Могут ли меня вернуть на срочную службу?
Garant-agency.ru

Юридический портал

Могут ли меня вернуть на срочную службу?

Восстановился по контракту на военную службу

  • Можно ли восстановится на военную службу если был уволен по несоблюдению контракта.
  • Можно ли восстановится на военную службу если был уволен по не соблюдению контракта?
  • Восстановился по контракту на военную службу можно заключить на 10 лет сразу.
  • Устроиться по контракту на военную службу
  • Поступление на военную службу по контракту
  • Медкомиссия на военную службу по контракту
  • Призыв на военную службу по контракту

1.1. Через военный комиссариат (при наличии у них разнарядки на наличие соответствующих вакантных должностей); сотрудничество с подчиненным на новый срок, должно принять решение о заключении нового соглашения за три месяца до окончания контракта; (Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 03.08.2018) “О воинской обязанности и военной службе”Статья 34. Заключение контракта о прохождении военной службы)

2. Можно ли восстановится на военную службу если был уволен по несоблюдению контракта.

2.1. Вряд ли с такими основаниями вас восстановят.

3. Можно ли восстановится на военную службу если был уволен по не соблюдению контракта?

3.1. Теоретически можно, т.к. действующее законодательство не содержит запретов для призыва на военную службу по контракту, если был уволен по не соблюдению контракта. Практически это очень проблемотично.

4. Восстановился по контракту на военную службу можно заключить на 10 лет сразу.

4.1. Можно, Вам необходимо написать рапорт с соответствующей просьбой.

5.1. Нет не можете:
Контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами, в отношении которых вынесен обвинительный приговор и которым назначено наказание, в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд, с гражданами, имеющими неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, отбывавшими наказание в виде лишения свободы, а также с гражданами, подвергнутыми административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию. Контракт не может быть заключен с гражданами, лишенными на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права занимать воинские должности, в течение указанного срока.
У вас неснятая судимость.

6.1. Получить решение суда обжаловать его и написать ходатайство о восстановления срока на обжалование все там прописав.

6.2. Здравствуйте, обратитесь в гарнизонный военный суд по месту жительства с административным иском, в котором, кроме прочего, приведите доводы и документы об уважительности причин пропуска Вами трёхмесячного сока (с момента, когда Вы узнали или должны были в узнать онарушении своего права ст. 219 КАС РФ) для обжалования в судебном порядке неправомерных действий воинских должностных лиц.

7.1. Что в Вашем понимании быстро?

8.1. разъясняю, что в соответствии с п. 5 ст. 34 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе” контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами, в отношении которых вынесен обвинительный приговор и которым назначено наказание, в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд, с гражданами, имеющими неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, отбывавшими наказание в виде лишения свободы, а также с гражданами, подвергнутыми административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию. Контракт не может быть заключен с гражданами, лишенными на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права занимать воинские должности, в течение указанного срока
Таким образом, поскольку Вы не относитесь к той категории граждан, с которыми не может быть заключен контракта о прохождении военной службы, следует прийти к выводу, что уполномоченный орган либо должностное лицо не вправе отказать Вам в заключении такового.
В случае отказа в заключении контракта о прохождении военной службы Вы имеете право обжаловать данное решение в вышестоящий орган, прокуратуру или суд (п. 7 ст. 34 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”).

9.1. А на момент увольнения вам не предлагали воспользоваться накоплениями? Вы можете попробовать обратиться в суд для восстановления нарушенного права.

10.1. Закон вам не запрещает поступить на службу по контракту если Вам не более 40 лет, здоровье в норме и нет не погашенных судимостей. А остальное на усмотрение командиров частей.

11.1. Закон не запрещает вам заключить новый контракт, поскольку не достигнут предельный возраст пребывания на военной службе и вам менее 40 лет. Удачи вам.

11.2. Так как вы ранее проходили военную службу по контракту, то при воинском звании капитана имеете право заключить новый контракт до достижения предельного возраста пребывания на военной службе, т..е до исполнения возраста 50 лет.

