Как вернуть пособие по беременности и родам, удержанное банком?
Garant-agency.ru

Юридический портал

Как вернуть пособие по беременности и родам, удержанное банком?

НТВП “Кедр – Консультант”

Подписка на обзоры и консультационные материалы.

Услуги

О возврате средств, полученных как пособие по беременности и родам, и списанных судебным приставом-исполнителем в счет погашения задолженности, возникшей по кредитной карте Сбербанка

О возврате средств, полученных как пособие по беременности и родам, и списанных судебным приставом-исполнителем в счет погашения задолженности, возникшей по кредитной карте Сбербанка

Судебный пристав арестовал счет заявительницы, на который поступило пособие по беременности и родам, и списал с него денежные средства в счет погашения задолженности, возникшей у заявительницы по кредитной карте Сбербанка. Несмотря на поданное заявительницей заявление о происхождении денежных средств в службу судебных приставов, служба денежные средства возвращать отказывается, ссылаясь на невозможность возврата денег.

ВОПРОС

Можно ли вернуть удержанное пособие по беременности и родам и как это сделать?

Ответ юриста

Указанные правоотношения регулируются Федеральным законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 26.07.2017) “Об исполнительном производстве”, Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”, Семейным кодексом Российской Федерации от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 30.10.2017). Прецедентом является Определение Верховного суда Удмуртской Республики от 14.10.2015 по делу N 33-3454/2015.

Согласно п. 12 ч. 1 ст. 101 ФЗ “Об исполнительном производстве” взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

К таким пособиям в соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” отнесены, в частности: единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; ежемесячное пособие на ребенка и т.д.

Согласно п. 2 ст. 60 Семейного кодекса РФ суммы, причитающиеся ребенку в качестве алиментов, пенсий, пособий, поступают в распоряжение родителей (лиц, их заменяющих) и расходуются ими на содержание, воспитание и образование ребенка.

Из содержания п. 3 ст. 60 СК РФ следует, что ребенок имеет право собственности на полученные им доходы.

По смыслу приведенных норм пособия на детей имеют строго целевое назначение, направлены на их содержание, воспитание и образование, истица в данном случае является лишь распорядителем денежных средств, причитающихся ее детям в качестве пособий, выполняя функции их законного представителя.

В соответствии с п. п. 2, 16 ч. 1 ст. 64 ФЗ “Об исполнительном производстве” в процессе исполнения требований исполнительных документов судебный пристав-исполнитель вправе запрашивать необходимые сведения, в том числе персональные данные, у физических лиц, организаций и органов, получать от них объяснения, информацию, справки; проводить проверку правильности удержания и перечисления денежных средств по судебному акту, акту другого органа или должностного лица по заявлению взыскателя или по собственной инициативе.

В силу ч. 9 ст. 69 ФЗ “Об исполнительном производстве” судебным приставом-исполнителем у налоговых органов, банков и иных кредитных организаций могут быть запрошены сведения о наименовании и местонахождении банков и иных кредитных организаций, в которых открыты счета должника; о номерах расчетных счетов, количестве и движении денежных средств в рублях и иностранной валюте.

Согласно п. 2 ст. 12 Федерального закона “О судебных приставах” судебный пристав-исполнитель имеет право получать при совершении исполнительных действий необходимую информацию, в том числе персональные данные, объяснения и справки.

Следовательно, действующим законодательством обязанность по установлению назначения денежных средств, на которые обращается взыскание, возложена именно на судебного пристава-исполнителя, а не на Банк либо иное кредитное учреждение.

В соответствии с ч. 3 ст. 19 Федерального закона от 21.07.1997 г. N 118-ФЗ “О судебных приставах” ущерб, причиненный судебным приставом гражданам и организациям, подлежит возмещению в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 1069 ГК РФ вред, причиненный гражданину или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления либо должностных лиц этих органов, в том числе в результате издания не соответствующего закону или иному правовому акту акта государственного органа или органа местного самоуправления, подлежит возмещению. Вред возмещается за счет соответственно казны Российской Федерации, казны субъекта Российской Федерации или казны муниципального образования.

Учитывая изложенное, для восстановления нарушенных прав Ирине необходимо обратиться в Районный суд города Ижевска с исковым заявление о признании действий судебных приставов незаконными и требованием о взыскании арестованной и удержанной суммы пособия по беременности и родам с Министерства финансов Российской Федерации за счет средств Казны Российской Федерации.

Больнова Елена Олеговна, юрисконсульт 1 категории АО “Воткинский завод”

Консультация была дана в ноябре 2017 г. в рамках конкурса «Юрист-Профессионал 2017»

Показываем из Новостей | Страница из

Записей не найдено.

