- Какой стаж работы учитывается при расчете выслуги лет?
- Что такое стаж за выслугу лет
- Что обозначает понятие: стаж за выслугу лет
- Педагогический стаж за выслугу лет
- Муниципальный
- Стаж у медработников
- Какие льготы могут получить
- Интересное видео
- Как рассчитать выслугу лет работников различных сфер, а также пенсию за выслугу лет
- Что такое выслуга лет?
- Как рассчитать выслугу лет и стаж
- Выслуга лет госслужащих
- Выслуга лет в МВД
- Выслуга лет военнослужащих
- Выслуга лет в частных компаниях
- Общий трудовой стаж — что входит и как подсчитать?
- Понятие общего трудового стажа
- Виды общего стажа, влияющие на исчисление пенсии
- Что входит в трудовой стаж и как рассчитать периоды?
- Чем подтвердить расчет общего трудового стажа?
- Итоги
- Трудовой стаж для пенсии: частые вопросы
- О чем идет речь
- Как и где посчитать трудовой стаж
- Сколько необходимо отработать для страховой пенсии
- Что делать, если стажа не хватает
- Иностранцам учтут весь стаж
- Что такое надбавка за стаж
- Надбавка за стаж
- Кто может получить выплату
- Как получить надбавку за стаж
- Правила расчета надбавки
- Размер дополнительных выплат
- Доплата к пенсии за стаж
- Увеличение надбавки за выслугу лет в 2019 году
Какой стаж работы учитывается при расчете выслуги лет?
Что такое стаж за выслугу лет
Стажем за выслугу лет называют период, во время которого человек выполняет определенную работу в неблагоприятных условиях.
При этом трудовая деятельность должна быть важной для государства. Обычно такой стаж начисляется людям, которые по долгу работы подвергаются физическим или психологическим нагрузкам.
Что обозначает понятие: стаж за выслугу лет
Если человек работает всю жизнь в тяжелых условиях, то у него появляется возможность получить выплату за выслугу лет и досрочно определить пенсионные выплаты.
Чтобы вид деятельности был приравнен к специальному стажу, человек должен:
- Находится в особых условиях, неблагоприятных для здоровья.
- Трудится в районе Крайнего Севера.
- Выполнять специфичные виды деятельности.
- Находиться на государственной службе, предварительно заключив контракт.
Все профессии, которые относятся к таким условиям, утверждены законодательством российской Федерации.
В зависимости от условий работы и профессиональной деятельности гражданина, существуют определенные виды стажа.
Педагогический стаж за выслугу лет
Если человек работает в сфере образования, то он имеет некоторые привилегии. При этом большую роль играет тот факт, есть ли ученые степени, какое количество нагрузки в год выполнял педагог.
На подобные льготы особые условия к выходу на заслуженный отдых могут рассчитывать люди, которые работают в образовательных учреждениях.
Кроме них, это касается инспекторов, инструкторов, методистов. В пед стаж входит работа учителем начальных классов без перерывов, а также работа в образовательном учреждении определенное количество дней.
Муниципальный
Этот показатель предоставляет права на получение надбавки к должностному окладу. Он включает в себя период работы в муниципальной службе и на должностях государственной службы. Им начисляют пенсию по выслуге лет. Это закреплено законодательством.
Сотрудники муниципальных служб рассчитывают на пенсию за выслугу лет, долю страховой выплаты по старости, доплаты и единовременные выплаты, если на то есть основания.
Стаж, отработанный на такой службе и превышающий норму, влияет на размер пенсии. Чтобы стать обладателем льгот, нужно обратиться в отдел кадров по месту службы и предоставить туда все необходимые документы.
Стаж у медработников
После того, как завершается срок обучения в высших учебных заведениях, врач устраивается на работу в больницу, клинику, лабораторию и любую другую организацию, отвечающую за здравоохранение.
С начала трудовой деятельности начисляться трудовой стаж. Именно благодаря этому сроку медицинским работникам могут начисляться надбавки, социальная помощь, различные выплаты.
Но в первую очередь, этот показатель учитывают при выходе на отдых, во время начисления пенсии.
Учитывая продолжительность трудовой деятельности в медицине, подсчитывают выслугу лет. Этот срок обеспечивает получение дополнительных прибавок к государственным выплатам.
Изменения в законодательстве привели к тому, что начали обращать внимание на страховую часть стажа, а не его общее количество.
Этот показатель рассчитывают в зависимости от того, сколько проводилось отчислений в Пенсионный фонд работодателем или самим работником. При этом накапливаются коэффициенты, которые сыграют важную роль в начислении пенсионной выплаты.