12.1. У Вас появится право на получение жилого помещения при достижении общей продолжительности службы 20 лет (т.е.календарных)! Это положение содержится содержится в статье 15 закона “О статусе военнослужащих” (п.1 указаной статьи). При этом такое право у Вас будет и при нахождении на военной службе, и при увольнении, при этом не будет иметь значения основание увольнения! Сейчас у Вас такое право имеется только в случае увольнения по льготным основаниям (возраст, здоровье. ОШМ)!
И еще нужно иметь в виду следующее: в федеральные законы о статусе, о военной службе и в др. законы внесены существенные поправки, которые будут рассмотрены и приняты в ближайшее время (2-3 месяца, не позднее февраля 2018 года), “военное” законодательство существенно изменится! Не исключено, что отдельные положения новых норм будут введены даже в 2018 году, а полностью в 2019-2021 годах, возможно чуть позже, закончится так называемый переходный период по полному введению указанных “революционных” норм военного законодательства, в том числе по вопросу назначения пенсий воинам, увольняющимся в запас! Успехов, здоровья и удачи!

13.1. На практике будет невозможно восстановиться на службу в связи с нарушением условий контракта о прохождении службу.

13.2. Представления к досрочному увольнению с военной службы военнослужащих, увольняемых по решению командования, рассматриваются на заседании аттестационной комиссии. Можете обжаловать в суд.

14.1. Да бог его знает, законно или нет. В любом случае нужно знакомиться со всеми документами, рапортами и приказами. Если не согласны с увольнением, можете подавать иск в суд о восстановлении на службе.

14.2. В данном случае нам нужно по данному обстоятельству ознакомиться со всеми документами. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

15.1. — Здравствуйте, не факт что вас примут обратно, но ничто вам не мешает подать документы в военкомат. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax:

15.2. Большая вероятность, что примут, так как статья утрачена, однако все будет на усмотрение командира войсковой части, если вы воостанавливаетесь в МО РФ, однако в ФСБ вас не возьмут и вряд ли национальную гвардию.

16.1. Сколько вам лет? какая должность. какие войска. чтобы дать квалифицированную консультацию надо много знать. вы не пишете. на сайте сложно оказывать по вашему вопросу помощь.

16.2. Да, пенсия вам будет положена, так как для её назначения необходимо 20 льготных лет независимо от оснований увольнения, кроме лишения воинского звания по решению суда.

17.1. К июне уже “сгорит” и ваше отношение, должности в новой части может не быть. Поступать на службу вновь будете через военкомат, не факт что отправят в нужное вам место. Лучше попробуйте оформить перевод, накопления по НИС – тоже не мелочь, чтобы ими “расшвыриваться”.

18.1. Могу ли я восстановиться на военную службу?В порядке исключения только можно восстановится. Если есть связи, а так до 35 лет.

19.1. Увы нет не сможете восстановится по только этому основанию. Вы же пишите, что от прохождения ВВК сами отказались: (
Желаем Вам удачи, успеха и всех благ!

20.1. Никак не сможете восстановиться. Обжаловать нужно было увольнение, если уволили незаконно. С такой формулировкой на службу снова не возьмут.

20.2. Теперь вам надо обратиться в военный комиссариат для того что бы узнать возможности заключения новго контракта, по старому не востановитесь.

20.3. В данном случае полагаю, что не сможете Вы устроиться и не только на военную службу, но и на любую государственную или муниципальную службу.

21.1. по статье 51 ФЗ пункт 6
6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
это очень обтекаемая формулировка. все в руках командования интересующей вас в/ч.

22.1. Имеете право

23.1. Никогда не примут на службу, даже в полицию.

24.1. Обратиться в военкомат и написать рапорт

Читать еще:  Затянутый ремонт телефона

24.2. Как и всем гражданам желающим служить по контракту – ВК.
Удачи.

25.1. накопления у вас останутся

26.1. без ВВК в течение 3-х месяцев.

27.1. —Здравствуйте, никто вас без ВКК на военную службу не примет. Удачи Вам и всего хорошего.

28.1. Нет, уже не может. До 41 года можно было.

29.1. Необходимо оплатить штраф, и самое оптимальное, дождаться срока давности. Это гос.служба.

30.1. Да, можете. Обращайтесь в кадровое подразделение округа.

Что такое увольнение в армии

У слова увольнение в армии есть два значения:

1. Это увольнительная из армии на один день в город: то есть «до вечерней поверки» или до определенного времени которое Вам установил командир

2. Увольнение из армии в запас по истечению срока службы в рядах Вооруженных Сил

Увольнительные в армии в 2020 году

Увольнительные в армии для каждого солдата это время встреч с родными и близким им людьми

Рассмотрим сегодня второй вариант, а именно поговорим об увольнительных в армии или как сокращенно говорят сами солдаты «увалах»

Увал в армии что это? Сколько увалов в армии?

