. Статья 13 Федерального закона «О статусе военнослужащих» подразумевает назначение пособия солдатам при их переезде на новое место службы, при передислокации части, отбытии на территорию другого государства.

    Военному выплачивается дополнительный оклад, а также по половине зарплаты на каждого члена семьи, переезжающего с ним.

    Льготы

    Законодательство РФ поддерживает семейный статус военнослужащего и предоставляет следующие льготы:

    • увеличенное пособие на детей женам;
    • ежемесячные доплаты помимо единовременного пособия, устанавливаемые в зависимости от региона прохождения службы;
    • внеочередное предоставление мест в дошкольных учреждениях детям военнослужащих;
    • бесплатный проезд всей семье раз в год к месту отдыха, кроме других стран;
    • увеличенная компенсация за содержание ребенка в детском садике.

    Отпуск в связи со вступлением в брак

    Не всегда невеста может приехать к солдату и расписаться в ЗАГСе населенного пункта, где он служит, ему потребуется внеочередной отпуск. Законодательством предусмотрено предоставление военному дополнительного десятидневного отпуска к ежегодному отдыху.

    Определяют его как отпуск по личным обстоятельствам. К нему прибавляется время для того, чтобы доехать к месту отдыха. Обстоятельства складываются разные: смерть близких, болезнь родных, беременность невесты или рождение ребенка.

    Поскольку бракосочетание невозможно без личного присутствия обоих молодоженов, событие приравнивается к особому случаю для предоставления дополнительного отпуска. В каждом конкретном случае понадобится документ, подтверждающий важность ситуации. Это может быть заверенная нотариусом телеграмма, ходатайство военкома.

    +7 (499) 288-73-46;
    8 (800) 600-36-19

    Это быстро и бесплатно!

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:

    +7 (499) 288-73-46;
    8 (800) 600-36-19

    Это быстро и бесплатно!

    Возможные трудности

    Будущим супругам желательно запастись терпением, поскольку отпуск солдата и решение о досрочной свадьбе принимается соответствующими органами в зависимости от ситуации.

    Заключение брачного союза – важное событие в жизни каждого гражданина. Для военнослужащих в законодательстве предусмотрен ряд привилегий в вопросе регистрации отношений. Солдатам срочной службы и контрактникам сотрудники ЗАГСа идут навстречу и сокращают срок ожидания церемонии, который в обычных случаях составляет один месяц.

    При беременности невесты брачующихся могут расписать в течение нескольких дней, а в особых случаях, таких как срочный отъезд военного в «горячую» точку или его болезнь – в день обращения в госорган.

    Также служивым начальник части предоставляет дополнительный отпуск для регистрации брака. Помимо этих льгот для военных предусмотрен ряд финансовых выплат с целью поддержки семьи.

    +7 (499) 288-73-46 , Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

    Процедура увольнения по причине перевода супруга на новое место службы

    Перед тем как написать заявление на увольнение в связи с переводом мужа к новому месту службы, необходимо уточнить нюансы процедуры. По этой причине несложно уйти с работы, но потребуются дополнительные документы.

    Общая информация

    Согласно трудовому законодательству, каждый сотрудник имеет право уволиться по собственному желанию. Для этого необходимо за 2 недели предупредить нанимателя о своем уходе. В большинстве случаев служащим приходится отрабатывать 14 дней, пока руководитель не найдет замену. Причину увольнения можно не сообщать, но чаще всего наниматели желают знать, почему уходит работник.

    Для жены военнослужащего, которая собирается уйти с работы из-за перевода мужа в другую местность, эта процедура имеет свои нюансы. Хотя таким работницам также необходимо увольняться по собственному желанию, они могут не отрабатывать 2 недели. Кроме того, жене офицера обязаны предоставить материальную помощь.

    Процедура увольнения

    Если женщина увольняется из-за перевода супруга, ей следует написать заявление. Документ оформляется стандартно, в письменной форме. Но если на предприятии есть установленная форма документа, то следует использовать ее. При написании заявления нужно придерживаться правил.

    1. Сначала оформляется «шапка» документа, где указываются название организации, должности и ФИО руководителя, а также личные данные.
    2. В самом заявлении нужно указать просьбу об увольнении и причину.
    3. Пишется дата увольнения.
    4. В конце ставятся дата и подпись.