Показываем из Новостей | Страница из

Как вернуть свои деньги за декрет сотрудника

Если у вас есть сотрудники, то вы знаете, что такое страховые взносы, выплаты больничного и отпуск. А если ваша сотрудница скоро станет мамой, то нужно оформить ей декретные выплаты. Если таких сотрудниц несколько — суммы получаются внушительными. Важно помнить, что деньги можно вернуть из государственного бюджета. Как вернуть деньги правильно, какие документы собрать и в какие сроки, расскажем в этой статье.

Сначала разберёмся, какие бывают пособия, и сколько работодатель должен выплатить каждой сотруднице. Внизу есть ссылка на видео. Не любишь читать — посмотри 🙂

Виды выплат и пособий

Мы приводим цифры по московскому региону. Если ваша компания зарегистрирована в другом месте, обязательно проверьте районный коэффициент и примените его к каждому виду пособия. Значение для регионов смотрите в этой таблице .

1. Выплата пособия по беременности и родам

Пособие выплачивается только маме. Оформить его нужно как отпуск по беременности и родам. Обычно такой больничный составляет 140 дней. Даты определяет врач по предполагаемой дате родов — 70 дней до и 70 дней после. В случае осложнённых родов больничный продлевают на 16 дней. А если сотрудница беременна двойней, общая продолжительность такого отпуска — 194 дня.

Оплату делайте на основании документов от сотрудницы:

  • больничного листа, ещё его называют листком нетрудоспособности;
  • заявления на предоставление отпуска по беременности и родам и назначении пособия;
  • оригинала трудовой книжки и справок 182-н за 2 предыдущих календарных года, если в этот период сотрудница работала в другой компании.

Расчёт пособия будет выглядеть так: количество дней больничного умножаем на среднедневной заработок за 2 календарных года, предшествующих году начисления пособия. Например, если декрет в 2019 году, то в расчёт берите 2017 и 2018. Даже если в декабре 2019, всё равно — 2017, 2018 года. Минимальный размер при беременности без особенностей и осложнений — 51 918,90 ₽, максимальный — 301 095,89 ₽.

2. Ранняя постановка на учёт

Если сотрудница встанет на учёт в ранние сроки беременности, то ей дополнительно нужно выплатить 655,49 ₽. Сумма актуальна с 1 февраля 2019 года. Дополнительные документы в этом случае — справка из медучреждения и заявление на выплату такого пособия.

3. Единовременное пособие при рождении ребёнка

Тут сумма фиксированная, хоть и меняется каждый год. На 1 февраля 2019 соцстрах определил сумму — 17 479, 73 ₽. Выплачивайте одному из родителей. Если родились 2 детей или больше, то пособие положено на каждого ребенка.

Делайте выплату, если есть:

заявления на выплату пособия;

справка о неполучении этого пособия от второго родителя;

свидетельство о рождении ребёнка;

справки о рождении. Не путайте, это разные документы.

4. Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

Оформляется как отпуск по уходу за ребёнком и выплачивается одному из родителей по их желанию или ближайшим работающим родственникам, которые будут ухаживать за малышом. Можно даже бабушкам, если они трудоустроены.

Выплачивайте на основании:

заявления на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и выплату пособия;

справки о неполучении от второго родителя;

свидетельство о рождении;

справка о рождении.

Размер выплаты рассчитывайте так: 40% от среднего заработка за два календарных года (за 2017 и 2018, если дата заявления в 2019) до наступления отпуска по уходу за ребенком.

С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребёнком составляет 3 277,45 ₽, за вторым и последующими детьми — 6 554,89 ₽. Максимальный размер в месяц — 26 152,27 ₽.

Помните, про дополнительный районный коэффициент к каждому виду пособия.

Когда ребёнок подрастёт до полутора лет, сотрудница может выбрать: выйти на работу или остаться дома. Тогда она пишет заявление на продление отпуска до 3-х лет с выплатой компенсации из средств работодателя. Пособие по уходу будут выплачивать до 1,5 лет, а потом компенсацию до 3-х лет — 50 ₽. Важный момент: все выплаты по пособиям можно возместить из Фонда Социального Страхования, а компенсацию до 3-х лет оплачиваете из своих средств.

Когда работодатель обязан выплатить пособие

Все пособия должны быть начислены в течение 10 календарных дней с даты получения полного комплекта документов. А перечисление денег происходит в ближайшую выплату — это может быть и день аванса, и день зарплаты. Если сегодня, 21 марта, и сотрудница принесла документы, то к 1 апреля вы должны всё рассчитать и в ближайшую зарплату отправить деньги.

Если задержать оплату, нужно будет выплачивать компенсацию и 12e>edec>72400`b23cd3“`>d5622?d0)”>>” >штраф за нарушение трудового законодательства. Для компаний составляет от 30 000 до 50 000 ₽, а для должностных лиц организации — от 1000 до 5000 ₽. Но это еще не всё. Если руководитель не рассчитался с работниками из-за корыстных целей либо иной личной заинтересованности, его могут привлечь к уголовной ответственности вплоть до d3?`5`?3217715d5eec214?52c>>17c02d5)”>>” >лишения свободы . Поэтому соблюдайте сроки и не забывайте выплачивать пособия.

Как выплатить деньги сотруднику

Обычно работодатель платит пособия из средств организации и потом возмещает из государственного бюджета. Если денег в компании нет, то руководитель может внести займ из своих средств. Сделать выплату, а после возмещения вернуть себе займ.

Читать еще:  Исковая давность, течение и продолжение

А если денег нет совсем, то убедите в этом ФСС, и тогда он сделает выплату напрямую сотруднице.

Как это работает — предоставьте в ФСС, в котором состоите на учёте как страхователь, документы:

заявление работника о выплате ему пособия;

справку по форме 182-н за 2 предшествующих года;

заверенную выписку из трудовой книжки;

документы, подтверждающие ваши полномочия как представителя на осуществление действий от имени работника.

В течение трёх календарных дней фонд направит в кредитные организации, в которых открыты ваши счета, запрос о подтверждении недостаточности денежных средств для выплаты пособия. Если получат подтверждение и не будет претензий к документам, то в течение 10 календарных дней со дня поступления в Фонд документов перечисляет пособие сотруднице.

В 2011 в некоторых регионах стартовал пилотный проект ФСС — все пособия сразу оплачивает фонд. Работодатель собирает документы, делает расчёт, а после отправляет эти данные в ФСС. Фонд сам платит сотруднику, а работодателю ничего возмещать не надо.
Москва и Московская область пока не относятся к этим регионам, так же как и Екатеринбург и область. Но со временем обещают внедрить везде. А пока действуем по старинке. Как? Читайте дальше 🙂

Что дальше: зачёт или возмещение?

Работодатель выплатил пособия из своего кармана. Все выплаченные суммы подлежат зачёту в счёт взносов в ФСС в текущем налоговом периоде или возмещению из ФСС.

Если работодатель выплатил пособие из средств организации, можно не платить взносы в ФСС. Длиться это будет до тех пор, пока фонд не погасит весь долг перед работодателем. Если по итогу года что-то остаётся, возмещаем обычным способом.

Возмещать можно после окончания отчётности за квартал, в котором была оформлена выплата. Например, выплаты в период январь-март — в апреле. До завершения квартала ФСС документы за этот квартал не принимает.

Документы для возмещения

Документы для возмещения расходов страхователя определены приказом 65337c3b)”>>” >Минздравсоцразвития . Сначала рассмотрим общие документы, которые нужны для возмещения любого пособия, а ниже — то, что нужно собрать дополнительно по каждому пособию.

Общие документы для всех пособий готовит предприниматель. В Кнопке мы делаем это для клиентов. Документы нужно подписать с расшифровкой ФИО и поставить дату и печать организации.

Что нужно подготовить для возмещения любого пособия:

  1. Заявление о возврате потраченных средств на социальное обеспечение в 2-х экземплярах — один вернут с отметкой о приёме.
  2. Справка-расчёт. У справки-расчёта нет утвержденной формы, но в ней должна содержаться информация о страховых взносах и расходах, произведенных страхователем, о расходах, принятых и не принятых к зачёту, о суммах задолженности.
  3. Расшифровка расходов на социальное обеспечение. Все эти 3 документа можно выгрузить из 1С.
  4. Расчёт по страховым взносам за предыдущий квартал, это отчёт РСВ.
  5. Подтверждение о сдаче этого отчёта.
  6. Копия трудовой книжки сотрудницы — заверить каждую страницу, а на последней написать — «работает по настоящее время».
  7. Документы, подтверждающие выплату пособия — ведомость на выплату с подписью сотрудника или платёжное поручение с отметкой банка.

Дополнительные документы для пособий нужны в виде копий. Каждый документ заверьте «копия верна», укажите должность, подпись с расшифровкой, дату и печать организации.

Что нужно собрать для пособия по беременности и родам и пособия за постановку на учёт в ранние сроки:

  • листок нетрудоспособности;
  • расчёт пособия;
  • заявления на предоставление отпуска по беременности и родам и назначении пособия;
  • заявление о назначении пособия за постановку на учёт в ранние сроки беременности;
  • приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам и о назначении пособия;
  • справка 182-н о сумме заработка за 2 предшествующих года, если сотрудница работала где-то ещё кроме вас за это время;
  • справка из медучреждения, поставившего женщину на учёт в ранние сроки беременности.

Что нужно для пособия при рождении ребёнка:

  • заявление о назначении пособия;
  • справка о рождении ребёнка;
  • свидетельство о рождении ребёнка;
  • справка о невыплате пособия второму родителю;
  • если второй родитель не работает — справка из соцзащиты о неполучения ежемесячного пособия.

Что нужно для для ежемесячного пособия по уходу за ребёнком:

  • заявления на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и выплату пособия;
  • приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком;
  • расчёт среднего заработка отпуска по уходу за ребёнком;
  • свидетельство о рождении ребёнка;
  • справка о рождении ребёнка;
  • если это не первый декрет, свидетельство о рождении предыдущих детей;
  • справка с работы о неполучении пособия от второго родителя;
  • если второй родитель не работает — справка из соцзащиты о неполучения ежемесячного пособия;
  • справка 182-н о сумме заработка за 2 предшествующих года, если сотрудница работала где-то ещё кроме вас за это время.

Подаются документы в ФСС исключительно на бумаге директором или представителем по доверенности.

Куда обращаться, чтобы возместить деньги из ФСС

Если компания из Москвы, подавайте документы в ФСС на Триумфальной площади, дом 1 строение 1, станция метро Маяковская. Всем остальным компаниям обращаться в свой региональный ФСС. Свой фонд можно узнать по выписке ЕГРЮЛ или на сайте налоговой . А адрес подсмотреть на сайте Фонда Социального Страхования .

Как быстро придут деньги и куда

На возмещение у Фонда есть 10 календарных дней со дня представления комплекта документов. Может затянуться, если по результатам рассмотрения фонд инициирует проверку. Как камеральную, так и выездную. Проверка внутри налоговой длится до трёх месяцев, выездная — до двух. После проверки деньги перечисляют на расчётный счёт, указанный в заявлении.

А если беременна сама ИП

Чтобы рассчитывать на получение пособий и возмещение, нужно заключить договор добровольного страхования с ФСС и платить взносы. Пособие начинают выдавать только со следующего года после добровольной регистрации в ФСС. Если ребёнок родится в 2020 году, зарегистрируйтесь в ФСС в 2019. Если у ИП нет договора добровольного страхования, то она может претендовать на единовременное пособие и пособие по уходу до 1.5 лет через соцзащиту как безработная.

Для регистрации себя в качестве страхователя, подайте в ФСС заявление и копию паспорта или другого документа, удостоверяющего личность. Размер отчислений в ФСС для ИП фиксированный и определяется на основании МРОТ. В 2019 размер страховых взносов для ИП из Москвы равен 3925,44 ₽. Платите сразу или частями до конца года.

Если следовать несложной инструкции, получится избежать штрафа и вернуть свои деньги законным способом. А если не хотите с этим разбираться и заниматься бизнес-рутиной самостоятельно, жмите справа зелёную кнопку «Подключиться» и присоединяйтесь к Кнопке: расскажем, что нужно делать, поможем подготовить все документы и не потратить лишнего на штрафы.

Вот тут то же, что написали. Только в диалоге Лёхи с Дашей. Приятного просмотра 🙂

Подсказала — Дарья Домрачева, бухгалтер по зарплате в Кнопке.

Рассказала всем — Маша Копко, маркетолог.

Все статьи мы анонсируем в Телеграме . Ещё там найдёте новости, советы и лайфхаки для предпринимателей. Присоединяйтесь 🙂

Декретные вернуть

  • Переплатили год декретных, сейчас просят 120 000 р им вернуть.
  • Прошло 25 лет я не знала что должны быть декретные и родовые могу ли я их вернуть.
  • Переплатили декретные, просят вернуть деньги обратно.
  • Я оплатила медосмотр (после декретного отпуска) должны ли мне вернуть эти деньги?
  • Можно ли вернуть подоходный с декретных спустя 3 года?

1.1. Нет, в соответствии со ст. 220 НК РФ налоговый вычет предоставляется за предыдущий налоговый период, т.е. за предыдущий год. Вам нужно было подавать в 2015 году подавать на вычет.

2. Переплатили год декретных, сейчас просят 120 000 р им вернуть.

2.1. Ну надо платить или они через суд все взыщут.

3. Прошло 25 лет я не знала что должны быть декретные и родовые могу ли я их вернуть.

3.1. Не сможете получить выплаты. Прошли все сроки их получения.

4. Переплатили декретные, просят вернуть деньги обратно.

4.1. Ну раз просят надо их вернуть вам переплатили это называется неосновательное обогащение не вернёте сами возьмут через суд.

5. Я оплатила медосмотр (после декретного отпуска) должны ли мне вернуть эти деньги?

5.1. Да, Работодатель должен возместить Вам потраченные средства.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию

Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.

6. Можно ли вернуть подоходный с декретных спустя 3 года?

6.1. срок давности–3 года–истек.

7. Вернут ли пенсию ту которую не учли в связи с декретным отпуском ребенок 1986 гр.

7.1. нет не вернут

8. Банк забрал декретные в счет погашения задолженности, можно ли их вернуть.

8.1. Во первых нужно понимать было ли решение суда, а во-вторых посмотреть условия договора, если это кредит. В-третьих, что за задолженность по кредиту или по решению суда. Нужны уточнения для правильного решения вопроса.

9. Как вернуть арестованные декретные деньги, которые перевели на зарплатную карту?

9.1. нужно написать заявление приставам с указанием целевого значения денег, а если не поможет жалобу старшему, в прокуратуру и суд

10. Имеют ли право взыскать долг с декретных? Если нет то как их вернуть?

10.1. Да, взыскание может быть обращено на любые доходы должника.

11. Я сижу на декретном отпуске, отучилась на права, могу ли я вернуть 13%?

12. Могу ли я вернуть деньги за операцию находясь в декретном отпуске?

12.1. Могу ли я вернуть деньги за операцию находясь в декретном отпуске?
—не можете. только после выхода из декрета

13.1. Обращайтесь в прокуратуру за бездействие ФССП. Приставы в любом случае обязаны вернуть денежные средства, которые были перечислены вам от государства на помощь вашему ребёнку.

14.1. Смотря какая причина переплаты. Переплаченная сумма взыскивается, если произошла счётная ошибка, либо Вы изначально предоставили недостоверные сведения.

15.1. нет, так как вы работаете в больнице, а не конкретно в определенных кабинетах. Обратитесь с просьбой к руководителю, может сотрудники пойдут на уступку.

Читать еще:  Преимущества для водителей инвалидов

16.1. для начала Вам нужно уточнить у работодателя в связи с чем просят возврат выплаченных сумм. Дело в том, что в зависимости от вида ошибки возникают основания к требованию. Так, если произошла арифметическая ошибка при подсчете или сбой в программе, тогда работодатель вправе потребовать возврат излишне выплаченных сумм. Если же выплаты были некорректы в виду не верного использования нормативных актов, тарифов и др. , то оснований для возврата не имеется.

17.1. Нет, любая пенсия назначается только с момента обращения. Если в июле письменно обращались, то можно добиваться.

18.1. Налоговый вычет, это когда вы платили налоги 13% с зарплаты, а в связи с покупкой государство вам дарит возможность вернуть эти 13 %, но столько сколько вы платили в бюджет, не более. Если вы в 2019 ничего не платили в бюджет, то и возвращать вам нечего. За 2018 год вернут столько, сколько вы успели уплатить, надо подавать декларацию, прикладывать соответствующие документы.

19.1. Могут. Нужно грамотно составить возражение и доказывать наличие семьи в РФ. Тогда есть шанс обойтись без депортации.

20.1. Разрешить данный спор можно будет в судебном порядке. Для начала просто ждите, т.к. вам поступило пока что устное обращение, в дальнейшем же, если бывший работодатель обратиться в суд с иском к вам, там уже и будете предоставлять данные о том, что перед вами у работодателя задолженность за 6 месяцев работы, в этом случае правда на вашей стороне. Еще следует обратить внимание на платежку или на перевод, в котором указано назначение платежа, в них должна быть указана информация о зачислении ЗП за определенный месяц. К примеру, два платежа с назначением платежа за один и тот же рабочий месяц.

20.2. полагаю пока не будет иска в суд от работодателя Вам не стоит вообще ничего предпринимать. Будет иск, тогда и будете отстаивать свою правоту по имеющейся перед Вами задолженностью, или же просто вернете деньги, но не в данный момент.

21.1. Увы, но при положительном решении суда арест накладывается на все счета и имущество, если сумма большая. Вам либо гасить, либо просить отсрочку, но со счетов, увы будут удерживать, это ваш доход.

22.1. Можете не сообщать. Это не Ваша ошибка.

23.1. Может, если справка об оплате медицинских услуг будет оформлена на него.

24.1. Кроме как алименты на ребенка до его совершеннолетия и алименты на себя, до трехлетнего возраста ребенка просить больше собственно нечего.

СК РФ Статья 90. Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения брака
1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;

24.2. Не можете взыскать выплаты произведенные именно в момент брака. После брака оставшуюся сумму суд может разделить.
Что касается финансового плана, то Вы вправе подать заявление о взыскании алиментов на ребенка и на себя до достижения ребенком 3-летнего возраста ст. 90 СК РФ, можно и на раздел имущества подать, если есть что делить ст. 38 СК РФ.

25.1. Банк не имеет такого права, снимать с Вашей карты деньги (может быть был суд и снимают ССП?).
Что за карта с который сняли?

25.2. Если банк списал деньги в рамках исполнительного производства, то это незаконно и эти действия необходимо обжаловать.

26.1. Только по соглашению с банком.

27.1. А Вы тоже их пугайте УК РФ и подавайте на них жалобу в прокуратуру.

27.2. долг не признавайте, так как срок исковой давности истек, в случае, если будут тревожить звонками, угрожать, требовать денег, поясните, что напишете заявление в полицию о вымогательстве, ст.163 УК РФ, так как с данными людьми никаких договорных отношений не имели. Если есть возможность, смените номер телефона на время.

28.1. Требовать – законно, явно неосновательное обогащение. Просто – скорее всего, через суд не смогут востребовать, попадете под действие этой нормы.

Статья 1109 ГК РФ. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

29.1. Статья 205 УК РБ – Кража
1. Тайное похищение имущества (кража) –
наказывается общественными работами, или штрафом, или исправительными работами на срок до двух лет, или арестом, или ограничением свободы на срок до трех лет, или лишением свободы на тот же срок.

Статья 10.5. Административного кодекса РБ – Мелкое хищение
1. Мелкое хищение имущества путем кражи, мошенничества, злоупотребления служебными полномочиями, присвоения или растраты, а равно покушение на такое хищение –
влекут наложение штрафа в размере от десяти до тридцати базовых величин или административный арест.

Т.е. все зависит от суммы похищенного Вами имущества.

30.1. Дождаться дембеля, либо освобождение от службы по заболеванию и военной травме (Что умышленно я Вам не советую делать.)

Ваши основания не дают освобождения его от службы в армии.

Имеют ли право судебные приставы арестовывать детское пособие

Детскими пособиями в обиходе называют компенсационные выплаты, которые получает один из родителей ребенка до достижения им 1,5 годовалого возраста. В большинстве случаев денежные средства направляются матери малыша, но если она пожелала досрочно выйти из декретного отпуска, то оформить пособие по уходу за ребенком может его отец или работающие бабушка с дедушкой.

Суммы начислений зависят от того, имела ли мама до ухода в отпуск по рождению ребенка постоянное место работы. Работающей женщине пособие выплачивается работодателем в размере 40% от среднего заработка, а иным категориям рожениц, не имеющим трудоустройства, оплату компенсации в фиксированной сумме производит государство через органы социальной защиты.

Перечисление начисленных сумм осуществляется ежемесячно на лицевой счет или на карту матери ребенка. В жизни женщины может возникнуть такая ситуация, что в один день, попытавшись расплатиться картой, она обнаружит, что сделать она этого не может, так как платежный терминал выдает отказ в проведении операции. При обращении в банк ей пояснили, что поступившие денежные средства в виде детских пособий арестованы судебными приставами.

Что делать, если арестованы детские пособия?

Для начала нужно вспомнить, о том какие долги имеются у получателя пособия. Если память подводит, то получите выписку по счету в банке и потребуйте выдать информацию: кто, и на каком основании арестовал счет.

В случае выдачи банковским сотрудником копии постановления об аресте, следует связаться с судебным приставом, который его вынес, и попросить разъяснений. Сотрудник службы судебных исполнителей обязан вам предоставить полную информацию о том, по какому основанию вы являетесь должником по исполнительному производству.

По закону, регулирующего деятельность приставов, исполнитель должен был уведомить получателя детского пособия о том, что в отношении него возбуждено производство согласно вступившему в законную силу судебному акту. Неисполнение данного требования влечет незаконность действий пристава, в связи с чем, можно подать жалобу на него в суд или вышестоящему должностному лицу.

Если же должник – мама ребенка знала о наличии долга и все формальности были соблюдены, то следует поступить следующим образом.

Детские пособия не подлежат аресту

ФЗ “Об исполнительном производстве» в статье 101 определен полный перечень доходов, получаемых гражданами, которые пристав не может арестовать в силу запрета, установленного законодательством. Пунктом 12 указанной статьи предусмотрено, что в состав перечисленного входят пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемых за счет бюджетов различных уровней.

Таким образом, исполнитель не вправе производить арест денежных средств, которые являются помощью государства лицам, имеющим детей до 1,5 лет. Однако, признать его действия незаконными вряд ли получится, поскольку деньги на счете или карте бывают обезличенными и пристав не видит откуда они поступили и не может определить их целевое назначение.

П. 14.1 статьи 30 закона гласит, что сотрудник службы судебных приставов при возбуждении исполнительного производства должен в обязательном порядке истребовать у должника сведения и доказательства наличия источника дохода, на который нельзя наложить арест и обратить взыскание. То есть заинтересованное лицо обязано само стремиться к информированию судебного исполнителя, в противном случае оно будет нести риск неблагоприятных последствий в виде ареста детского пособия.

С целью исполнения требования пристава должник должен представить:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • копию трудовой книжки;
  • копию приказа работодателя о предоставлении отпуска по рождению ребенка;
  • справку о сумме начисленной компенсации;

Неработающие мамы обязаны направить:

  • документы на ребенка;
  • справку из органа социальной защиты о начислении и выплате пособия.

С момента получения сведений о том, что денежные средства, поступающие на счет должника, яляются детским пособием, судебный пристав должен сделать пометку в материалах исполнительного производства и не налагать арест на суммы, защищенные законом.

Что делать, если наложен арест на счет с пособиями?

Если после посещения судебного пристава все стало понятно и исполнительное производство обоснованное и законное, то должник должен подать заявление о снятии ареста со счета в части поступившего пособия по уходу за ребенком. К заявлению необходимо приложить выписку из банка, которая свидетельствует, что деньги поступили из соответствующего источника, например работодателя или органа соцзащиты.

Так же потребуется подтвердить, что это действительно компенсация матери на содержание ребенка, для чего нужно представить справку из организации, в которой трудилась мама до ухода в декрет, что выплаты являются пособием, с указанием суммы перечисления и даты операции.

Такой же документ обязана выдать служба социальной защиты, которая перечисляет деньги неработающим матерям. По смыслу положений закона об исполнительном производстве ходатайства рассматриваются в течение 10 дней, по происшествии чего, должно быть вынесено постановление о снятии ареста.

Читать еще:  Налоговый вычет за участок и налоги при его продаже

Как снять арест с детских пособий?

В случае отказа судебного пристава снимать арест, его действия могут быть обжалованы вышестоящему лицу службы или непосредственно в суд. Срок подачи жалобы составляет 10 дней с того момента, когда лицу стало известно о нарушении его права, поэтому откладывать дело в долгий ящик не стоит.

Потребуется получить у исполнителя материалы исполнительного производства, копию постановления о наложении ареста и пишите заявление, в котором надлежит указать все обстоятельства и факты, на которые ссылается должник. В качестве доказательства приложите банковскую выписку, справку с работы или соцзащиты.

Предъявленная жалоба должна быть рассмотрена судом или старшим судебным приставом в те же 10 дней, после чего в случае положительного решения арест должен быть снят. Недействительность действий пристава является основанием для взыскания причиненных убытков, поэтому если в результате нарушения прав получателя пособия, он не смог воспользоваться деньгами и оплатить какой-то срочный платеж, то можно обязать возместить ущерб нерадивого сотрудника службы приставов.

Если же деньги были не только арестованы, но и списаны со счета, то возврат должен быть осуществлен за счет организации, в которой трудится исполнитель на основании решения суда или постановления вышестоящего лица.

В ситуации, когда мама ребенка решила прервать декретный отпуск и досрочно выйти на работу, то такое пособие может быть начислено по месту работы отца, бабушки или дедушки, желающего сидеть с малышом, пока ему не исполнится 1,5 года. В случае, если перечисленные лица сами являются должниками по исполнительному производству, то они должны заблаговременно подать заявление судебному приставу и приложить все оправдательные документы.

К таковым могут быть причислены: заявление об оформлении отпуска по уходу за ребенком, приказ о начислении пособия.

По желанию мамы отпуск может быть продлен до 3-летнего возраста малыша, до этого времени государство тоже стимулирует женщину и выплачивает пусть небольшие, но ежемесячные отчисления на содержание ребенка. Они так же не могут быть арестованы, поэтому в целях защиты прав мамы и ее детей, требуется самим вовремя информировать и предупреждать судебного пристава-исполнителя.

Как вернуть пособие по беременности и родам, удержанное банком?

Здравствуйте!
Возникла ситуация, что работник, по которой мы проводили удержания по исполнительному листу, ушла в отпуск по беременности и родам и появился спорный момент по поводу удержаний из сумм данного пособия. Согласно ФЗ 229 “Об исполнительном производстве” ст.101

.
9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;
.
При запросе в ФССП мне сообщили что отпускное пособие по беременности и родам относится к исключениям и удержания по и/л необходимо производить.
При обращении в ФСС мне сказали что данный вид страховых выплат не является частным случаем пособия по временной нетрудоспособности, а представляет собой отдельный вид обязательного социального страхования. Но при этом отказались от того чтобы я мог на них ссылаться, т.к. вопросы удержаний по исполнительным листам не в их компетенции.
Хотелось бы узнать есть ли какое нибудь официальное разъяснение по даному вопросу, на которое можно будет опираться при решении вопроса с судебными приставами?

Закон об исп производстве
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание

1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;
6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);
7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:
а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;

8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:
в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;

1. пособие по беремености и родам не компенсационная выплата, а страховая
2. в ФССП мне сказали, что под данную категорию попадает мат.помощь при рождении/единовременное пособие при рождении/пособие по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет, но пособие по беременности и родам не относится

думаю, что в Вашем случае не пп 9, а пп12 той же статьи.
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;

не уверен, что данный подпункт подойдет, но попробую указать приставам на него

Эту ФССП только и слушать.;) Потом проблемы-то не у них будут.

ну ситуация такая, что если я произведу удержания из пособия по беременности и родам, то работник напишет заявление на организацию, т.к. ей сказали, что удерживать не имеем право (если честно, то я согласен с ней). если я не произведу удержание, то напишет заявление истец в пользу которого производятся удержания, т.к. в ФССП ей сказали, что из данного пособия удержания производятся, к тому же если удержания не произвести, то ей следующих перечислений ждать в лучшем случае после достижения ребенком 1,5 лет у ответчика, из за чего ее намерения крайне решительны

mkagin, пособие по БиР уже выплачено?

еще нет, у меня еще 5 дней есть

не уверен, что данный подпункт подойдет, но попробую указать приставам на него

считаю надо настаивать, т.к это пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплачиваемое за счет средств государственного внебюджетного фонда.

считаю надо настаивать, т.к это пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплачиваемое за счет средств государственного внебюджетного фонда.

насчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет разногласий нет, удержаний не будет. спорная ситуация возникла по поводу отпускного пособия по беременности и родам, причем в ФССП рассматривают данное пособие либо как просто отпускные, либо как больничный

Вопрос: Организация из заработной платы своей работницы удерживает и уплачивает (перечисляет) ее отцу алименты (на основании исполнительного листа) по 700 руб. ежемесячно. Следует ли продолжать удерживать алименты в случае оформления работницей отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком с сумм положенных ей государственных пособий?

Ответ: За время нахождения работницы в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком удержание с нее алиментов на нетрудоспособного нуждающегося в помощи отца не производится.

Обоснование: Трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей взыскиваются с трудоспособных совершеннолетних детей в судебном порядке. Размер алиментов, взыскиваемых с каждого из детей, определяется судом в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно (п. п. 1, 2, 3 ст. 87 Семейного кодекса РФ).
В соответствии со ст. 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание (ч. 4 ст. 138 Трудового кодекса РФ). Они перечислены в ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ “Об исполнительном производстве”. В частности, нельзя производить удержания из страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности (п. 9 ч. 1 ст. 101 Федерального закона N 229-ФЗ).
Женщине, связанной трудовыми отношениями с организацией и подлежащей обязательному социальному страхованию, за период отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по беременности и родам, а за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком – ежемесячное пособие по уходу за ребенком (абз. 2 ст. 6, ч. 1 ст. 7, абз. 2 ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”).
Указанные пособия являются видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на основании п. 2, п. 5 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.
Таким образом, законодательство не предусматривает возможности обращения взыскания на пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком. Следовательно, за время нахождения работницы организации в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком алименты на нетрудоспособного нуждающегося в помощи отца с нее не удерживаются.

Ссылка на основную публикацию
×
×
Adblock
detector