Если человек долгие годы работал в сфере медицины, то после выхода на отдых ему предоставляются льготы. Это значит, что для них срок деятельности, позволяющий выйти на пенсию, сокращается.
Проработанный срок, который человек провел, выполняя свои должностные обязанности, обладает юридической силой, так как именно эти данные учитываются во время расчета и начисления пенсионных выплат. Также информацию учитывают, если человек потерял трудоспособность и нуждается в социальной помощи.
Только определенная квалификация в сфере здравоохранения дает право на получение льгот. Такие преимущества достаются медицинским сестрам, акушеркам, лаборантам, врачам всех направлений и судебным медицинским экспертам. На поблажки могут рассчитывать не только те, кто трудился в бюджетных организациях, а и сотрудники коммерческих предприятий.
Какие льготы могут получить
При расчете льгот и возможностей учитывают срок выслуги лет. На этот период обращают внимание:
- При назначении времени выхода на заслуженный отдых и расчете пенсии. Раньше отдых разрешается военнослужащим и работникам государственных структур.
- Во время начисления надбавок к основному окладу и определения их размера.
- Если будет проводиться начисление дополнительного отпуска, а также различных социальных льгот.
- Если человека хотят представить на получение государственной награды.
Но существуют периоды, которые не относятся к стажу за выслугу лет. В этот период не включено время, когда гражданин находится в отпуске, неоплачиваемом работодателем. Также включают и уход за ребенком и инвалидом, пожилыми родственниками. В качестве исключения рассматриваются случаи ухода за ребенком до трех лет до 1992 года. В стаж не считают невыход на работу, временные подработки и переход на другой вид деятельности.
Если человек работает в условиях, связанных с чрезмерными физическими или психологическими нагрузками, то ему начисляется стаж за выслугу лет, так как он постоянно находится в неблагоприятной среде.
Это касается преподавателей, медицинских работников, муниципальных служащих. Они могут выйти на пенсию раньше, получить надбавки, социальные выплаты, денежные пособия и другие льготы. Но при этом учитываются периоды с момента начала работы и до достижения срока, необходимого для выхода на пенсию. Чтобы получить льготы, человек должен предоставить документальное подтверждение стажа.
Интересное видео
Предлагаем посмотреть полезную информацию в видео-сюжете:
Как рассчитать выслугу лет работников различных сфер, а также пенсию за выслугу лет
Значительное количество людей желали бы раньше положенного срока оказаться на пенсии. Это, как и прочие льготы, приемлемы при наличии выслуги лет.
Что такое выслуга лет?
Выслуга лет – это присутствие особого стажа. Как правило, он подразумевает под собой работу в одной какой-либо области. Выслуга лет содержит конкретные привилегии:
- надбавочные суммы к заработной плате
- дополнительный отпуск
- оформление пенсии преждевременно
- право на наиболее значительную должность
Как рассчитать выслугу лет и стаж
Надбавки за выслугу лет
Как правило, ее высчитывают для того, чтобы преждевременно оформить пенсию. Не так давно выяснилось, что работники ФСИН имеют все шансы воспользоваться такого рода услугой. Помимо них на это имеют все шансы рассчитывать:
- летчики-испытатели и другие группы авиационного состава
- лица, исполняющие геологоразведовательную деятельность
- медицинские сотрудники
- художественные сотрудники
- работающие в силовых структурах
- военнослужащие
- космонавты
- сотрудники рыбной индустрии либо флотов
- преподаватели
Выслуга начинает высчитываться, если трудовой стаж больше года. И это не находится в зависимости от того, был он постоянным либо общим. Наступает она с даты, которая указана в трудовой книжке. Однако примите во внимание, что подсчет ведется в полных годах, то есть если у вас особый трудовой стаж 7 лет и 9 месяцев, в таком случае выработка лет в целом 7 лет.
Перед тем как рассказать о подсчитывании лет трудовой деятельности нужно понять, что подразумевается под подобным понятием.
Трудовой стаж предполагает собой итоговый временной промежуток, за который человеком выполнялась каждая нужная для общества работа, что предоставляет ему возможность на приобретение пенсионной и социальной страховки, а именно:
Пребывание в декрете
- Выполнение собственных трудовых обязательств в той либо другой компании.
- Период времени, потраченный на командировочные поездки либо отъезд на учебу при сохранении собственного рабочего места также включается в расчет трудового стажа.
- Период времени, затраченный на прохождение службы в армии.
- Декрет по уходу за чадом (пока ему не исполнится полтора года).
- Время нахождения в местах заключения (подвергшихся репрессиям людей по политической статье), если уже после случилась реабилитация данных лиц и возвращения им всех гражданских правах.
Имеется кроме того и понятие особого трудового стажа. Давайте сориентируемся, что имеется в виду.
Под особый трудовой стаж подпадают люди:
- которые получили группу инвалидности (1 либо 2) в процессе выполнения собственных трудовых обязательств
- люди, работающие на вредных для здоровья производствах
- люди, обладающие полномочиями на льготы по выработке лет (военные, педагоги, доктора)
Но как же подсчитать трудовой стаж? Для этой операции нам потребуется непосредственно трудовая книжка и немножко времени.
Следует суммировать интервалы времени, за какие человек трудился (в том числе обучался, был на общегосударственной службе, служил в войсках, находился в декрете, какой не способен быть выше полутора лет). Сперва необходимо подсчитать годы, потом месяцы и дни.
Выслуга лет госслужащих
Итак, для правильного вычисления доплаты для сотрудников, привлеченных к государственной службе, необходимо исследовать процентные ставки надбавочной суммы, которые напрямую зависят от трудового стажа:
- стаж от 1 вплоть до 5 лет предоставляет право приобретать вспомогательные 10% от прибавляемой зарплаты
- если стаж составляет от 5 вплоть до 10 лет, можно надеяться, возможно, на 15%-ную доплату
- 20% предоставляется чиновникам, работавшим на пользу страны не меньше 10-15 лет
- 30% – предельно возможный объем надбавки за выработку лет – выделяется работникам, выполняющим свои трудовые обязательства от 15 лет и больше
Конкретные цифры находятся в зависимости от бюджета и экономического положения компании. Не следует упускать из виду, что бюджетникам регулярно начисляются в качестве стимула для хорошего выполнения своих трудовых обязанностей премиальные и прочие средства, непосредственно зависящие от занимаемой должности, вида деятельности, исполняемой работником, трудовых обязательств, какие возлагают на его плечи свыше общепризнанных мерок.
Например, должность может иметь отношение к низшей и высшей группе, в соответствии с этим, прибавка колеблется от 60 вплоть до 200% от оклада. В случае, если уроженец Российской Федерации в собственной работе встречается со сведениями, что считается секретной, о чем расписываться нужно в особом документе, степень секретности бумаг обусловливает прибавочные суммы в объеме 5-75% от оклада.
Если же работник занимается напрямую защитой общегосударственных секретов, прибавка за выработку лет формируется в размере 10-20% от суммы официальной зарплаты в зависимости от продолжительности исполнения проф обязательств.
Возможно ли приобретать сразу ряд надбавок? Безусловно, возможно, однако только лишь в случае, если они относительно друг друга не считаются несовместными.
Представим такой случай: сотрудник работает, регулярно связывается с засекреченной информацией, трудовой стаж равен 11 годам. В общей сумме такого рода работник приобретет целый перечень доплат:
- поощрение финансового плана за поддержку общегосударственного секрета
- сумму, прибавляемую за трудовой стаж выполнения работы в конкретной области
- доплату, которую обязаны предоставить в размере 20% за выработку лет
Выслуга лет в МВД
МВД не осталось в сторонке, и тоже занимается поощрением работников за выработку лет. Специальные требования работы дают возможность притязать на дополнительное поощрение, выдаваемое каждый месяц к основному окладу. В соответствии со всеми установленными законодательством нормами надбавочные суммы вручаются работникам МВД, какие работают в следующем перечне структурных подразделений:
- центральный аппарат МВД государства
- ГУ МВД города Москвы и Московской области
- дежурные отделы
- части временного обустройства не достигших совершеннолетия нарушителей закона
- кавалерийские части
Например, в случае если работник занимается уходом за лошадьми, надбавки колеблются в пределах 10-100% от прибавленной зарплаты работника полиции. На размер добавочной суммы выплат воздействует уровень угрозы и вредности выполняемой деятельности, ответственность и возможность приобретения профессионального заболевания в перспективе.
С 2011 года для того, чтобы грамотно сосчитать доплату работникам МВД, необходимо взять во внимание долю за индивидуальные достижения. Приобретение научной степени, существенные свершения в одном из типов спорта также подразумевают одобрения в финансовом плане, какое колеблется в объеме 5-30% от оклада. Предполагается, что такое поощрение даст возможность усовершенствовать качество кадрового состава, находящегося на работе в МВД.
Выслуга лет военнослужащих
Военные располагаются в 1-ой группе сотрудников совместно с полицией, МВД и МЧС. Сосчитать надбавку нетрудно:
- рассчитывать на 10% надбавки имеют все шансы сотрудники, проработавшие от 2 вплоть до 5 лет
- военные, работающие в течении 5-10 лет, имеют право надеяться на доплату каждый месяц к заработной плате размером 14%
- отслужили 10-15 лет – к официальному заработку приобретете добавочных 20%
- работаете не меньше 15-20 лет – принято к доплате 25%
- надбавкой в объеме 30% госслужащие награждают военных, которые проработали 20-25 лет
- военные армейской службы, отдавшие Отчизне 25 лет жизни и более, приобретают 40% к официальному заработку
Особенности обязательств и место несения службы военным напрямую оказывают большое влияние на размер надбавки за выработку лет.
В случае, если это авиационные подразделения, а работники принадлежат к составу экипажа самолетов и вертолетов, которые принимают участие в разных видах испытаний, месяц выполнения своих трудовых обязательств засчитывается за 2, и так все время работы.
Особенную поощрительную формулу исчисления, кроме того, применяют по отношению к надбавочным суммам для военных, какие постоянно проводят тренировки с парашютом, находятся в профессиональном составе военных мореплавательных конструкций и др.
Выслуга лет в частных компаниях
Выработка лет по отношению к работающим на индивидуальных фирмах формируется в тексте трудового договора, который подписывается нанимателем. Точно такие же данные имеют все шансы отображаться в целом перечне иных положений и бумаг, которые распространяются на сотрудников компании:
- коллективном договоре
- документе, регулирующем стимулирование в денежном плане
- ЛНА
Госслужащие для того, чтобы надеяться на ее получение обязаны обладать пятнадцатилетним трудовым стажем, перед выходом постоянный стаж один год, а уход с работы случился по уважительной причине. Военные обязаны достичь возраста в 45 лет или их выработка должна составить более 20 лет. Космонавты и пилоты обязаны обладать трудовым стажем в 25 (20) лет для мужчин (женщин), а собственную работу прекратить по состоянию самочувствия либо другому обстоятельству.
Сама пенсия рассчитывается в зависимости от денежного содержания. Она умножается на 50% + проценты за преобладание нужной выслуги 3 либо 1 за любой год сверх (максимально 85%). А далее умножается на понижающий показатель, вводимый законодательно. Высчитать пенсию возможно применяя калькулятор на веб-сайте ПФ.
С полным списком лиц, претендующих на выслугу лет, возможно познакомиться на веб-сайте Пенсионного фонда. Для любой специальности установлены собственные нормы выслуги лет и вероятных преференций. Помимо этого, лица обладают возможностью приобретать и обыкновенную гражданскую пенсию.
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Общий трудовой стаж — что входит и как подсчитать?
Понятие общего трудового стажа
Общий трудовой стаж, включающий в себя все периоды трудовой, а также общественно-полезной деятельности гражданина, играет особую роль для учета в расчете пенсии периодов работы до 01.01.2002. После этой даты в связи с началом действия закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ это понятие заменяется определением «страховой стаж», сведения о котором начинают аккумулироваться уже непосредственно в ПФР.
О том, как в ПФР попадает информация о страховом стаже и доходах каждого человека, читайте в статье «С какого года введен персонифицированный учет?».
Принципиально эти 2 вида стажа различает то, что в общем трудовом стаже учитываются периоды трудовой и общественно-полезной деятельности, осуществлявшейся гражданином, а в страховом — периоды уплаты взносов с его доходов в ПФР. С введением закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ размер пенсии начал зависеть от разных величин в зависимости от периода осуществления трудовой деятельности:
- для периода до 01.01.2002 — от продолжительности общего трудового стажа и объема среднемесячного заработка;
- для периода с 01.01.2002 — от суммы уплаченных в ПФР взносов и наличия минимального страхового стажа.
Новый и старый алгоритмы расчета пенсии оказались несопоставимы. Права на пенсию, заработанные гражданином до 01.01.2002, при применении новых правил нельзя было учесть без соответствующей увязки данных. Для этого п. 1 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ предусмотрел возможность пересчета этих прав в сопоставимую с новыми правилами сумму: расчетный пенсионный капитал, накопленный на дату изменения законодательства. В формулу расчета этого капитала входит величина расчетного размера трудовой пенсии, которая может быть определена по одному из 2 алгоритмов, приведенных, соответственно, в п. 3 или п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.
Виды общего стажа, влияющие на исчисление пенсии
Различия в установлении расчетного размера трудовой пенсии не ограничиваются разницей в формулах их расчета: различаются также и перечни периодов, формирующих общий трудовой стаж, задействованный в них.
Для расчета по п. 3 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ общий трудовой стаж состоит из периодов:
- любых видов работы (в т. ч. творческой деятельности) в РФ или за ее пределами;
- военной службы;
- болезни, возникшей вовремя работы, или инвалидности 1-2 групп, связанной с работой;
- необоснованного излишнего пребывания в заключении;
- учета в службе занятости в связи с безработицей.
Для расчета по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в общий трудовой стаж помимо вышеперечисленных периодов дополнительно входит время:
- профессионального обучения;
- ухода за нетрудоспособным человеком;
- декретного отпуска и ухода за детьми до 3 лет (но не больше 9 лет);
- отсутствия возможности трудиться у жен военнослужащих, пребывающих с мужьями по месту службы, и жен лиц, направленных на работу за границу. В последнем случае этот период не должен превышать 10 лет;
- нахождения в период ВОВ на оккупированных территориях, в концлагерях или в блокадном Ленинграде.
Что входит в трудовой стаж и как рассчитать периоды?
Периоды, входящие в общий трудовой стаж, принимают в этот расчет по их реальной календарной продолжительности путем суммирования (п. 3–4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ). Однако есть ряд исключений, согласно которым относящиеся к ним промежутки учитывают в увеличенном размере. Например, для обоих вариантов определения общего трудового стажа за полный год принимается время работы в течение полного сезона в сезонных отраслях деятельности.
В расчете стажа по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ дополнительно увеличивается время:
- работы на Крайнем Севере, в районах, приравненных к нему, в зоне аварии на ЧАЭС — в 1,5 раза;
- службы призывника в армии, работ в лепрозориях, противочумных учреждениях, работы во время ВОВ (кроме районов оккупации), проживания в блокадном Ленинграде, нахождения в концлагере — в 2 раза;
- участия в боевых действиях и службы в зоне аварии на ЧАЭС, лечения военных травм, работы в блокадном Ленинграде, необоснованного содержания в местах заключения — в 3 раза.
Право выбора формулы расчета и, соответственно, оценки общего трудового стажа законом оставлено за застрахованным лицом. Однако на практике такой расчет делает ПФР по имеющимся у него документам, выбирая из 2 вариантов наиболее выгодный для пенсионера.
Протяженность стажа оценивается в годах, месяцах и днях. При этом за полный месяц принимается 30 календарных дней, а за год — 12 месяцев (п. 47 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 и п. 35 действовавшего до него постановления Правительства РФ от 24.07.2002 № 555).
Чем подтвердить расчет общего трудового стажа?
В качестве основного документа, подтверждающего общий трудовой стаж, используется трудовая книжка. При ее утрате, наличии в ней дефектных записей или при их отсутствии стаж может быть подтвержден:
- справками;
- выписками из учетных документов работодателя;
- трудовыми договорами;
- архивными документами;
- показаниями свидетелей.
О правилах оформления записей в трудовой книжке подробнее читайте в материале «Инструкция по заполнению трудовых книжек».
Итоги
Определение общего трудового стажа приобретает особую значимость для учета в расчете суммы пенсии прав на нее, приобретенных до вступления в силу закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, установившего новый порядок ее начисления. Существуют варианты учета этого стажа, в выборе которых вправе участвовать само застрахованное лицо. Стаж должен иметь документальное подтверждение.
Трудовой стаж для пенсии: частые вопросы
Стаж работы для выхода на пенсию — это количество лет, которые человек должен отработать официально, чтобы получать минимальное пенсионное обеспечение. В 2019 году это 9 лет, в будущем его увеличат до 15.
О чем идет речь
При определении суммы пособия по старости трудовой стаж для начисления пенсии (ТС) является наиболее важным критерием, поскольку чем он больше, тем выше размер этой выплаты. Главным документом о продолжительности профессиональной деятельности является трудовая книжка, форма которой определена в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.
Пенсионный стаж бывает общим (сейчас его называют страховым) и специальным. Страховой стаж (СС) — это учитываемое при назначении трудовой пенсии общее время работы без учета перерывов в ней, когда в Пенсионный фонд РФ поступали страховые взносы, плюс другие периоды, которые перечислены в ст. 11 ФЗ от 17.12.2001 № 173.
Специальным стажем является суммарное время трудовой практики (без учета перерывов в ней):
- на отдельных должностях (например, педагогам в детских учреждениях для получения выплат от государства нужна минимальная выработка 25 лет; медикам, работающим на селе, — 25, и 30 — для тех, кто трудится в городе);
- в конкретных отраслях (у военнослужащих — 25 лет, иногда используют смешанный стаж для пенсии в МВД);
- в специфических условиях — опасных или вредных (например, на судах Морфлота рыбной промышленности мужчинам — 25, женщинам — 20);
- в установленных местностях (на Крайнем Севере — 15 лет).
Отдельный вид специального ТС — это выслуга лет — установленная продолжительность труда, достижение которой позволяет получать пенсионные выплаты при увольнении с работы независимо от возраста. Выслугой пользуются, например, трудящиеся в летном составе гражданской авиации мужчины и женщины, для которых она равна 25 и 20 годам соответственно.
Как и где посчитать трудовой стаж
При подсчете того, какой стаж необходим для начисления пенсии как для граждан России, так и иностранцев, постоянно проживающих в РФ, которым положены выплаты по старости, необходимо учитывать подтверждение времени их работы на территории РФ и за ее пределами. Последнее реально проделать при условии, что эта норма прописана в законодательстве или международном договоре РФ либо в ПФ РФ поступали страховые взносы.
Важно! Исключения для не граждан России устанавливаются ФЗ или международными договорами.
В такую выработку входят еще и сроки из указанной выше ст. 11. Эти периоды до регистрации лица в системе обязательного пенсионного страхования, в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27, доказываются трудовой книжкой или другими документами, перечисленными в ст. 62 ТК.
Если они утеряны и восстановить их невозможно, помогут показания минимум двух свидетелей. Характер работы этим способом подтвердить не удастся.
После регистрации в системе удостоверение нужных периодов происходит через сведения персонального учета.
Режим вычисления и обоснования стажа, включая применение для этого цифровой информации, свидетельских показаний, прописан в Постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.
Расчеты, сколько лет стажа нужно для пенсии, происходят в календарном порядке из целого года (12 месяцев). Каждые 30 дней такой выработки сводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы. Когда несколько периодов совмещаются по времени, то учитывают один из них по выбору обратившегося или используют более выигрышный период.
Продолжительность каждого срока определяют через вычитание из даты его окончания даты его начала плюс день.
Соответствующие периоды включаются в выработку по день, предшествующий дню обращения за определением пенсии, исключая случаи, обозначенные в частях 5 и 6 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 № 400. В этих случаях используется дата, предшествующая дню назначения страховой пенсии.
Для граждан разработан специальный сервис, объясняющий, как узнать пенсионный стаж через госуслуги. Зарегистрированные пользователи для этого заказывают выписку о состоянии лицевого счета в ПФР.
Сколько необходимо отработать для страховой пенсии
Страховая пенсия по старости устанавливается и платится при следующих условиях:
- Достижение мужчинами возраста 60, женщинами — 55 лет. Отдельные категории граждан вправе претендовать на досрочные пенсионные выплаты (некоторые из них приведены выше). Мужчинам, находящимся на госслужбе, сейчас повысили возраст до 61 года, женщинам — до 56 лет. В дальнейшем следует повышение возраста каждые 12 месяцев (до 2032 г.) до достижения 65 (у мужчин) и 63 лет (у женщин).
- Наличие СС в текущие 12 месяцев — минимум девять лет с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 15 лет в 2024 г.
- Величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2019 г. — минимум 16,2 с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 30 баллов в 2025 г.
Детальнее об условиях назначения таких выплат стоит прочитать в ст. 8, 35 ФЗ от 28.12.2013 № 400.
Для расчета указанной выплаты проще всего применить соответствующие онлайн-калькуляторы на официальном сайте ПФР и на госуслугах. Расчетная формула приведена в ст. 15 ФЗ от 28.12.2013 № 400.
Дата выхода на пенсию
Минимальное количество баллов
Что делать, если стажа не хватает
Если минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию (баллы) отсутствует, выплаты не будут назначены. Одновременно число баллов, которое есть на момент достижения пенсионного возраста, закрепляется. Это позволяет продолжить труд с условием страховых выплат в ПФ РФ и докопить необходимые (до 16,2 в настоящий момент) баллы. Иной вариант — ожидание социальной пенсии в 65 — для женщин и 70 лет — для мужчин.
Иностранцам учтут весь стаж
Работники — выходцы из стран ЕАЭС смогут претендовать на расчет и получение пенсии в России с учетом периода работы на родине. Как сообщил Президент Владимир Путин, соответствующее соглашение практически подготовлено Евразийской комиссией.
Из проекта документа, опубликованного на официальном сайте Евразийского экономического союза, следует, что гражданин сможет обращаться за пенсией при наступлении возраста выхода на заслуженный отдых как в стране своего проживания, так и в государстве, где он трудится. Получать деньги он сможет от обоих государств за фактически отработанное время. То есть стаж, полученный за время работы в Российской Федерации, учитывается ПФР, а период, когда у него шел трудовой стаж для пенсии на родине, учтут компетентные органы в сфере пенсионного обеспечения другой страны.
Интересно, что в Российской Федерации для расчета индивидуального пенсионного коэффициента гражданина готовы учитывать стаж работы, приобретенный не только на территории РФ, но и на территории государств бывшего Союза Советских Республик. А если и этого окажется мало, то зачтут периоды работы на территории стран ЕАЭС. То есть речь идет фактически о суммировании трудового стажа при наличии у гражданина подтверждающих документов. Вероятно, власти готовы и на пересчет пенсии за стаж более 40 лет.
Планируется, что размер пенсии и правила ее установления будут определяться национальным законодательством. Но отказать в назначении выплат по причине отсутствия гражданства или иного места проживания иностранному гражданину, имеющему возможность претендовать на пенсию по старости, инвалидности либо за выслугу, больше не смогут.
В Евразийской комиссии договорились, что государства подготовятся к подписанию соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся до конца 2019 г. Сам документ, вероятно, вступит в силу уже со следующего года.
Напомним, сейчас в состав ЕАЭС входят Россия, Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан. По некоторым оценкам, из соседних стран на работу в РФ приехало не менее половины всех трудовых мигрантов. После подписания соглашения о пенсионном обеспечении они будут заинтересованы в получении официальной работы и белой заработной платы, чтобы впоследствии получать хорошую пенсию. Как это отразится на работодателях, скоро увидим.
Что такое надбавка за стаж
Надбавка за стаж
Надбавка представляет собой регулярную доплату к заработной плате. Законодатель предусмотрел возможность увеличения вознаграждения работников за трудовую деятельность. Но она положена не всем категориям. В основном, надбавка за выслугу и стаж работы выплачивается педагогам, медицинским работникам, сотрудникам МВД. Целью ее установления выступает купирование текучести кадров и стимулирование человека оставаться на рабочем месте, продолжая стабильную трудовую деятельность, без наработки минимального стажа и ухода с работы. Размер надбавки не одинаков. Он прописывается в нормативных актах предприятия, а также в учредительных документах коммерческих организаций.
Для предприятий, созданных на основе частной собственности, закон не устанавливает требования по обязательному начислению надбавки наемному персоналу. Поэтому ее наличие – это усмотрение руководства. Иная ситуация складывается с бюджетными учреждениями. Ст. 135 ТК РФ определяет рекомендации руководителям государственных предприятий при исчислении надбавки. Кроме того, существует указ Президента, под N 1152 (2017 год). НПА определяет, как рассчитывается стаж работника и устанавливается за это компенсирующая выплата.
Кто может получить выплату
Надбавки за стаж разные по размеру, все зависит от факторов, как внешних, так и внутренних:
- Размер оклада и динамика его увеличения. Оклад повышается – увеличивается доплата. Это объясняется тем, что она рассчитывается в % соотношении от оклада. Год за два не считается, как у военных.
- Регион. Например, на Севере районные коэффициенты повышены. Они увеличивают надбавку, так как включаются в формирование денежного довольствия.
- Вид деятельности.
Надбавки за выслугу лет разным категориям работников (по длительности):
% надбавки | МВД, пожарные, МЧС | Бюджетные должности | Педагоги, врачи, научные деятели |
---|---|---|---|
10% | 2-5 | 2-5 | 1-3 |
15% | 5-7 | 5-7 | — |
20% | 10-15 | 10-15 | 3-5 |
25% | 15-20 | — | — |
30% | 20-25 | более 15 | более 5 |
40% | более 25 | — | — |
СПРАВКА: надбавка устанавливается не только в % отношении, но и в твердой сумме.
Как получить надбавку за стаж
Доплата за выслугу лет в 2020 считается на основании трудовой книжки гражданина, которая хранится в кадровом отделе. Кроме того, принимается во внимание наличие приказов в отношении сотрудника, дающих пояснение его стажа. Наличие права на доплату определяет кадровый отдел предприятия, где трудится человек. Сотрудники обязаны издать приказ о начислении конкретному человеку надбавки к должностному окладу.
Правила расчета надбавки
Получив приказ по процентной надбавке за выслугу лет, бухгалтерия предприятия обязана основываться на правилах начисления:
- При исчислении доплаты учету подлежит стаж, полученный только на основном месте работы. Совместительство не засчитывается.
- К отдельным категориям лиц, проходящим ВС, применяются иные положения расчета длительности их службы. Например, месяц ВС может быть просчитан за полтора, два месяца.
- В стаж рабочей деятельности включено не только время, когда человек работал на месте, но и интервалы времени:
- отпуск, связанный с уходом за малышом;
- гражданин фактически не работал с сохранением за ним рабочего места.
- Для работников социальной сферы: в расчет принимается время осуществления трудовой деятельности в государственных организациях, вне зависимости от того, кому предприятие подчинялось. Начисление заработка осуществляется по положениям оплаты труда категории служащих.
ВАЖНО: работник не должен долго ждать начисления надбавки за стаж работы. Доплата производится, начиная со следующего месяца после того, как будет издан соответствующий приказ. Соответственно, получено право на нее.
Кадровая служба рассматривает возможность начисления надбавки за стаж Брусничкиной Марии Игоревне. Она работает педагогом. Свою трудовую деятельность она начала после института, в 2014 году, а точнее – 16 сентября. Через три года, в 2017 ее стаж – 3 года. Ей положено 10% от оклада, но только с октября.
СПРАВКА: наличие надбавки за стаж работы не прекращает прав граждан, работающих на предприятиях, на другие выплаты. В случае если человеку положено несколько доплат, они суммируются между собой.
Для получения выплат заинтересованное лицо обязано предоставить в кадровую службу документы. Их перечень зависит от категории службы. Например:
- для лиц, проходящих ВС – военное удостоверение;
- трудовая книжка (для служащих государственных организаций);
- документы (из архива);
- приказы (на случай, если у гражданина нет трудовой книжки).
ВАЖНО: работодатель не может не платить надбавки, если они установлены законом. В случае если их назначение – инициатива начальника фирмы, он может отменить финансовое поощрение.
Размер дополнительных выплат
Как рассчитать надбавку? Единого размера выплат не существует, так как этот показатель устанавливается в процентном соотношении к окладу. Рассмотрим на примере сотрудников МВД:
Нужно посчитать денежное довольствие для сотрудника МВД: оклад – 13000, по званию – 11000, выслуга – 20 лет 1 м. Срок службы – от 20 до 25 л., ему положена надбавка 30%. Это выслуга. Считаем простым примером: (13000+11000)*30% = 8600 рублей. Размер довольствия: 8600+13000+11000. Итого 32600.
Для сотрудников бюджетной и военной сферы законодатель ввел надбавки. Коммерческие организации, то есть частная форма собственности, не обязаны устанавливать дополнительные выплаты по стажу. Их наличие – право работодателя и его отношение к сотрудникам. Никто не может гарантировать гражданину доплаты за стаж за работу в такой организации.
Для того чтобы понимать, на что стоит рассчитывать, необходимо ознакомиться с трудовым и коллективным договором, положениями о премировании, иными локальными актами фирмы, регулирующими вопрос оплаты труда.
В случае если доплаты на предприятии установлены, то они определяются в % от суммы оклада. Если сотрудник болел или находился в служебной командировке, то обычно надбавка не засчитывается. Ее обычно устанавливает работодатель. Минимальная ставка – 5%, максимум – 30%.
Если частная фирма предусмотрела для персонала выплату надбавки, то она обязана ознакомить сотрудника под роспись с локальным актом, где прописана выплата. В частности, при прояснении вопроса о надбавке, в акте отражается информация:
- размер;
- алгоритм расчета;
- порядок начисления.
Роспись сотрудников, свидетельствующая о том, что они прочли акт, фиксируется в журнале или листе ознакомления (ст. 68 ТК РФ).
Доплата к пенсии за стаж
По разъяснению ПФ, получающие пенсионное обеспечение граждане не могут рассчитывать на надбавочный процент от общего срока службы. Специалистам фонда пришлось объяснять это широкой публике из-за участившихся слухов о том, что пенсионеры, имея длительный стаж, могут обратиться за перерасчетом получаемого пособия. Длительность трудовой деятельности определяется при назначении государственного обеспечения.
СПРАВКА: в отдельных регионах установлена поощрительная выплата за стаж пенсионерам. Необходимо узнавать нюансы в органах социальной защиты. Например, в республике Алтай надбавка пенсионерам за стаж предусмотрена.
Увеличение надбавки за выслугу лет в 2019 году
При наличии специальных условий определенная категория граждан может рассчитывать на повышение надбавки:
- Получение статуса «Ветеран труда».
- Женщины со стажем 30 лет – дополнительное начисление одного пенсионного балла.
- Мужчины – со стажем более 35 лет – аналогичное зачисление.
- Мужчины при длительности 35+5 лет – происходит перевод 5 единиц коэффициента.
Кроме того, на надбавку вправе претендовать граждане, которые работали в области сельского хозяйства со стажем более 30 лет. Размер надбавки фиксированный, составляет 25%.