    Что касается причины ухода, то нужно указать информацию о переводе мужа на службу в другой населенный пункт. Тогда жене военного не нужно отрабатывать установленное время. Она должна указать в заявлении конкретную дату своего ухода, а наниматель обязан ее отпустить.

    Если сотрудница передумала увольняться, она может отозвать свое заявление, но есть ряд нюансов. В-первых, осуществить эту процедуру можно только до увольнения, а во-вторых, если руководство уже нашло замену, и новый работник начал оформляться, то восстановиться в прежней должности не получится. Если есть основания, чтобы остаться, нужно оформить отзыв документально. Для этого пишется заявление, где работница просит считать свое заявление недействительным.

    На основании заявления наниматель обязан издать приказ. Это документ формы Т-8, в котором указываются сведения о работнике, причины, по которым он уволен, и т. д. На его основании вносится запись в личную карточку работницы и в трудовую книжку.

    Работница должна быть ознакомлена с распоряжением начальника. Для подтверждения этого она ставит в журнале свою подпись. После приказ передается в бухгалтерию для начисления выплат.

    Запись в трудовой книжке делается по правилам. Указывается причина увольнения, то есть перевод супруга по службе в другую местность. Также наниматель обязан сослаться на соответствующую статью ТК РФ, которая регламентирует данную причину увольнения. Запись удостоверяется подписью уполномоченного лица (кадрового работника) и печатью организации.

    Руководитель имеет право потребовать предоставления документов, которые подтверждают причину увольнения. То есть женщина должна получить справку со службы мужа о том, что его переводят в другую часть. Чтобы не затягивать процедуру увольнения, лучше получить этот документ заранее.

    В справке указывается:

    • ФИО военнослужащего;
    • название населенного пункта, где он проходит службу;
    • дата перевода в новую часть;
    • название населенного пункта, где расположена часть;
    • подпись командира части.

    Документы заверяется печатью части и гербовой печатью.

    Выплаты и гарантии

    Увольнение сотрудницы в связи с переводом мужа к новому месту службы предусматривает предоставление выплат. По общим правилам денежные средства и документы выдаются в последний день, когда женщина пребывает на рабочем месте.

    Она имеет право на следующие выплаты:

    • заработная плата;
    • оплата больничного листа;
    • компенсация за отпуск;
    • выходное пособие.

    Что касается выходного пособия, то жена военнослужащего при увольнении по причине перевода вправе рассчитывать на выплату денежных средств в размере ее среднего заработка за 2 месяца. Данная норма утверждена Приказом Минобороны № 265 от 11.07.02. Но выплачивает эти средства не работодатель, а воинская часть, где будет служить ее супруг.

    Вместе с трудовой книжкой сотрудница получает справку, которая содержит:

    • ФИО работницы;
    • размер ее среднемесячной зарплаты;
    • причины, для которых выдается документ (начисление выходного пособия).

    Наниматель не имеет права отказать сотруднице в передаче этого документа. Справка предоставляется командованию части. Для этого супруг подает рапорт, к которому прилагаются справка с места работы жены и выписка из трудовой книжки (нотариально заверенная). Рапорт содержит следующую информацию:

    • сведения о командире части, на чье имя подается рапорт;
    • просьба о предоставлении выходного пособия для супруги (следует сослаться на Приказ Министра обороны);
    • список прилагаемых бумаг;
    • личные данные;
    • дата и подпись.

    Так как это выходное пособие может быть получено супругой военного не только по новому месту службы мужа, но и по старому, могут потребоваться дополнительные документы. К примеру, следует заранее получить справку со старого места службы о том, что данная материальная помощь не была получена.

    Справка: выходное пособие не облагается налогами

    Среднемесячный заработок работницы определяет бухгалтер, учитывая ее доходы за учетный период, а также больничный, декретный отпуск и т. д. По месту выплаты пособия перерасчет среднего заработка не производится, так как это нарушение. Но такие случаи встречаются, поскольку при перерасчете сумма выплат оказывается гораздо меньше.

    Оформляя увольнение, женщине нужно следить за выполнением всех этапов. Главное, чтобы в трудовой книжке была сделана правильная запись, а наниматель выдал справку о средней заработной плате. Если это будет обычное увольнение по собственному желанию, то не стоит рассчитывать на льготы.

    Если военнослужащий переводится в другой населенный пункт, его жене приходится увольняться и следовать за ним. Процедура расторжения трудового договора в этом случае ничем не отличается. Но при необходимости получить дополнительные выплаты потребуются документы, подтверждающие перевод мужа.