Чтобы понять что такое увал и как процесс увольнительная проходит в армии предлагаем вам для изучения статью 240 Устава внутренней службы Вооруженых Сил РФ (УВС ВС РФ) которая гласит:

Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, если на него не наложено дисциплинарное взыскание «лишение очередного увольнения», имеет право на одно увольнение в неделю из расположения полка.
Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, увольняются из расположения полка командиром роты в назначенные командиром полка дни и часы. Одновременно из подразделения может быть уволено не более 30 процентов военнослужащих. В субботу и предпраздничные дни разрешается увольнение до 24 часов, а в воскресенье и праздничные дни — до вечерней поверки. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, увольнение из расположения полка может предоставляться после приведения их к Военной присяге (принесения обязательства). То есть в увольнение можете выходить после приведения к военной присяге

То есть в увольнение вы можете выходить исключительно после приведения вас к военной присяге! Как правило сразу же после принятия присяги солдат передают лично «в руки» родителям или официальной жене военнослужащего.

В исключительных случаях это могут быть близкие родственники солдата, но в любом случае о приезде родных и предстоящем желании пойти в увольнение нужно сообщить своему непосредственному командиру (начальнику).

Эти советы будут вам точно полезны:

Увольнение по призыву в армии

Как уже говорилось выше военнослужащие по призыву будь то весенний призыв или осенний имеют право на увольнительную. Единовременно в увольнение отпускается до 30% военнослужащих каждого подразделения. (и то если вашему ротному что-то не понравилось он не отпустит никого)

Соответственно все увольнения предоставляются в порядке очередности, которую обязан согласно Устава контролировать заместитель командира взвода.

Запрещается в увольнении:

  • распивать любые спиртные напитки
  • принимать наркотические и психотропные средства
  • садиться за руль любого транспортного средства (даже если есть права)
  • купание (выход на лед)

Увольнительная образец рапорта в армии, порядок предоставления увольнения

Но для того чтобы пойти в «увал» вам нужно написать рапорт на увольнение и подать его по команде своему командиру отделения или ЗКВ (заместитель командира взвода). И делать это стоит заранее — как правило в среду.

Далее он попадает из рук старшины роты на стол командиру роту и в случае положительного решения вы пойдете в свое заслуженное увольнение.

Но перед тем как оказаться на несколько часов или даже сутки за воротами КПП, вам следует пройти еще одно испытание — осмотр вашего внешнего вида и знание вами обязанностей согласно УВС ВС РФ и правил поведения в увольнении старшиной роты. И только после всего этого старшина роты вам вручит увольнительную записку, которая действительна только при наличии военного билета.

И еще, данная увольнительная записка имеет свою юридическую силу только вашем гарнизоне поэтому выезд вам за территорию военного гарнизона где вы проходите военную службу строго запрещен!

Как часто бывают увольнительные в армии

Вы не можете пойти в увольнение если вы заступили в суточный наряд. Вы не можете пойти в увольнение если ваша военная форма будет грязная или повреждена.

Если в увольнении старайтесь не попасться на глаза военному патрулю или военной полиции которая будет патрулировать город. Они могут остановить вас проверить ваши документы, состояние вашего внешнего вида. Соответственно если у вас будут замечания, то как правило в увольнение вы больше не пойдете + вас вызовут на строевые занятия в военную комендатуру.

Также если вы идете в увольнение и за вами приехали родители то просто попросите их взять обычную гражданскую одежду чтобы вы могли выйти и переодеться в нее. Так что вас никто не отличит от обычного человека.

Сколько увольнений в армии

Вы не будете ходить каждую неделю в увольнение потому что во первых вы сможете пойти только как пройдете КМБ (курс молодого бойца) то есть примите присягу.

Далее в году у нас 12 месяцев допустим 11 без КМБ. 11 на 4 это будет 44 увольнения, такого никогда не будет. У некоторых было одно увольнение, у «мазанных» людей может и больше, но если вы служите в своем городе (то есть где вы живете там и служите) то у вас больше привилегий вот тогда вас могут выпускать хоть каждое воскресение, но также не всегда и не всех.

Также увольнение зависит от вашего отношение с командиром роты, то есть чем они лучше тем больше вы будете ходить в увольнение.

Не забываем также что после окончания увольнения солдату в обязательном порядке нужно явится к дежурному по части и доложить о своем прибытии, а также предъявить дежурному свою увольнительную записку на наличие (отсутствие) замечаний за время увольнения в город.

Далее солдату следует сдать увольнительную записку дежурному по роте и обязательно доложить своему непосредственному командиру о прибытии с увольнения по форме:

«Товарищ старший сержант. Ефрейтор Петров из увольнения прибыл. Во время увольнения замечаний не имел (или имел такие-то замечания от такого-то)»

На этом тему увольнительных в армии считаю закрытой. Если есть вопросы задавайте в комментариях. До скорых встреч!

Порядок и нюансы увольнения в запас военнослужащих срочной службы. Образец рапорта

Солдаты-срочники возвращаются домой по истечении срока призыва. Но также они могут покинуть армию до назначенного конца службы, если на то имеются веские причины. Законодательство РФ допускает досрочное увольнение военнослужащих всех категорий по ряду законных оснований. Для осуществления данного права должны быть выполнены определенные условия со стороны начальства и призывника.

Возможно ли срочнику по призыву уволиться из армии досрочно?

Возможность увольняться до истечения установленного срока предусмотрена для лиц, проходящих срочную службу по призыву. Она возможна во внеочередном порядке по причинам, указанным в пункте 4 статьи 51 ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”, когда заявитель:

  • является сыном или братом человека, который проходил службу или военные сборы и погиб в этот период времени;
  • занят постоянным уходом за больным ближайшим родственником или усыновителем, если они не находятся на государственном обеспечении;
  • опекает несовершеннолетних братьев или сестер при отсутствии других лиц, готовых по закону их содержать;
  • является отцом-одиночкой;
  • имеет двух детей или больше;
  • является отцом ребенка-инвалида до трех лет;
  • медицинские показания;
  • достижение предельного возраста 27 лет.

Порядок процедуры

Далее рассмотрено, как увольняют срочника по его инициативе. Для осуществления права досрочного увольнения призывника подготавливаются подтверждающие документы его доверенными лицами — родственниками или работниками органов соцзащиты. Документы подаются одновременно с рапортом об увольнении.

При отсутствии возможности у военнослужащего собрать и предоставить документы командир воинской части в течение 3 дней после получения рапорта делает запрос в военкомат по месту жительства срочника. Комиссар районного военкомата проверяет законность и соответствие фактов прошения в течение 10 дней.

Итоговое заключение отсылается командиру части. Он направляет рапорт с приложенными бумагами и заключением военкома начальнику штаба округа. Если его итоговое решение положительное, то готовится приказ по части о досрочном увольнении со службы. и заносится В военный билет заносится отметка, что солдат переведен в запас и отмечается адрес пункта мобилизации.

Досрочное увольнение из армии предусмотрено и для лиц, признанных частично или полностью негодными к службе. Обоснование факта расстройства здоровья выносит военно-врачебная комиссия (ВВК). Заключение помещают в личное дело. Увольнение в запас происходит по истечении срока службы солдата по призыву. В это день его исключают из списков личного состава воинской части.

Случаи, когда приказ откладывают на неопределенное время определены в законе от 28.03.1998 года №53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе” и указом президента от 16.09.1999 года N1237 “Положении о порядке прохождения военной службы”:

  • отбывание дисциплинарного ареста;
  • стационарное лечение в госпитале;
  • срочник по желанию остается в части и ожидает транспорт, который предоставляют для увольняемых в запас;
  • участвует в длительном походе кораблей;
  • избран депутатом;
  • находится в заложниках, в плену;
  • безвестно отсутствует, объявлен в розыск;
  • задержан по подозрению в преступлении.
Читать еще:  Имеет ли право инвалид с детства на недоплаченный отпуск?

К общему сроку службы прибавляются дни, когда солдат отбывал наказание на гауптвахте или был в самоволке более 2 суток. Осужденные за воинские преступления малой и средней тяжести отбывают наказание в дисциплинарном батальоне. По возвращении в часть солдат дослуживает срок, пока он не достигнет 1 года.

После увольнения солдат становится на учет в военкомат согласно месту прописки. В части ему выдается пакет документов:

  • воинский перевозочный документ (ВПД) — справка, которая заменяет деньги на проезд и обменивается в кассе вокзала на билет;
  • предписание для военкомата о причине увольнения;
  • карта профпсихотбора;
  • военный билет;
  • учетно-послужной документ.

Узнать больше о том, каковы особенности увольнения с военной службы можно здесь.

Как правильно написать и оформить рапорт?

За месяц до демобилизации с солдатом проводится собеседование. Если он не желает продлевать службу на контрактной основе, то на него оформляется приказ со стороны командования с информацией об окончании срочной службы. После этого он автоматически попадает в запас.

Для досрочного увольнения призывнику в обязательном порядке придется писать рапорт. В документе указываются:

  • данные о служащем;
  • и уточняются причины расторжения соглашения.

К рапорту об окончании службы прилагаются копии или оригиналы подтверждающих бумаг (справки из органов опеки, медицинские заключения и другие) с отметками об их получении. Заявление составляется следующим образом:

  1. В верхнем правом углу ФИО, звание и должность непосредственного руководителя.
  2. Озаглавить словом «Рапорт».
  3. Изложить просьбу об увольнении по собственному желанию (ходатайство перед вышестоящим командованием), ссылаясь на ст. 51, п. 4 Федерального закона РФ “О воинской обязанности и военной службе” №53-ФЗ.
  4. Причину инициативы уволиться.
  5. Отказ или согласие прохождения медосвидетельствования (или просьба направить на ВВК).
  6. Адрес военного комиссариата, куда направить личное дело.
  7. Перечислить справки и материалы, подтверждающие законность прошения, их копии приложить к рапорту.
  8. Дата и подпись.
  • Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего срочной службы в запас
  • Скачать образец рапорта на увольнение военнослужащего срочной службы в запас

Сроки рассмотрения

Согласно п. 116 Дисциплинарного устава ВС РФ все письменные обращения военнослужащих к начальству оформляются в виде служебного документа — рапорта. Общий срок его рассмотрения — 30 дней со дня регистрации. При необходимости проведения дополнительных проверок или сбора материалов время рассмотрения рапорта солдата срочника увеличивается до 30 суток. Командир части обязуется уведомить об этом заявителя. Аннулирование заявки законом не предусмотрено.

Как и кому подавать рапорт?

Рапорт пишется в двух экземплярах на имя непосредственного командира. После увольнения солдата вторая копия возвращается ему при расчете и выдаче документов.

Выплаты солдатам, уволенным в запас

С 1 января 2019 года согласно приказу Минобороны № 2700 зарплата срочника составляет 2 тыс. рублей в месяц. Эта сумма может отличаться в большую сторону. Она зависит от:

  • звания;
  • места несения службы;
  • надбавочного регионального коэффициента.

Все отчисления переводят на банковскую карту ВТБ 24. На основании указа президента РФ от 16.09.1999 года, ст.34 п.16 “Положения о порядке прохождения военной службы”с солдатом, отслужившим годичный срок, производят расчет. В него входят финансовое довольствие, вещевое и иное.

Другие выплаты при наличии особых условий:

  1. У солдата есть беременная жена (срок от 180 дней). По ст.12.4 федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. на имя женщины начисляется единовременное пособие, которое с февраля 2019 года составляет 26 539,76 рубля. Выплаты не будет, если мужчина является курсантом учебного военного заведения.
  2. На ребенка срочника до 3-х лет ежемесячно выдается пособие 11 451,86 рублей.
  3. Срочник служит за пределами РФ в потенциально опасных условиях для жизни, при этом он имеет личный состав в подчинении и замещает должность главы подразделений. Согласно приказу №2700 от 30.12.2011 года их надбавка составляет 800 рублей.

Для получения пособий на детей наличие официального брака не является обязательным условием.

В соответствии с ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ при причинении вреда здоровью различной степени тяжести во время несения службы или пребывания на сборах выплачивается компенсация 1 млн. рублей. Пособие ежегодно индексируется и не зависит от других дополнительных выплат.

Подробно о том, какие выплаты и льготы положены военнослужащим при увольнении, рассказано в отдельной статье.

Командование обязано предоставить уволенному военнослужащему комплект одежды по сезону согласно приложению №7 приказа Министра обороны РФ от 14 августа 2017 г. № 500 “О вещевом обеспечении в Вооруженных Силах Российской Федерации на мирное время”. Но он имеет право на передвижение и в гражданской одежде, которую пришлют из дома.

Досрочное увольнение предусмотрено для всех военнослужащих. Для разных категорий установлены свои основания, установленные законодательными актами.

Отмена срочной службы в России — когда стоит ее ждать

Опубликовано Максим Беззубов 06.02.2020

Прохождение срочной службы, согласно действующему законодательству РФ, является обязанностью каждого гражданина, успешно прошедшего медицинскую комиссию, в возрасте от 18 до 27. Информация о том, что предстоит отмена призыва в армию России, регулярно появляющаяся в различных источниках, вызывает множество обсуждений и споров. Не все молодые люди готовы морально и физически к предстоящим испытаниям в войсках.

Многие потенциальные новобранцы, а также их родные, надеются на грядущие перемены, которые позволят парням самостоятельно принимать решение: посвятить свою жизнь военному делу, заключив контракт, либо совершенствоваться в выбранной гражданской профессии.

Отменят ли призыв в ближайшем будущем?

Представители власти уже неоднократно поднимали вопрос о необходимости перевода вооруженных сил на контрактную основу.

Общественность заострила внимание на озвученное ранее заявление Президента, считающего профессиональную армию более актуальной в современных условиях.

Отношение всех членов правительства к нововведениям неоднозначны, несмотря на вполне разумные доводы каждой стороны, поэтому назвать точную дату, когда отменят призыв, не сможет никто.

Войска, сформированные из военнослужащих-профессионалов, имеют множество преимуществ:

  • отличная служебная подготовка, физическая форма;
  • безупречное владение современным оружием, боевой техникой, благодаря прохождению регулярной переподготовки;
  • квалифицированные военные более ответственны при исполнении обязанностей.

Существенным минусом является материальная заинтересованность определенной категории контрактников, желающих в первую очередь получать достойную зарплату, забывая, о первоначальном предназначении защитников Родины.

Повышенные требования, необходимость соблюдать субординацию выдерживают далеко не все, разрывая заключенный контракт.

Молодые призывники, осваивающие азы военного дела, зачастую воспринимают службу, как возможность быть нужным своей стране.

Мировая практика доказала, что смешанная система формирования армии из «срочников» и «контрактников» является лучшим вариантом, повышающим обороноспособность любого государства.

Вопрос, будет ли отмена срочной службы в России в 2020, а также 2021 году, волнующий большинство юношей призывного возраста, не теряет актуальности.

На кардинальные преобразования вооруженных сил, по мнению аналитиков, необходимо, как минимум 10 лет, поэтому семьям призывников 2020-2021 года не стоит надеяться на перемены в ближайшем будущем.

Когда отменят призыв в армию в России

Модернизация армии требует достаточно больших затрат, что делает резкий переход на полную комплектацию армии из профессионалов-контрактников практически невозможным.

Основные причины, не позволяющие отменить призыв на срочную службу в ближайшие годы:

  1. Финансовая сторона вопроса.

Военные, заключившие контракт, помимо достойной зарплаты, имеют право на обеспечение жилплощадью (военную ипотеку), обмундирование, различные льготы, полный социальный пакет. В данный момент государственный бюджет не позволяет обеспечить полное содержание армии, состоящей на сто процентов из контрактников.

  1. Время на разработку новой концепции.

Пересмотр, усовершенствование законодательства потребует не один год, учитывая многочисленные нюансы, связанные с переменами.

Сокращение количества призывников будет постепенным, но полной отмены призыва в армию России в обозримом будущем не будет однозначно.

Верить бесконечно распространяемым слухам бессмысленно, отслужить положенные 12 месяцев каждому призывнику, не имеющему проблем со здоровьем, придется.

Юношам, не желающим посвятить год жизни, действуя исключительно по уставу, проводить будни в казарме или на плацу, изучая военную науку, беспрекословно подчиняясь старшему составу, нужно заранее продумать грамотный способ откосить. Незаконные, уголовно наказуемые действия рассматривать не стоит, лучше обратиться к профессиональным юристам «ВВК».

Мы поможем законно освободиться от армии

Обратившись в компанию «Военно-врачебная коллегия», каждый призывник может рассчитывать на всестороннюю помощь в получении военного билета без правонарушений.

Военные юристы, квалифицированные медики, входящие в штат компании, рассмотрев ситуацию, обязательно найдут законную причину, позволяющую избежать службы.

Более 5000 молодых людей смогли на собственном опыте убедиться в профессионализме наших специалистов.

Первая консультация будет предоставлена совершенно бесплатно.

Просто позвоните по указанному номеру телефона или заполните заявку на сайте, не теряя времени!

  • Законодательство в военном праве часто меняется, поэтому информация иногда устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
Читать еще:  Нужны ли международные права в испании для аренды авто

Порядок увольнения в связи с призывом в армию (нюансы)

Когда ожидать призыва

Призыву для службы в армии подлежат молодые мужчины от 18 до 27 лет, которые не находятся в запасе и числятся на воинском учете (ст. 22 закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ). Не призываются на службу:

  • лица, не подлежащие призыву, освобожденные как от воинской службы, так и от призыва, в т. ч. прошедшие альтернативную гражданскую службу (ст. 23 закона № 53-ФЗ);
  • получившие отсрочку от призыва (ст. 24 закона № 53-ФЗ).

Работодатель узнает, может ли сотрудник быть призван в армию, изучив его военный билет. Юрлица (на ИП эта обязанность не распространяется) обязаны вести воинский учет (подп. 6 п. 1 ст. 8 закона «Об обороне» от 31.05.1996 № 61-ФЗ). За непредставление сведений о военнообязанных в военный комиссариат на нарушителя может быть наложен штраф в размере от 300 до 1 000 руб. (ст. 21.1 КоАП РФ).

О правилах ведения воинского учета читайте в статье «Воинский учет в организации – пошаговая инструкция 2019» .

Военнообязанных призывают весной и осенью — с апреля по середину июля и с октября по декабрь (ст. 25 закона № 53-ФЗ). Для ряда военнообязанных действуют немного другие сроки призыва. Так, педагоги призываются с мая до середины июля, а сельскохозяйственные работники — с середины октября до конца декабря.

Кадровые работники предприятий должны быть готовы к тому, что сотрудника призывного возраста в указанные периоды могут призвать в армию.

Общий порядок увольнения из-за ухода в армию

Для оформления увольнения в связи с призывом в армию издается приказ, в котором делается ссылка на п. 1 ст. 83 ТК РФ. Основанием для издания приказа является повестка призывнику с требованием явиться к месту сбора (прохождения воинской службы).

ВАЖНО! Есть несколько разновидностей повесток, присылаемых военкоматом. Например, с вызовом для прохождения медицинской комиссии. При ее получении увольнять сотрудника не требуется.

Кадровику важно внимательно изучить содержание повестки, ведь визуально они одинаковы, т. к. оформляются на спецбланке, утвержденном приложением 30 к приказу Минобороны от 02.10.2007 № 400.

Призывнику нет необходимости писать заявление на увольнение в связи с отправкой в армию, поскольку отказать ему работодатель не вправе. Однако некоторые работодатели предпочитают, чтобы призывник писал заявление с указанием даты увольнения.

Дело в том, что срок увольнения из-за службы в армии никаким нормативным актом не регламентирован. Важно, чтобы призывник успел к месту сбора, указанному в повестке, поэтому крайним сроком увольнения является дата, предшествующая сборам. При этом работодатель не вправе требовать от призванного в армию сотрудника 2-недельной отработки. В то же время увольнять в день предъявления повестки работодатель не имеет оснований, если на то нет доброй воли сотрудника.

Для урегулирования таких ситуаций на предприятии обычно утверждаются локальные нормативные акты, касающиеся воинского учета.

После получения заявления от работника и/или повестки работодатель издает приказ об увольнении. Сотрудника необходимо ознакомить с данным приказом под роспись, а затем завершить оформление увольнения (выдачу трудовой книжки, внесение записи в личную карточку) и выплатить расчет. Все это следует сделать в последний рабочий день.

ВАЖНО! Не стоит путать увольнение из-за призыва в армию, которое проводится согласно п. 1 ст. 83 ТК РФ, со службой по контракту. Во 2-м случае увольнение производится по инициативе работника либо по соглашению сторон, поскольку контрактная служба приравнивается к трудоустройству у другого работодателя.

Если призывник не вышел на работу

Бывают ситуации, когда сотрудник призывного возраста не является на работу. Возможно, потому, что не успел уведомить работодателя о получении повестки (поздно ее получил), или по иным причинам.

В этой ситуации следует поступить так:

  • Отмечать в табеле каждый день неявки сотрудника на работу по неизвестным обстоятельствам.
  • Если есть предположение, что сотрудника забрали в армию, направить запрос в военкомат, территориально прикрепленный к месту проживания работника.
  • Когда из военкомата придет подтверждение, что сотрудник призван в армию, уволить его со ссылкой на п. 1 ст. 83 ТК РФ. Дата принятия приказа — это дата получения ответа из военкомата, а датой увольнения будет последний рабочий день сотрудника.
  • Если же военный комиссариат не подтвердит призыв на службу, сотрудника можно будет уволить из-за прогулов.

При таком заочном увольнении работодателю сложно отдать трудовую книжку призванному в армию сотруднику, не получится и ознакомить его с приказом об увольнении. В этом случае в приказе делается отметка, что ознакомить с ним сотрудника невозможно. Невостребованная книжка может храниться в архиве предприятия до 75 лет, поэтому можно выдать ее работнику в день обращения.

Либо можно по заявлению сотрудника отправить трудовую книжку по месту его прописки или адресу прохождения службы. Книжку также может получить кто-то из родственников сотрудника по доверенности.

Как рассчитаться с сотрудником

Расчет с увольняемым из-за призыва в армию сотрудником надлежит произвести в последний рабочий день перед увольнением. Вместе с остатком заработной платы выплачивается:

  • компенсация за ежегодный оплачиваемый отпуск, который еще не был использован;
  • выходное пособие в сумме 2-недельного заработка, который рассчитывается исходя из средней за последний год зарплаты.

Подробная информация о порядке расчета компенсации отпускных содержится в статьях:

Если не получается вручить сотруднику денежный расчет, всю причитающуюся сумму оплаты переводят на депонент и не выплачивают до момента:

  • явки сотрудника лично или его уполномоченного лица с доверенностью;
  • получения уведомления, заверенного командованием воинской части, о порядке произведения расчета, например отправке денег по месту службы.

Либо осуществляют перевод средств сразу на зарплатную карточку, если на предприятии принята такая система перечисления заработка.

ВАЖНО! Работодатель не может требовать от сотрудника возврата средств за использованный авансом отпуск перед увольнением в связи со службой в армии.

Документооборот с военкоматом

После увольнения сотрудника по основанию, указанному в п. 1 ст. 83 ТК РФ, работодатель должен в 2-недельный срок уведомить об этом факте военкомат.

Работодатель направляет в военный комиссариат запрос о подтверждении службы в армии сотрудника, который перестал выходить на работу. В свою очередь, военкомат присылает ответ.

Если повестка пришла работодателю

В настоящее время довольно распространена практика отсылки повесток не по адресу прописки призывника, а по его месту работы. Получив по почте повестку, кадровик предприятия сначала проверяет ее на соответствие требованиям, изложенным в приказе № 400.

Так, повестка должна быть оформлена на специальном бланке. На ней должна стоять подпись начальника призывной комиссии и печать военного комиссариата. Если документ будет выписан не по форме, работодатель может безнаказанно его игнорировать. Также можно не реагировать на повестку, если она была передана почтовой службой уже после наступления окончательного срока для сбора призывников.

В иных ситуациях повестка должна быть вручена призванному в армию сотруднику под подпись. Нельзя вручать заранее полученную повестку в срок менее 3 дней до явки на сборы (п. 34 приказа № 400).

Если повестка не была вручена сотруднику работодателем без каких-либо объективных причин, ответственному за ведение воинского учета в компании специалисту (это может быть и сам руководитель) грозит административный штраф в размере 500–1000 руб. (ст. 21. 2 КоАП РФ).

Нужно ли сохранять за призывником рабочее место

Юрлица коммерческой направленности не обязаны оставлять за призванным в армию сотрудником его рабочее место. Рабочее место сохраняется за призывником только в госучреждениях, куда он может вернуться в 3-месячный срок после прохождения службы в армии (п. 5 ст. 23 закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ).

О том, как служба в армии учитывается в стаже, читайте в статье «Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)?» .

Итоги

Сотрудника призывного возраста в случае его призыва на службу в армию увольняют по п. 1 ст. 83 ТК РФ. Увольнение производится на основании предъявленной работодателю повестки (в ряде случаев повестку получает работодатель и вручает ее сотруднику). Сотруднику необязательно писать заявление об увольнении, но это практикуется работодателями для согласования точной даты увольнения.

Нормативными актами не утверждена какая-то конкретная дата для увольнения, но оно должно произойти не позднее чем за день до даты прибытия призывника к месту сбора, указанной в повестке. Приказ об увольнении издается в последний рабочий день сотрудника, тогда же ему выдается на руки трудовая книжка и производится полный расчет.

Если сотрудник не успевает известить работодателя об отбытии к месту службы, работодатель самостоятельно запрашивает подтверждение этого в военкомате и при получении положительного ответа издает приказ об увольнении. Датой увольнения в этом случае будет последний день, когда сотрудник выходил на работу. Расчетные денежные средства и трудовая книжка могут храниться работодателем до момента обращения за ними сотрудника либо быть отправлены почтой по указанному сотрудником адресу.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector