Льготы для детей медработников

Прописали сады и ясли: дети медиков пойдут без очереди

В правительстве намерены обсудить вопрос о введении в России дополнительных льгот для медработников. В частности, им планируют предоставить возможность устраивать детей в ясли или садики без очереди. Сейчас такое преимущество есть у прокуроров, судей и полицейских. Повышение престижа профессии должно помочь решить проблему кадрового дефицита в больницах и поликлиниках, полагают эксперты. Однако более действенными были бы такие меры, как внеочередное получение бесплатного жилья и допобразование за счет государства.

Консультации о введении дополнительных мер соцподдержки для медработников будут внесены в план работы российской трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям на этот год, рассказали «Известиям» в аппарате вице-премьера Татьяны Голиковой.

В документах комиссии, с которыми ознакомились «Известия», указано, что речь идет о внеочередном предоставлении мест в дошкольных учреждениях и получении высокотехнологичной медпомощи, а также компенсации по оплате услуг ЖКХ работающим на селе.

В Минздраве оперативно не ответили на вопрос «Известий» об их позиции относительно расширения льгот для медработников.

— В свое время нами было проведено исследование об уровне удовлетворенности медицинских работников. Наименьшее удовлетворение вызывают существующие социальные гарантии, условия для профессиональной реализации и условия труда, — рассказал сопредседатель центрального штаба ОНФ, президент «Национальной медицинской палаты» Леонид Рошаль.

Необходимо принять «Социальный пакет медицинского работника» на федеральном уровне, считает он. Помимо обсуждаемых правительством мер в него должны войти внеочередное предоставление жилья по договорам соцнайма и получения бесплатного жилья, компенсация услуг ЖКХ, обеспечение бесплатного санаторно-курортного лечения, страхование медицинских работников, работа которых связана с угрозой жизни и здоровью, а также право на бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами институтов и университетов, полагает Леонид Рошаль.

Ряд преференций у медработников есть уже сейчас. Так, по закону они могут рассчитывать на досрочную пенсию при стаже от 30 лет в городской местности и 25 в сельской. Отдельными постановлениями правительства определено, что врачи могут рассчитывать на дополнительные дни отпуска: врачи и медсестры общей практики — на три дня, сотрудники отделений по лечению СПИДа и тубдиспансеров — на 14 дней, рентгенологи — на 21 день, работники психоневрологических диспансеров — на 35 дней.

Также власти уделяют отдельное внимание доходам медиков: согласно майским указам, в этом году зарплата врача должна быть вдвое выше средней по региону. Но, несмотря на принятые государством меры, в том числе выделение свыше 1,3 трлн рублей на реализацию нацпроекта «Здравоохранение», без принятия дополнительных социальных гарантий для врачей сложно будет решить проблему дефицита медицинских кадров, полагает Леонид Рошаль.

Дефицит врачей в России составляет 22,5 тыс. человек и его необходимо ликвидировать, заявлял премьер-министр Дмитрий Медведев в ходе традиционного интервью журналистам российских телеканалов в начале декабря прошлого года.

Вопрос с детскими садами для медработников стоит остро, особенно если речь идет о семьях, где и мама, и папа врачи, сказал «Известиям» сопредседатель профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал. Он считает, что дополнительные льготы для врачей отчасти могут повысить престиж и привлекательность профессии.

— Условия труда врачей и медперсонала на сегодняшний день крайне ненормированные, люди берут две ставки, ночные дежурства, чтобы больше зарабатывать. Гарантия того, что дети смогут точно устроиться в детском саду, станет очень хорошей льготой для такой категории, — уверен он.

Доступность детсадов на 1 октября составляла почти 99%, но яслей — только 79,2%, докладывала ранее на совещании в правительстве вице-премьер Татьяна Голикова.

Несправедливо давать дополнительные преференции только врачам и оставлять без них, например, учителей или соцработников, считает член экспертного совета при правительстве Сергей Рыбальченко. По его мнению, у работников бюджетной сферы и небюджетных организаций должен быть равный доступ к общественным благам и услугам. Престиж профессии же логично повышать не льготами, а реальным увеличением зарплат, считает эксперт.

Для создания системы доступной и качественной медицинской помощи понадобится увеличить расходы на здравоохранение до 4–5% от ВВП, заявлял в последнем послании Федеральному собранию президент Владимир Путин. В рамках исполнения новых майских указов медикам предстоит решить глобальную задачу: повысить продолжительность жизни граждан до 78 лет к 2024 году и до более 80 — к 2030-му.

Льготы медработникам, работающим в городах

Основы медицинского законодательства в Российской̆ Федерации, обеспечивающего гарантированную Конституцией̆ России охрану здоровья граждан, заложены в Федеральном законе № З2З‑Ф͏3 от 21.11.2011 «Об ͏основах ͏охраны ͏здоровья ͏граждан ͏в ͏Российской̆ ͏Федерации» В нём, помимо основных, гарантированным трудовым законодательством для всех трудящихся, закреплены, в том числе, и основные права медицинских и фармацевтических работников на то, чтобы͏:

• иметь соответствующие условия труда;
• получать профессиональную подготовку и повышать квалификацию за счёт работодателя;
• иметь квалификационную категорию и уровень оплаты труда в соответствии с результатами аттестации;
• иметь страхование риска профессиональной̆ деятельности.

Закон также устанавливает, что труд медицинских работников должен стимулироваться согласно их профессиональной̆ квалификации, сложностью, объёмом и результатом работы. Для этого Правительством России и органами местной̆ власти субъектов Р͏Ф͏͏ устанавливаются дополнительные социальные гарантии и льготы медработникам.

Какие льготы и пособия положены медработникам?

Основные льготы медработникам в России делятся на несколько категорий:

Общие льготы. На медицинских работников, специфика профессиональной̆ деятельности которых связана с:

• опасными радиоактивными, лазерными и другими излучениями и полями;
• химическими и биологическими препаратами;
• физическими перегрузками;
• работой̆ в особых географических зонах и спасательных службах.

Распространяются все социальные гарантии и льготы для других категорий трудящихся с аналогичными вредными условиями труда и профессиями. В связи с этим они должны проходить регулярные медосмотры. Помимо этого, все медработники имеют право бесплатного медицинского обслуживания в тех учреждениях, где работают.

1. Спецпитание. Какие льготы у медработников рентгенологических, хирургических, анестезиологических и реанимационных специальностей̆ на обеспечение спецпитанием, сокращённый рабочий̆ день, доплаты и дополнительный̆ отпуск устанавливает Трудовой̆ кодекс Р͏Ф͏͏ в ст. 117, 121 и постановление Правительства Р͏Ф͏͏ от 20/11/08 № 870.
2. Сокращённыӗ рабочий̆ день. В соответствии с постановлением Правительства Р͏Ф͏͏ от 14/02/03 № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников» для отдельных категорий работников медучреждений установлена сокращённая продолжительность рабочего времени: 36, 33, 30 и 24 часа в неделю. С полным, достаточно обширным списком профессиональных специализаций данных категорий можно ознакомиться в приложениях №№ 1, 2 и 3 к данному постановлению.
3. Дополнительные оплачиваемые отпуска в 36 рабочих дней̆ медработникам занятых диагностированием и лечением:

• ВИЧ‑инфицированных — 14 дней̆;
• больных туберкулезом — 2 недели, а выполняющий̆ регулярные рентгеноскопические исследования таких больных — 3 недели;
• больных психиатрическими заболеваниями — 35 дней̆ на основании постановления Правительства Р͏Ф͏͏ от 6/06/13 № 482.

Стимулирующие выплаты и другие доплаты. В соответствии с постановлением Правительства Р͏Ф͏͏ № 60 от 07.02.11 специалистам высшего и среднего звена руководством медучреждений могут устанавливаться стимулирующие выплаты, размер и периодичность которых определяется администрацией̆ самостоятельно для повышения качества медицинской̆ помощи, оказываемой̆ населению.

Пенсионные льготы. Согласно Федеральному закону «О трудовых пенсиях» от 17/12/01 № 17З‑Ф͏3 медработникам, отработавшим не менее:

• 25 лет в сельской̆ местности или поселках городского типа;
• 30 лет только в городах, назначается льготная трудовая пенсия независимо от возраста.

Жилищные и коммунальные льготы

Программой̆ Р͏Ф͏͏ «Развитие здравоохранения», утверждённой̆ распоряжением Правительства от 24/12/12 № 2511‑р предусматривается совместно с субъектами Р͏Ф͏͏ широкий̆ план мероприятий по стимулированию охраны здоровья граждан, снижению смертности и повышению демографической̆ ситуации в стране.

В её рамках планируются и серьезные меры социальной̆ поддержки медработников. Среди них и множество мер улучшения жилищных условий работников системы͏ здравоохранения, особенно сельских. Но в ней̆ предусмотрены и достаточно широкие жилищные и коммунальные льготы медработникам в городе:

• обеспечение благоустроенным жильем;
• предоставление земельных участков под строительство;
• предоставление служебного жилья молодым специалистам;
• компенсация расходов по ЖКХ;
• субсидирование процентных ставок выплат по кредитам на приобретение жилья и предоставление рассрочки по платежам;
• социальная ипотека.

Какие условия получения этих льгот?

Для участия, например, в программе региональной̆ социальной̆ ипотеки, срок которой̆ может составлять до 30 лет, необходимо:

• состоять в очереди на улучшение жилищных условий;
• состоять в категории граждан, участвующих в данной̆ программе (молодые специалисты, работники бюджетной̆ сферы);
• подать заявление на получение ипотечного кредита в банк.

Ставки процентов по кредитам социальной̆ ипотеки не могут превышать 7%, а первоначальный̆ взнос — 10%.

Документы, которые потребуются для участия в программе

• паспорт гражданина Р͏Ф͏͏;
• документы об образовании;
• ИНН;
• копия трудовой̆ книжки;
• военный̆ билет;
• документы о браке;
• справка о доходах;
• документы на детей, если есть.

Помимо этих госорганы или банк могут затребовать и другие документы, подтверждающие дееспособность, кредитную историю, поручительства и т. п. Во многих регионах Р͏Ф͏͏ работники здравоохранения могут участвовать также в программах по предоставлению жилищных субсидий на приобретение жилья.

Полезные льготы

Здравствуйте, дорогие друзья. Сегодня поговорим о том, что представляют собой льготы медицинским работникам, в чем они заключаются, как получить. Все льготы, положенные медикам, можно разделить на 2 большие группы: это общие льготы и специальные, такие как оплата коммунальных услуг, при выходе на пенсию и различные доплаты и надбавки.

Общие льготы положены не только медработникам, но и другим категориям, должности и профессии которых относятся к списку с вредными и опасными условиями, и их место работы находится в районах Крайнего Севера и приравненных к ним. Какие конкретно льготы положены медикам и от чего зависят – рассмотрим дальше.

Что положено

Медработникам положены все имеющиеся по закону общие льготы в зависимости от их отношения к тому или иному статусу. Во-первых, все медики, на рабочих местах которых имеются признаки опасных и вредных условий, таких как контакт с инфекционными и заразными заболеваниями, работа с различными излучениями, трупным материалом и т.д. имеют право на следующие льготы:

• Бесплатное медобследование – первичное и периодическое.
• Специальное лечебное питание – молоко, кисель, витамины, мясо и т.д.
• Неполный рабочий день – в зависимости от должности или профессии, а также места работы от 24 до 36 часов в неделю. Все остальные медики работают не более 39 часов в неделю на ставку.
• Дополнительные дни к отпуску оплаченные: для медперсонала, лечащего больных СПИДом, ВИЧ и туберкулезом – 2 недели, рентгенологам и флюорографам – 3 недели, лечащего психические заболевания – 5 недель.
• Системы доплат за стаж работы (выслугу лет), за категорию.
• Коэффициенты, увеличивающие стаж при выходе на пенсию, в том числе при работе в лечебных учреждениях в городе – 30 лет, в сельской местности – 25 лет.

Другие льготы

Размер и назначение других льгот зависят от решений региональных властей, поэтому они могут меняться в зависимости от места проживания. Это касается размера скидок по оплате коммунальных услуг, правил получения служебного жилья или земельного участка для строительства собственного дома, а также льгот при покупке жилья.

Любой медицинский работник, переехавший жить в сельскую местность на всей территории России, обеспечивается жильем за счет местной администрации, которая ему, в том числе, и коммунальные услуги оплачивает, а если медик проработает больше 10 лет, то жилье передается ему в собственность.

Интересно, что таким нехитрым образом, переезжая из одной деревни в другую, можно обеспечить себя тремя домами в течение жизни.

Ипотека задешево

Если медработник является молодым специалистом или стоит в очереди на получение жилья, он может воспользоваться специальной социальной ипотекой и купить себе такое жилье, на которое ему хватит финансов.

Такая ипотека привлекательна тем, что годовой процент меньше уровня инфляции – 7 %, а первоначальный взнос составляет всего 10 %. Еще медработники, которым меньше 35 лет и проживающие в сельской местности, могут поучаствовать в программе «Земский доктор».

Такой медик подписывает договор, что обязуется проработать на селе не менее 5 лет, за что получает на строительство или покупку личного дома 1 миллион рублей, который отдавать ему не нужно.

ЖКХ и все-все-все

Многие могут подумать, что льготы по оплате коммунальных услуг касаются только медработников из сельской местности. Да, медики-горожане могут продолжать оплачивать услуги ЖКХ в полном объеме и воспользоваться субсидией только в том случае, когда душевой ежемесячный доход в их семье ниже установленного прожиточного минимума, то есть на общих основаниях.

Во многих регионах пенсионерам от медицины, продолжающим проживать в сельской местности, право на получение льгот по оплате ЖКХ сохраняется. Да и медикам-селянам предоставляются такие льготы только тем, кто занимает не менее 0,75 ставки в государственном или муниципальном медицинском учреждении.

Нужно жить на селе

Да, конечно, медицинские работники являются уважаемой профессиональной кастой, которая стоит на страже нашего здоровья. Но так как государство заинтересовано в первую очередь в закреплении медицинских кадров на селе, медики-селяне имеют наибольшее количество льгот.

Причем льгот реальных, а не прописанных на бумаге. Деревенскому медработнику дается возможность построить собственный большой и красивый дом, а коммунальные услуги будет оплачивать сельская администрация. Можно выйти на пенсию по выработке 25-летнего стажа и распивать чаи на крылечке и любоваться окрестностями.

Многим медикам пришлось поволноваться, когда была введена система монетизации льгот. Некоторые местные власти под шумок перестали оплачивать услуги ЖКХ врачам, медсестрам и фельдшерам. Как всегда, государственные власти долго раскачивались, наконец, эту льготу вернули.

В советские времена таких льгот для медиков не было, да они были не нужны – квартиры и дома предоставлялись бесплатно, не нужно было переживать, где взять деньги на постройку дома или покупку квартиры.

На этом с вами прощаюсь. Подписывайтесь на новые статьи нашего сайта и дайте ссылку на нее своим друзьям и родственникам в социальных сетях.

Льготы для детей медработников

Центр привлечения медицинских кадров
Владимирской области

2 000 000 рублей

единовременная компенсационная выплата участковым терапевтам, участковым врачам-педиатрам и врачам общей практики (семейным врачам) при трудоустройстве на работу с 1.01.2020 г. в города с населением свыше 50 тыс. человек

на первый взнос для покупки квартиры в ипотеку и компенсация ипотечных платежей в течение 5 лет

1 000 000 рублей

по программе «Земский доктор» врачам в возрасте до 50 лет, прибывшим на работу в города с населением до 50 тысяч человек

по программе «Земский фельдшер» врачам в возрасте до 50 лет, прибывшим на работу в города с населением до 50 тысяч человек

врачам (кроме первичного звена), прибывшим в любой ГБУЗ области после окончания подготовки в интернатуре (или ординатуре), а также получившим после 01.01.2016 высшее медицинское образование

до 15 000 рублей

компенсация аренды жилья врачам и среднему медицинскому персоналу государственных учреждений здравоохранения области

Льготы и субсидии

Единовременная компенсационная выплата врачам первичного звена

Сумма: 2 000 000 руб.

Цель: на любые цели по усмотрению получателя

Условия: Выплата предоставляется участковым терапевтам, участковым врачам-педиатрам и врачам общей практики (семейным врачам) при трудоустройстве на работу с 1 января 2020 г. Возраст получателя: до 50 лет (гражданин РФ). Место работы – города Владимирской области с населением более 50 тыс. человек. Выплата также предоставляется врачам указанных специальностей после окончания образовательной организации высшего образования, переехавшим на работу во Владимирскую область из других субъектов РФ (при условии отсутствия предыдущей работы во Владимирской области по специальности не менее 2-х лет)

Медицинская ипотека

Сумма: до 500 000 рублей (единоразово)

Цель: На первоначальный взнос для приобретения квартиры в ипотеку

Дополнительно: Компенсация ежемесячных платежей по ипотеке в течение 5 лет (но не более 10 000 рублей в месяц)

Условия: Меры социальной поддержки по программе предоставляются:

• – медицинским работникам, имеющим высшее или среднее специальное (медицинское) образование до достижения ими возраста 41 года;
• – медицинским работникам, имеющим высшее или среднее специальное (медицинское) образование, в семье которых двое или более членов семьи
  (жена (муж), родители, дети), работают на должностях медицинских работников в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Владимирской области.
• – субсидия может быть предоставлена иногородним специалистам, устроившимся в государственные медицинские учреждения Владимирской области.

Субсидия по программе «Земский доктор»

Сумма: 1 000 000 рублей (единоразово)

Цель: на любые цели по усмотрению получателя

Условия: Субсидия предоставляется врачам в возрасте до 50 лет (гражданам РФ) не имеющим не исполненные обязательства по договору о целевом обучении, прибывшим на работу в сельские населенные пункты, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня (с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 ТК РФ) на срок не менее 5 лет на должности, включенной в программный реестр должностей ДЗО АВО.

Субсидия по программе «Земский фельдшер»

Сумма: 500 000 рублей (единоразово)

Цель: на любые цели по усмотрению получателя

Условия: Субсидия предоставляется фельдшерам в возрасте до 50 лет (гражданам РФ) не имеющим не исполненные обязательства по договору о целевом обучении, прибывшим на работу в сельские населенные пункты, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня (с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 ТК РФ) на срок не менее 5 лет на должности, включенной в программный реестр должностей ДЗО АВО.

Субсидия врачам первичного звена

Сумма: 300 000 рублей (единоразово)

Цель: на любые цели по усмотрению получателя

Условия: Субсидия предоставляется участковым врачам-терапевтам, участковым врачам-педиатрам, врачам общей практики (семейным врачам) в возрасте до 35 лет, прибывшим в государственные учреждения здравоохранения Владимирской области после окончания подготовки в интернатуре и (или) ординатуре начиная с 2012 года, а также получившим после 01.01.2016 высшее медицинское образование в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющими свидетельство об аккредитации специалиста, и планирующим работать на полную ставку не менее чем 3 года в данном учреждении

Субсидия врачам не первичного звена

Сумма: 100 000 рублей (единоразово)

Цель: на любые цели по усмотрению получателя

Условия: Субсидия предоставляется врачам в возрасте до 35 лет, прибывшим в государственные учреждения здравоохранения Владимирской области после окончания подготовки в интернатуре и (или) ординатуре начиная с 2012 года, а также получившим после 01.01.2016 высшее медицинское образование в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющими свидетельство об аккредитации специалиста, и планирующим работать на полную ставку не менее чем 3 года в данном учреждении, кроме врачей первичного звена.

Выплаты за обучение

Сумма: 12 тысяч ( ежегодно)

Условия: Выплаты осуществляются студентам медицинских ВУЗов, обучающимся по целевому приему начиная с 2014 года, а также гражданам, обучающимся по образовательным программам высшего образования – программам ординатуры в рамках целевого приема начиная с 2017 года;

Компенсация аренды жилья

Сумма: от 4000 до 15000 рублей (ежемесячно)

Условия: Выплаты предоставляются врачам и среднему медицинскому персоналу государственных учреждений здравоохранения при условии, если они:

• – работают в учреждении по основному месту работы не менее чем на 1 ставку и имеют возраст не старше 35 лет;
• – работают в учреждении по основному месту работы не менее чем на 1 ставку и приняты на работу на должность, которая оставалась вакантной не менее 3 месяцев.

Компенсация выплачивается в размере ежемесячных расходов на оплату за жилое помещение, предусмотренных договором найма жилого помещения, но не более:

• – 15000 рублей – в городском округе Владимир;
• – 6000 рублей – в городских округах Муром и Ковров;
• – 4000 рублей – в других муниципальных образованиях.

Компенсация коммунальных платежей

Цель: компенсация части расходов по коммунальным платежам (основным статьям)

Условия: Медицинским работникам, работающим в сельских поселениях и поселках городского типа предоставляются меры социальной поддержки по оплате за содержание и ремонт жилья, услуг теплоснабжения (отопления) и электроснабжения.

Льготы для детей медработников

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО “Сбербанк-АСТ”. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с ЗАО “Сбербанк-АСТ”. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Постановление Правительства РФ от 23 декабря 2019 г. № 1774 “О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), впервые прибывшим (переехавшим) на работу в закрытые административно-территориальные образования, обслуживаемые федеральными государственными бюджетными учреждениями, находящимися в ведении Федерального медико-биологического агентства”

В целях реализации части 2 статьи 72 Федерального закона “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить, что:

медицинским работникам (врачам, фельдшерам), впервые прибывшим (переехавшим) на работу в закрытые административно-территориальные образования, обслуживаемые федеральными государственными бюджетными учреждениями, находящимися в ведении Федерального медико-биологического агентства, предоставляются единовременные компенсационные выплаты в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров (далее соответственно – медицинские организации, медицинские работники);

единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам предоставляются по месту их работы;

для получения единовременной компенсационной выплаты медицинский работник заключает с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее – договор о предоставлении выплаты), согласно которому принимает обязательства:

исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении выплаты по должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора о предоставлении выплаты на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

возвратить Федеральному медико-биологическому агентству часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 – 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также со дня перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

возвратить Федеральному медико-биологическому агентству часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации или продлить срок действия договора о предоставлении выплаты на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

2. Министерству здравоохранения Российской Федерации совместно с Министерством финансов Российской Федерации с учетом положений пункта 1 настоящего постановления утвердить порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам.

3. Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах средств федерального бюджета, предусмотренных Федеральному медико-биологическому агентству в федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.

Председатель Правительства Российской Федерации

Д. Медведев

Обзор документа

Правительство установило медработникам, впервые прибывшим на работу в закрытые административно-территориальные образования, обслуживаемые подведомственными ФМБА ФГБУ единовременные компенсационные выплаты. 1 млн руб. предоставят врачам и 0,5 – фельдшерам.

Для получения выплаты нужно заключить с медорганизацией соответствующий договор, по которому медработник должен будет трудиться на указанной должности в течение 5 лет со дня выплаты. Если трудовой договор будет прекращен раньше указанного срока, то медработник должен будет вернуть часть компенсации пропорционально неотработанному времени.