    Порядок перевода военнослужащего на новое место

    Российское законодательство предусматривает высокую мобильность кадров и разрешает переводы военнослужащего к новому месту службы по различным обстоятельствам. Самой распространенной причиной изменения места несения воинской обязанности является необходимость выполнения служебных задач. Решение о такой передислокации принимается вышестоящим руководством и в зависимости от ситуации может требовать согласия или отказа самого военного.

    Так же армейцы могут претендовать на смену места несения службы по собственному желанию при наличии объективных оснований. Таковыми могут являться заболевания или состояние здоровья самого военного или кого-то из членов его семьи, необходимость помогать и содержать престарелых родственников и так далее. Важно понимать, как перевестись в другую часть или иное военное формирование, так как это сопряжено не только с изменением места службы, но и финансовыми, социальными вопросами. От правильности оценки ситуации и знания своих прав зависит насколько комфортным и законным будет ваш переезд. Если вы получили приказ об откомандировании в другую часть, или просто хотите заполнить пробелы в своих знаниях — приступайте к чтению этой статьи.

    Условия для перевода военнослужащих по контракту

    В этой статье вы узнаете правила оформления рапорта на перевод.

    То, как должно происходить изменение места службы военных, изложено в Указе Президента РФ №1237. Перевод военнослужащего возможен при следующих условиях (гл.4, ст.15):

    • по служебной надобности;
    • в целях карьерного роста;
    • в связи с ухудшением показателей здоровья и наличием рекомендаций врачебной комиссии о перемене климатической зоны;
    • по заявлению армейца в связи с семейной необходимостью;
    • по личной просьбе военного;
    • в связи с плановой заменой (из мест с неблагоприятными условиями для жизнедеятельности, из-за рубежа и тому подобное);
    • при поступлении или отчислении из мест обучения и/или повышения квалификации;
    • в связи с расформированием или переформированием части;
    • в связи с исполнением наказания, назначенного для военного-правонарушителя.

    Важно! Служба по контракту, равно как и по призыву, не является препятствием для изменения места исполнения воинской обязанности. Но армейцы-контрактники имеют право на личное волеизъявление по вопросам передислокации, а срочники переводятся только в соответствии с приказами командования.

    Условия для перевода солдат по призыву

    После распределения в военкоматах солдаты, проходящие службу по призыву, обретают свое первое место дислокации. В большинстве случаев это учебные центры, в которых солдаты получают азы военной грамотности и строевой подготовки, и в дальнейшем переводятся на постоянное место службы в другие части в пределах ВС РФ. В зависимости от места службы, направления деятельности части и профпригодности самого бойца переводы в течение несения воинской повинности могут присутствовать или отсутствовать. Поводом для перераспределения рядового кадрового состава из одной части в другую чаще всего является:

    • служебная необходимость;
    • продвижение по службе;
    • изменения организационно-штатного характера в самой части;
    • обучение в военно-учебном заведении, расположенном в значительном удалении от постоянного места дислокации;
    • состояние здоровья солдата-срочника, подтвержденное соответствующими медицинскими документами и заключениями;
    • совершение преступления, наказание, тогда место исполнения воинской обязанности будет изменено.

    Несмотря на то, что все пертурбации с гражданами, проходящими военную службу по призыву, происходят без их согласия, солдаты имеют право ходатайствовать командиру части о переводе при наличии достаточного основания:

    • наличие малолетнего ребенка;
    • престарелые родители;
    • тяжело больные родственники.

    При таких обстоятельствах солдат может рассчитывать на перемещение в иное военное формирование, расположенное в его родном городе или рядом с ним.

    Важно! Подача рапорта не является гарантией смены места постоянной дислокации. Решение об изменении места службы солдата целиком и полностью зависит от командира части.

    Что нужно знать при переводе

    Порядок перевода военнослужащих на новое постоянное место дислокации определен законодательно. Несмотря на то, что военные ведут практически кочевой образ жизни, не задерживаясь долго на одном месте, даже у бывалых армейцев могут возникать вопросы. Рассмотрим наиболее важные:

    1. Компенсация женам. Если семья состоит из супругов-контрактников, и перевод одного из них влечет за собой увольнение другого, потерявший место работы имеет право на получение выходного пособия в размере 2-х среднемесячных окладов.
    2. Отказ в переводе. Если инициатива перекомандирования исходила от самого военного при наличии законных обстоятельств, но был получен необоснованный, неправомерный отказ, армеец имеет право решать вопрос в судебном порядке.
    3. Срок прибытия. Порядок перевода к новому месту военной службы предполагает выделение 30-дневного срока для решения служебных дел и прибытия в установленное военное формирование. Конкретная дата приезда указывается в предписании при переводе военного.

    Если перевод требует переезда, то военнослужащему стоит ознакомиться с этой статьей.

    Особенности межведомственного перевода

    Важными условиями для осуществления межведомственного перевода военного являются:

    1. Отсутствие действующих контрактных обязательств. Это возможно:
      1. по окончанию срока контракта;
      2. при досрочном разрыве договора о несении службы в рядах ВС РФ.
    2. Личное волеизъявление сотрудника. Межведомственный перевод возможен в случаях, когда военнообязанный самостоятельно изъявил такое желание, и имеется его документальное согласие на подобные действия.

    Существенной особенностью межведомственного перевода является то, что выслуга лет не сохраняется, а действующие льготы не продлеваются.

    Увольнение супругов в связи с переводом к новому месту службы

    Изменение места регулярной дислокации супруга является поводом для увольнения с постоянного места работы для другого. Рассмотрим, как должны развиваться события для жен военных в зависимости от того военнообязанные они или нет.

    Увольнение военнообязанного супруга

    Если предполагаемое место службы армейца расположено в другом субъекте Федерации, регионе или населенном пункте, и требует от военного переезда, его супруге будет предложен один из 2-х вариантов:

    Перевестись в то же военное формирование, куда направляют вторую половину. Передислокация обоих супругов является оптимальным при необходимости перевода одного из них. При наличии соответствующей должности в другой части эти действия происходят без необходимости подачи рапорта со стороны военных. Оба супруга получают приказ или извещение о переводе, в течение месяца они должны решить все служебные, личные дела по предыдущему месту работы и прибыть к новому месту постоянной дислокации.
    Уволиться жене (мужу). Если подходящего места нет, может быть рассмотрен вариант увольнения жены военного, подлежащего переводу в другую часть. При этом в обязательном порядке спрашивается мнение самой супруги. Решение об увольнении жены в связи переводом мужа военнослужащего без ее согласия незаконно, и может быть обжаловано в суде.

    Важно! Если супруге военного не найдется подходящего места в другой части, а согласие на увольнение из рядов ВС РФ не будет получено, перевод самого военнослужащего должен быть отменен.

    Увольнение супруги, не имеющей отношения к ВС РФ

    Если вторая половина военного не имеет никакого отношения к Министерству обороны, но трудоустроена, перевод мужа является достойным основанием для увольнения. При этом в соответствии с ТК РФ отрабатывать положенные 14 дней не потребуется, достаточно в заявлении указать дату перевода мужа.

    Алгоритм увольнения жены военнослужащего:

    • написание заявления по собственному желанию с указанием причины ухода (изменение места службы супруга);
    • предоставление справки, подтверждающей назначение для супруга;
    • получение приказа об увольнении;
    • получение трудовой книжки с записью об уходе в связи с переводом супруга-военнослужащего;
    • получение справки о среднем доходе за последние 12 месяцев для оформления выходного пособия;
    • расчет (оплата за последний отработанный месяц, компенсация за отпуск, премия и так далее).

    Пособие военнослужащим и супругам военнослужащих при переводе

    Если в случае перевода одного из супругов в другую военную часть второму пришлось уволиться, ему положена определенная денежная компенсация независимо от места работы и причастности к ВС РФ. Законодательно эта правовая норма закреплена в Приказе Министра обороны РФ №265 от 2002 года, который четко определяет порядок получения и размер выходного пособия на жену военнослужащего.

    Размер компенсации за увольнение с предыдущего места работы составляет 2 среднемесячных оклада жены (учитываются заработки по основному месту работы и по совместительству). Для его получения армеец должен составить рапорт о предоставлении расчета выходного пособия жене. Компенсация выплачивается командованием части единоразово и не предполагает дальнейших ежемесячных дотаций для жен военнослужащих.

    Если у вас имеется собственный негативный или позитивный опыт переводов в пределах ВС РФ, ждем ваших комментариев и советов в нашем блоге.

    Читать еще:  Считается ли время проезда в командировку рабочим?
    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector